昌江區(qū)行政服務(wù)中心為提升區(qū)本級(jí)政務(wù)服務(wù)水平,方便企業(yè)群眾辦事創(chuàng)業(yè),決定按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳前臺(tái)綜合受理等崗位工作人員,具體事項(xiàng)如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘辦公室文員1名,前臺(tái)綜合受理、導(dǎo)服、幫代辦等崗位工作人員3名,總計(jì)4人。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,無違法犯罪記錄、無毒史,品行端正,具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
2.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),形象氣質(zhì)良好,舉止大方,普通話標(biāo)準(zhǔn),年齡在35周歲以下。本科以上或?qū)懽髂芰^強(qiáng)的可適當(dāng)放寬年齡(不超38周歲)。
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),富有親和力,溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力俱佳。
4.具有大學(xué)專科以上學(xué)歷,本科優(yōu)先,專業(yè)不限,能熟練操作計(jì)算機(jī),熟悉office辦公軟件,有一定的文字寫作能力;辦公室文員崗位需本科以上學(xué)歷,寫作能力較強(qiáng)、漢語言文學(xué)專業(yè)者優(yōu)先。
三、招聘崗位及職責(zé)
1、負(fù)責(zé)受理政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的申請(qǐng);
2、負(fù)責(zé)處理問訊答疑、導(dǎo)辦、有關(guān)表格文書的代輸代填等;
3、負(fù)責(zé)將受理的業(yè)務(wù)資料向后臺(tái)審批區(qū)的流轉(zhuǎn)、證照歸集頒發(fā)等;
4、負(fù)責(zé)受理辦事對(duì)象現(xiàn)場投訴、轉(zhuǎn)辦交辦、答復(fù)反饋;
5、負(fù)責(zé)重大投資項(xiàng)目幫代辦服務(wù)等;
6、負(fù)責(zé)辦公室日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)(文員崗);
7、承辦其他有關(guān)工作。
四、人員管理和薪酬待遇
1.本次招錄人員實(shí)行合同制管理。勞動(dòng)合同期為3年(含試用期3個(gè)月),試用期工資按約定工資待遇減少200元執(zhí)行;試用期滿后,按約定工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、三年合同期滿后,考核合格的,可續(xù)簽合同。
3.薪酬待遇:基本工資2000元,另社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè))、崗位津貼、績效工資、工會(huì)福利、餐費(fèi)等。
五、招聘流程:
(一)報(bào)名、資格初審與計(jì)算機(jī)操作測(cè)評(píng)
1.報(bào)名時(shí)間:2022年3月23 日-3月28日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:昌江區(qū)行政服務(wù)中心(瓷都大道618號(hào)昌江區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳二樓206室),聯(lián)系人:涂旻婧15179807322。
3.報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名資料,如實(shí)填寫《昌江區(qū)行政服務(wù)中心聘用制人員報(bào)名登記表》(見附件,報(bào)名時(shí)提交)。
4.報(bào)名提供資料:
身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、能夠證明本人能力水平的相關(guān)證件原件及復(fù)印件,本人簡歷以及近期一寸免冠照片2張。
5.計(jì)算機(jī)操作評(píng)測(cè)
經(jīng)資格初審后進(jìn)行計(jì)算機(jī)上機(jī)操作測(cè)評(píng),內(nèi)容為文字錄入編排、文件存儲(chǔ)、EXCEL表格制作等。
(二)筆試及面試
經(jīng)計(jì)算機(jī)上機(jī)操作符合聘用基本條件者,將統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試,筆試內(nèi)容為有關(guān)政務(wù)服務(wù)工作方面的主觀題,無指定復(fù)習(xí)資料,滿分為100分。通過筆試后,根據(jù)筆試成績,最高按照實(shí)際招考人數(shù)1:2的比例進(jìn)行面試,滿分為100分,主要考察應(yīng)聘者實(shí)際工作能力、適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語言表達(dá)能力等。按筆試成績40%、面試成績60%綜合計(jì)分,若總成績相同,以面試成績高的優(yōu)先。
(三)體檢
根據(jù)以上考試總成績高低順序,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象,統(tǒng)一進(jìn)行入職體檢,體檢人員統(tǒng)一到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,標(biāo)準(zhǔn)按照《普通公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,費(fèi)用自理。
(四)資格審查
體檢合格后組織入圍人選的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及能夠證明本人能力水平的相關(guān)證件、文稿材料等原件進(jìn)行校驗(yàn);審查有無違法犯罪記錄等。
(五)錄用
資格審查合格后試用3個(gè)月,開展崗前培訓(xùn),對(duì)其個(gè)人綜合能力、政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)受理、應(yīng)變技巧等進(jìn)行崗前系列培訓(xùn),試用期滿適應(yīng)工作需求的,按程序辦理錄用手續(xù)。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他終止條件的,不予錄用。
六、注意事項(xiàng)
1.筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)、電話另行通知,考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考件參加以上考試。證件不齊或不符合要求者取消資格;
2.體檢不合格者,取消招聘資格,并按考試總成績排名依次等額遞補(bǔ);
3.考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試或聘用資格。
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