根據(jù)工作需要，杜集區(qū)面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和程序
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、體能測試、面試、體檢、資格復(fù)審與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司承辦，由區(qū)人社局和各用工單位對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
二、報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法、品德端正、無違法犯罪記錄。
2、吃苦耐勞，服從分配，具有勝任工作的能力。
3、身心健康，體型端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、有下列情形之一的，不得報(bào)考。
(1)涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)因違章違規(guī)，被原單位開除公職或者辭退、解聘的;
(3)現(xiàn)役軍人和在讀未畢業(yè)的學(xué)生;
(4)其他不適合從事報(bào)考崗位工作要求的。
三、招聘崗位、人數(shù)及要求(見附件)
四、近期政策
1、報(bào)考者為退伍軍人的，加1分。
2、報(bào)考者為中共黨員的，加1分。
3、報(bào)考者有工作經(jīng)歷且一年以上的加1分，兩年及兩年以上的加2分。
4、報(bào)考輔警和城管隊(duì)員崗位的大專以上畢業(yè)生，加1分。
5、加分不進(jìn)行折算，符合多項(xiàng)條件者，累計(jì)加分。
6、加分在確定面試人選和體檢人選時進(jìn)行，分別在筆試得分和筆試與面試合成分的基礎(chǔ)上加分。
7、加分證明材料必須在報(bào)名時提交，未按時提交者不予加分，復(fù)印證明材料無效。
五、報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名時間：2019年6月28日至2019年7月 10日
(工作日期間 上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)
2、報(bào)名地點(diǎn): 淮北市廣惠人力資源公司(相山北路60-7號財(cái)體樓六樓，大潤發(fā)東門南30米)
3、現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份，一寸近期正面免冠彩照6張。具有加分條件者，還應(yīng)分別提供退伍軍人退伍證、中共黨員證或黨員證明材料、有工作經(jīng)歷的應(yīng)提供職工養(yǎng)老保險證明。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，并由本人填寫《杜集區(qū)2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》，辦理報(bào)名手續(xù)。
4、資格初審由廣惠人力資源公司負(fù)責(zé)。報(bào)考人員報(bào)名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
5、報(bào)名人員須按省財(cái)政廳、物價局皖價費(fèi)(2006)240號等文件規(guī)定，繳納筆試費(fèi)40元/人。需進(jìn)行體能測試的，繳費(fèi)55元/人。
6、開考限額：報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)原則上不低于2：1。不足規(guī)定開考比例的，由招聘工作小組研究確定相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)或降低開考比例。
六、考試項(xiàng)目
1、筆試(分值100分)：筆試內(nèi)容為語文、政治、法律等綜合基礎(chǔ)知識。通過報(bào)名資格審查的人員應(yīng)于7月12日憑有效身份證件到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。 按準(zhǔn)考證規(guī)定時間、地點(diǎn)參加筆試。
2、體能測試：008、009、010、011、012、013、014崗位報(bào)考人員應(yīng)于7月12日憑有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取體能測試準(zhǔn)考證。按準(zhǔn)考證規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體能測試。體能測試項(xiàng)目為男子1000米、女子800米跑。根據(jù)全部考生的體能測試成績和實(shí)際情況，參照公安機(jī)關(guān)人民警察體能測試標(biāo)準(zhǔn)，確定合格成績。
筆試和體能測試成績、加分和筆試與加分合成成績在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)、杜集區(qū)人民政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、杜集人社公眾號、廣惠招聘公眾號公示。公示期3天。
3、面試(分值100分)：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識等綜合素質(zhì)。
面試人選根據(jù)體能測試合格者的筆試和加分合成成績，從向低分，按2：1的比例確定。最后一名合成成績相同的，一并進(jìn)入面試。
面試人選于7月19日在報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并繳納面試費(fèi) 70 元/人，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時間及地點(diǎn)參加面試。
4、合成總成績：筆試與面試成績，按照5:5比例進(jìn)行合成，再加上近期政策加分合成總成績。從到低分等額確定體檢對象。如最后一名成績并列，以筆試成績高者為體檢對象。
全部人員面試成績、合成總成績和入圍體檢人選名單在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)、杜集區(qū)人民政府、淮北廣惠公司網(wǎng)、杜集人社公眾號、廣惠招聘公眾號公示。公示期3天。[page]
七、體檢、資格復(fù)審與考察
1、體檢按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
2、體檢時間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。
3、體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
4、對體檢結(jié)論有疑問者，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5、體檢對象如有身體不合格和放棄體檢的，按同崗位報(bào)考人員合成總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。合成總成績相同的，以筆試成績高者遞補(bǔ)。
6、體檢合格者為資格復(fù)審和考察人選。通過查閱檔案、實(shí)地考察、面談等方式，對考察人選的學(xué)歷、德行進(jìn)行考察。因資格復(fù)審和考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，按報(bào)考人員合成總成績，從向低分等額遞補(bǔ)。合成總成績相同的，以筆試成績高者遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
1、資格復(fù)審與考察合格者，由用工單位確定為擬聘用人選。
2、擬聘用人選在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)、杜集區(qū)人民政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、杜集人社公眾號、廣惠招聘公眾號公示。公示期3天。
3、聘用人選必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者予以聘用，培訓(xùn)不合格者不予聘用。聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣制。由廣惠公司與各用工單位簽訂勞務(wù)派遣、與聘用人員簽訂勞動合同后，派遣至各用工單位工作。
4、聘用人員因個人原因，在試用期和勞動合同期內(nèi)辭職或自動離職的，須退賠服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等經(jīng)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
九、工資、福利待遇
1、開發(fā)區(qū)工作人員待遇：
(1)執(zhí)行結(jié)構(gòu)工資(基本工資+聘用工齡工資+績效工資)。其中①基本工資每月2000元;②聘用工齡工資：勞動合同期，年度考核合格及以上的，每年遞增工齡工資60元;③績效工資：每月500元。
(2)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險按國家有關(guān)規(guī)定由用工單位和個人分別繳納。
2、杜集區(qū)應(yīng)急管理局、統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)信局、區(qū)委督查考核辦公室工作人員和杜集區(qū)公安分局輔警、杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)城管隊(duì)員、段園鎮(zhèn)派出所輔警及城管隊(duì)員、朔里鎮(zhèn)派出所輔警待遇：
(1)基本工資1740元/月(含社會保險費(fèi)用個人繳納部分)。
(2)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五類社會保險金。
(3)工資實(shí)行增長機(jī)制，考核合格后，按60元標(biāo)準(zhǔn)每年遞增長一次。
(4)績效工資、加班工資及特殊崗位津補(bǔ)貼由用工單位制定執(zhí)行。
十、其他事項(xiàng)
1、本《公告》由淮北市杜集區(qū)人社局和淮北市廣惠公司負(fù)責(zé)解釋;
2、咨詢電話：詳見官網(wǎng)、 詳見官網(wǎng)
監(jiān)督電話：詳見官網(wǎng)
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招聘崗位、人數(shù)及要求.doc
杜集區(qū)人力資源和社會保障局
淮北市廣惠人力資源公司
2019年6月26日
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