因工作需要，湖北工業(yè)大學人事處現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制勞動工資崗位專業(yè)技術人員1名。
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2. 中共黨員;
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有良好的身體條件和心理素質;
5.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，基礎理論扎實，學習成績優(yōu)良，實踐能力強，具有較好的綜合素質;具有勞資、社保工作經(jīng)驗，且在相關崗位工作滿3年的或取得高級職稱，如高級經(jīng)濟師、高級會計師者，可優(yōu)先錄用;
6.本科及研究生畢業(yè)專業(yè)均為計算機科學與技術、數(shù)學、統(tǒng)計學、金融學、財政學等相關專業(yè);
7.年齡原則上不超過30周歲(1992年1月1日以后出生)，其中有相關崗位工作經(jīng)歷、具有高級及以上職稱的應聘對象年齡放寬至35周歲及以下;
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀普通高校非應屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、崗位職責
1.負責學校人員工資的評定、調(diào)整、轉移、起薪、停薪等工作，會同有關部門做好獎酬金和津貼的評定工作。
2.負責學校教職工福利費的管理。
3.擬定相關規(guī)章制度，做好職工工資待遇變更的歸檔及勞資綜合材料的歸檔工作。
4.做好領導交辦的其他工作。
三、招聘程序
(一)接受報名
1.報名時間：從即日起至2022年4月30日止。
2.報名方式：應聘人員通過湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hbut.edu.cn)注冊成功后進行網(wǎng)上簡歷投遞和崗位申請。
注意事項：應聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消資格、通知所在學?；騿挝徊⑾蛏鐣?。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件確定通過資格審查人員。應聘考生的畢業(yè)證(或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告)、學位證、黨員證明、英語證書等須于2022年8月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。
(三)考核
經(jīng)現(xiàn)場確認后，符合要求的應聘人員于當日進行筆試和面試考核。
1.筆試
應聘人員均須參加筆試，具體筆試內(nèi)容包括綜合知識和所需的專業(yè)知識。筆試滿分為100分。筆試時間為2小時。根據(jù)筆試成績排序，按崗位需求計劃數(shù)1:5的比例確定進入面試人選，如參考人數(shù)未達到1:5比例，經(jīng)學校公開招聘勞動工資專業(yè)技術人員工作小組研究對崗位計劃予以取消或保留。
2.面試
面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和實際操作能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面情況。面試總分為100分。面試環(huán)節(jié)實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)低于80分者視為成績不合格，不能進入考察體檢階段。
考核總成績按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分?？己丝偝煽?筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。
(四)心理健康測試、體檢與考察試用
學校統(tǒng)一組織入圍面試人員參加心理健康測試。心理健康測試作為確定考察人選的重要依據(jù)。體檢由湖北工業(yè)大學統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，參照公務員入職體檢標準執(zhí)行。同時學校對入圍人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及擬任崗位資格等方面進行考察，并在崗位試用一周。
(五)公示、審批與聘用
體檢和考察試用合格后，對擬聘人員進行公示(公示時間不少于7個工作日)，公示期滿沒有異議，經(jīng)學校審批后按程序辦理聘用手續(xù)。
四、違紀違規(guī)處理
對應聘人員在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
五、其他注意事項
(一)本次公開招聘有關信息在湖北工業(yè)大學校園網(wǎng)首頁、人事處網(wǎng)站及湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)公布，請應聘人員密切關注相關公告，按照公告時間、地點參加考試考核，并務必保持手機等通訊工具暢通。
(二)本次公開招聘工作全程接受校紀委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督檢查。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應處理;對于違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反相關規(guī)定招聘的受聘人員，應當解除聘用合同，予以清退。
(三)學校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的報名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均采取防疫措施。應聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場應聘的，要出具健康碼、行程碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。
(四)對招聘工作有異議的，請及時與人事處聯(lián)系或直接向校紀委、監(jiān)察專員辦公室反映，以便及時研究處理。
六、聯(lián)系方式
1.人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com
辦公電話：027-59750176
2.紀委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn
辦公電話：027-59750034
通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學行政樓B302室(郵編：430068)
3.聯(lián)系網(wǎng)址
湖北工業(yè)大學主頁：http://www.hbut.edu.cn;
人事處網(wǎng)頁：http://rsc.hbut.edu.cn。
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