為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，加強高素質專業(yè)化干部隊伍建設，推進經濟社會高質量發(fā)展，平武縣啟動2022年招才引智活動，公開考核招聘35名事業(yè)編制人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘崗位及名額
平武縣公開考核招聘事業(yè)編制人才35名(詳見附件1《平武縣2022年公開考核招聘事業(yè)編制人才崗位和條件要求一覽表》，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)。
二、招聘范圍、對象及資格條件
面向全國公開考核招聘普通高等教育本科及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生并符合《崗位和條件要求一覽表》崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
(一)報考者應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權;擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國;遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，年滿18周歲。
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責，愿意服從組織調劑安排。
3.本科、碩士研究生不超過30周歲(1991年4月23日以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1986年4月23日以后出生)。
4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》)。報考者本人有效學位證應與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學位應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。
5.往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書;2022年應屆畢業(yè)的普通高等教育本科生、碩士研究生須在2022年8月31日前取得學歷學位;博士研究生須在2022年12月31日前取得相應的學歷學位;境外留學人員和赴臺陸生須于2022年12月31日前取得符合崗位條件要求的教育部留學服務中心學歷學位認證等證書。
6.引進后需在平武縣服務5年以上(含試用期)。
(二)有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀行為正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的;
2.按照綿陽市事業(yè)單位招聘工作人員回避有關規(guī)定應當回避的;
3.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內的;
4.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;
5.本公告發(fā)布之日起，已通過綿陽市行政區(qū)域內機關、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的;
6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽市相關企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;
7.現(xiàn)已在綿陽市轄區(qū)內機關事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制人員;現(xiàn)役軍人;
8.外市機關事業(yè)單位在編人員，未經所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考的;
9.定向、委托培養(yǎng)的;按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的;
10.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進方式
采取“面試+考察”的方式直接聘用。
四、待遇及管理
(一)崗位待遇。引進人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。
(二)職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業(yè)技術職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業(yè)技術職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數(shù)的限制。
(三)安居補助。對用人單位全職引進的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質技術技能人才、經營管理人才，以及重點領域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。
(四)住房保障。引進人才在綿陽城區(qū)無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。
(五)管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定執(zhí)行，由中共平武縣委組織部、平武縣人力資源和社會保障局宏觀管理，用人單位具體負責。表現(xiàn)優(yōu)秀的可按相關規(guī)定調任為行政機關公務員。
(六)其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學、配偶就業(yè)等由相關部門予以保障。
五、招聘程序
本次招考報名實行“網絡報名+現(xiàn)場報名”的方式。
(一)報名與資格審查
1.網絡報名
網絡報名時間：從公告發(fā)布之日起至4月22日上午12:00，網絡報名郵箱：799585357@qq.com，聯(lián)系電話：(0816)8825734。
(1)崗位選擇。報考人員認真閱讀本公告和《崗位和條件要求一覽表》等，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的招考崗位。報考人員應使用有效居民身份證有關信息進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。
(2)填報信息。報考者真實、準確填寫《平武縣2022年事業(yè)單位公開考核招聘人才報名審核表》(附件2，以下簡稱《報名審核表》)和《平武縣2022年公開考核招聘事業(yè)編制人才網絡報名信息統(tǒng)計表》(附件3)的各項內容，填好后在報名時間內將附件2、3壓縮打包發(fā)送至指定郵箱(請注明“2022年XX單位<XX崗位>)考核招聘+姓名”)。
(3)資格預審。本次網絡報名進行資格預審，資格預審階段不對報考者報名信息的真實性進行核實。原則上按照報名時選擇的意向崗位進行現(xiàn)場報名。
提示：通過網絡郵箱報名的報考者仍須按規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場確認及資格審查，未到現(xiàn)場確認及資格審查的，視為自動放棄，責任由報考者自負。
2.現(xiàn)場報名及資格審查
(1)報名時間及地點
時 間：2022年4月23日09:00-12:00，14:00-17:00;
地 點：成都城市音樂廳、黑膠廣場
※其他城市現(xiàn)場報名具體時間、地點等安排，將根據當?shù)匾咔榉揽赜嘘P要求及時調整并發(fā)布，詳見綿陽人事考試網、平武縣人民政府官網相關公告。
(2)資格審查
參加資格審查的報考人員須攜帶以下個人資料：
①《報名審核表》1份;
②有效身份證件原件及復印件1份;本人近期免冠正面1寸證件照片1張;
③2022年應屆畢業(yè)生須提供學生證原件及復印件1份、加蓋學校就業(yè)部門公章的畢業(yè)生推薦表原件及復印件1份、《教育部學籍在線驗證報告》，其最終是否符合報考崗位的學歷、專業(yè)和學位條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證及學位證所載學歷、專業(yè)名稱和學位為準，因不符或未在規(guī)定時間取得畢業(yè)證、學位證而被取消報考(聘用)資格的，責任由報考者自負;境外留學人員和赴臺陸生須提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書等相關證明材料原件及復印件1份;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證和學位證原件及復印件1份、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
提示：2022年應屆畢業(yè)生應具有《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》);若需網簽和考核通過后學院才能提供《就業(yè)協(xié)議書》的考生，需在報名時說明。
④崗位有其他要求的，須提供相應的有效證書或證明原件及復印件1份。
上述材料顯示必須清晰、完整?，F(xiàn)場資格審查中，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消面試資格。
3.報名時，報考者只能選擇一個招聘崗位報名，不得兼報。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合引進條件等情況，將取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，報考或聘用資格一律無效，且責任由考生自負。
(二)考核
1.時間及地點
根據報名及疫情情況另行通知，請報名者保持通訊暢通。
2.考核方式
同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)達到20人以上的，采取面談的方式進行初選，根據面談情況按1：5擇優(yōu)確定考核人員?？己朔绞饺缦拢?/p>
(1)附件1中學歷為“碩士研究生”崗位：參照結構化面試的形式(滿分100分)，主要考察考生的邏輯思維、語言表達、分析解決問題的能力。根據考核成績和招聘崗位數(shù)擇優(yōu)確定進入體檢人員，低于70分(不含)的人員不能進入體檢環(huán)節(jié)。
(2)附件1中學歷為“普通高等教育本科及以上”崗位：采取結構化面試、技能測試等方式進行(滿分100分)，主要測試考生專業(yè)素養(yǎng)和臨場應變、語言表達及綜合分析等能力。根據考核成績和招聘崗位數(shù)擇優(yōu)確定進入體檢人員，低于70分(不含)的人員不能進入體檢環(huán)節(jié)。
考生的考核成績當場公布并由考生簽字確認。
(三)簽訂《協(xié)議書》
根據同一場次同一崗位考生的考核成績，由考核評委組經綜合評議后按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1：1比例擇優(yōu)確定簽約人員。若考核成績相同，則按主考官分數(shù)高低確定簽約人員，以上成績都相同的，再次組織面試進行篩選。由用人單位與報考者簽訂《2022年綿陽市平武縣招才引智活動就業(yè)意向協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)意向協(xié)議書》)或《就業(yè)協(xié)議書》。報考者未在規(guī)定時間簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄報考，招聘單位擇優(yōu)遞補人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》或《就業(yè)協(xié)議書》。
提示：根據上一考點簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《就業(yè)意向協(xié)議書》情況，相應調減下一考點招聘計劃數(shù)。
(四)體檢
1.體檢人員確定
根據招聘人數(shù)，同一考點同一崗位按照考生的考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考核成績相同，則按主考官分數(shù)高低確定體檢人員。
2.體檢標準
體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。招聘單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
3.體檢時間和地點
體檢時間、地點、有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網、平武縣人民政府官網另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。
4.復檢及遞補，另行電話通知。
提示：進入體檢的考生須將《就業(yè)協(xié)議書》或《就業(yè)意向協(xié)議書》遞交中共平武縣委組織部或平武縣人力資源和社會保障局，未按時遞交的考生取消其資格，按該招聘崗位的考核成績從高分到低分依次等額進行遞補。
(五)公開選崗
同一招聘崗位按照考核成績排名從高分到低分依次選崗。
(六)考察
招聘單位、主管部門對體檢合格人員進行綜合考察?？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷?、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。因考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致招聘單位無法對其進行考察出現(xiàn)的空額是否遞補，由招聘單位報請主管部門、縣委組織部、平武縣人力資源和社會保障局研究確定(考生考核成績低于70分的不得遞補)。如需遞補，按該崗位報考者考核成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行考察。經體檢合格后，再進行考察。
(七)公示
考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網、平武縣人民政府官網公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。經公示無異議的人員，按規(guī)定權限和程序辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。取得聘用資格的人員應在招聘單位規(guī)定的時間內到招聘單位報到，并與招聘單位簽訂最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經引進單位和主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。
(八)聘用
本次招聘人員須按照《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。
六、工作紀律
(一)為保證本次人才招聘工作的順利進行，招聘工作接受上級有關部門、社會公眾和考生的監(jiān)督。
(二)對弄虛作假的報考人員，一經查實，取消考試和聘用資格，已經被聘用的由用人單位予以解聘，并由報考人員承擔其所造成的一切經濟和法律責任。
七、其他事項
(一)按照各地新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，后期現(xiàn)場報名及面試考核進場人員，均須提供48小時內核酸陰性報告。
(二)本次考核招聘工作實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，并及時在綿陽人事考試網、平武縣人民政府官方網站發(fā)布補充公告或通知。
(三)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
(四)如出現(xiàn)以下情況所簽訂的就業(yè)協(xié)議書無效：未能在本公告規(guī)定的時間內取得符合招聘崗位條件的畢業(yè)證和學位證的;未按時參加體檢、考察;體檢、考察不合格的;公示結果影響聘用的;辦理聘用手續(xù)時，未解除與其他單位勞動(人事)關系的。
八、本公告由中共平武縣委組織部和平武縣人力資源社會保障局解釋。
引進人才政策咨詢電話：中共平武縣委組織部 0816-8825734
公招咨詢電話：平武縣人力資源和社會保障局 0816-8825391
監(jiān)督電話：平武縣紀委監(jiān)委駐平武縣委組織部紀檢監(jiān)察0816-8822252
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2022年4月15日
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