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有關(guān)合同協(xié)議書范文匯編8篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們用到協(xié)議的地方越來越多，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編整理的合同協(xié)議書8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
合同協(xié)議書 篇1
移動網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程施工合同簽訂及執(zhí)行
管理辦法
前言：
隨著集團公司對移動網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程管理的加強，對移動網(wǎng)建工程建設(shè)項目中的工期、質(zhì)量、工程驗收、入賬、資產(chǎn)轉(zhuǎn)固等工作內(nèi)容的要求更加明確也更加嚴格，已經(jīng)細化到對各省移動網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理的考核指標中。
為了適應(yīng)集團公司管理要求，也為了更加有效地實現(xiàn)對全省移動網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目的工程施工管理，同時，為規(guī)范工程建設(shè)各環(huán)節(jié)人員的行為準則，也為實現(xiàn)工程建設(shè)管理的“公平、公正、公開”，結(jié)合20xx年已發(fā)布的各項工程管理相關(guān)各項管理制度，公司制訂并發(fā)布本管理辦法，要求全省各州市分公司及省公司各相關(guān)部門嚴格執(zhí)行。
一、關(guān)于合同簽訂。
1、合同的種類及簽署流程。
合同分為四類，第一類是土建施工合同，第二類是電力施工合同，該兩類合同由地市分公司自行招標并選擇施工單位，向省公司物資采購與管理部門報備即可，施工合同的金額在100萬以內(nèi)的由分公司自行審批及簽署，金額超過100萬的需要經(jīng)過省公司審批核準后再由分公司簽署。第三類是設(shè)備安裝合同，該類合同由省公司統(tǒng)一招標，由省公司選定中標施工單位并制定工程份
額，施工合同由各州市分公司與具體分配的中標施工單位簽署，合同審批的原則與第一及第二類相同，受100萬金額的審批權(quán)限制。第四類是室內(nèi)覆蓋安裝合同，該類合同由省公司統(tǒng)一招標，由省公司選定中標施工單位并制定工程份額，施工合同由各州市分公司與具體分配的中標施工單位簽署，簽署室內(nèi)覆蓋安裝合同必須具備2點：1、完成物業(yè)協(xié)議的簽署；2、審核通過的設(shè)計方案。室內(nèi)覆蓋安裝合同受100萬金額的審批權(quán)限制。
2、合同簽署的時點。
合同簽署由于受到不同的啟動條件限制，可以按照：工程啟動會后、工程開工通知發(fā)布后、或項目初設(shè)批復(fù)后，以先到來的時點為準，該時點之后就可開始施工合同的簽署。
3、合同簽署的時限要求。
開始啟動合同簽署之后，簽署的合同涉及到與項目總體工程量之間的匹配關(guān)系及相關(guān)要求如下：
開始簽署合同后1個月內(nèi)，簽署合同所包含工程量應(yīng)不少于總工程量的30%；
開始簽署合同后2個月內(nèi)，簽署合同所包含工程量應(yīng)不少于總工程量的70%；
開始簽署合同后3個月內(nèi)，簽署合同所包含工程量應(yīng)不少于總工程量的90%。
4、尚不具備簽署條件的合同，可暫不簽署，但應(yīng)向省分移動網(wǎng)絡(luò)公司網(wǎng)建部報備。
5、省分移動網(wǎng)建部及各州市分公司都要按照招投標的結(jié)果對各施工方進行工程份額、工程量進行分配及安排。
6、如果施工方在超出合同簽署的時限要求時，并且應(yīng)該已經(jīng)具備簽署條件的情況下不簽署施工合同，則州市分公司需要向施工方發(fā)出“合同簽署催辦函”，要求施工方及時按招投標結(jié)果簽署施工合同，如果超出“合同簽署催辦函”要求時限時，可以由各州市分公司發(fā)起書面申請，報請省分移動網(wǎng)建部、省分物資采購與管理部審批同意后才可更換。
7、當發(fā)生因施工方對招投標的結(jié)果不滿意而不愿意簽署施工合同的情況時，施工方要向分公司提交書面說明；分公司針對此情況需要更換新的施工方，由各州市分公司發(fā)起書面申請，報請省分移動網(wǎng)建部、省分物資采購與管理部審批并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后才可更換。
二、關(guān)于合同執(zhí)行的工程實施。
1、合同簽署之后，合同各方因嚴格按照合同約定條款執(zhí)行，及時完成合同約定的各項工作。
2、對于分公司簽署的施工合同，因為施工方的原因?qū)е碌墓こ涕_工時間、工程進度情況、工程施工質(zhì)量、存在轉(zhuǎn)包情況等等因素而影響合同執(zhí)行的，需要變更合同或終止合同，分公司需要提交書面申請給省分移動網(wǎng)建部及省分物資采購與管理部，獲得批準并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后才可實施。
3、對于省分物資采購與管理部牽頭簽署的施工及供貨合同，因為施工方或供貨方的原因?qū)е碌墓┴洉r間、供貨量、工程開工時間、工程進度情況、工程施工質(zhì)量、存在轉(zhuǎn)包情況等等因素而影響合同執(zhí)行的，需要變更供貨比例、改變供貨商或變更合同及終止合同，省分移動網(wǎng)建部需要提交書面申請給省分物資采購與管理部，獲得批準并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后才可實施。
三、關(guān)于合同執(zhí)行的款項支付。
1、正常付款流程：州市分公司工程實施部門發(fā)出付款申請----報省分移動網(wǎng)建部項目負責人審核批準，同意之后將相應(yīng)金額放到下月?lián)芸钣媱澲?---下一個月內(nèi)款項支付到施工方。
2、州市分公司的施工合同簽署后，第一筆款項的支付與工程實施情況關(guān)系不大，省分移動網(wǎng)建部督促各州市分公司按合同約定請款并撥付相關(guān)款項給各州市分公司。
3、各州市分公司要加強工程進度的管理，按工程進度及時支付進度款項。
附件1：
州市分公司向省公司移動網(wǎng)建部及物資管理部上報的申請 附件2：
州市分公司向施工單位發(fā)出的合同簽署催辦函
工程施工合同（ ）/供貨合同（ ）變更申請表
申請單位：申請時間：
合同協(xié)議書 篇2
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及《建筑裝飾工程施工合同示范》文本的相關(guān)原則，及結(jié)合本工程的具體情況，達成如下協(xié)議：
一、工程概況：
1、工程名稱：
2、工程地址：
3、工程承包方式：包工、包料、生產(chǎn)、安裝調(diào)試及保修期內(nèi)的保修。
4、工程量及預(yù)算價款：一次包死算，共計隱形紗窗約 個，合同預(yù)算價為施工完畢最終數(shù)量金額若有誤差，據(jù)實結(jié)算。
二、質(zhì)量要求及驗收：
1、款式要求采用型材 、顏色與甲方門窗顏色保持基本一致。
2、驗收標準：國標規(guī)定的樣品指標。
3、驗收方式：按隱形紗窗施工技術(shù)標準及《建筑安裝工程質(zhì)量評定標準》進行驗收。
4、提樣品經(jīng)建設(shè)單位認可后，開始生產(chǎn)安裝。
三、付款方式：乙方安裝完工程之后，甲方一次性支付工程款項，不得拖延。
四、工期：
1、工期天整，工期自甲方支付預(yù)付款之日起計算。
2、未經(jīng)甲方允許，乙方不得拖延工期，每拖延一天，按合同總額的萬分之三支付違約金。
3、未經(jīng)乙方允許，甲方不得拖延款項，每拖延一天，按合同總額的萬分之三支付違約金。
4、出現(xiàn)以下情況時，工期可順延；工地不具備安裝條件，甲方付款不及時，設(shè)計變更，工地缺電，缺鑰匙等問題。
五、售后服務(wù)：
1、正常使用范圍內(nèi)保修壹年，自合同簽訂之日起計算。
2、以下情況不屬于保修范圍：
?。?）、人為故意損壞；（2）、自然因素等不可抗力。
六、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
七、爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生爭議由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，當事人雙方同意向仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
八、合同有效期：自雙方簽字蓋章后生效，雙方權(quán)責義
務(wù)執(zhí)行完畢后合同終止。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
年 月 日
隱 形 紗 窗 工 程 合 同
合同協(xié)議書 篇3
甲方：_黃岡市黃商貿(mào)易股份有限公司
乙方：_武漢盛源凱利建筑裝飾有限公司_
1．乙方向甲方提供《營業(yè)執(zhí)照》和《稅務(wù)登記證》，《安全生產(chǎn)許可證》及具有履行合同能力的法定企業(yè)，并應(yīng)提供加蓋公章的“一證一照”復(fù)印件給甲方。
2．乙方所供設(shè)備、裝修工程必須符合國家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。
3．乙方向甲方交納伍萬元總質(zhì)量保證金作為在黃岡市黃商貿(mào)易股份有限公司工程施工、設(shè)備采買的總質(zhì)保金，對在黃岡市黃商貿(mào)易股份有限公司所有項目工程施工、設(shè)備采買質(zhì)保期內(nèi)的質(zhì)保承擔負責。
4．乙方最后一個項目的所供設(shè)備、裝修工程質(zhì)保期完后，10天內(nèi)甲方無息返還質(zhì)量保證金。
5 本協(xié)議與合同具有同等法律效力，如有異議，雙方協(xié)商解決，
6．本協(xié)議一式___肆__份，甲、乙雙方各留___貳_____份。本協(xié)議適用合同購貨(合同裝修工程)。
甲方（簽章）：____________ 乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
合同協(xié)議書 篇4
合同中止協(xié)議 業(yè)務(wù)，并就暫停履行原合同的相關(guān)事宜乙方同意以下協(xié)議：
1、二期暫停監(jiān)理服務(wù)期在2個月之內(nèi)，******公司委派本項目總監(jiān)不做任何調(diào)整，其他相關(guān)人員按原招標文件要求和標準配備。
2、二期暫停監(jiān)理服務(wù)期超過2個月，*******公司不能保證本項目總監(jiān)和相關(guān)監(jiān)理人員和原招標文件一致，但承諾在恢復(fù)二期監(jiān)理服務(wù)期按原招標文件要求和標準配備總監(jiān)及相關(guān)人員。
3、乙方收到甲方委托的恢復(fù)執(zhí)行監(jiān)理業(yè)務(wù)工作通知后15個工作日內(nèi)按原招標文件和原合同相關(guān)要求配備監(jiān)理人員組織進場。
4、具體恢復(fù)執(zhí)行監(jiān)理服務(wù)業(yè)務(wù)的時間按甲方的書面通知為準，在此期間乙方不得以任何理由收取費用?；謴?fù)監(jiān)理服務(wù)后在原合同價自動恢復(fù)生效。
5、其他事宜由雙方另行協(xié)商處理。
特此協(xié)議！
本協(xié)議由雙方簽字蓋章，協(xié)議書一式四份，由雙方各收執(zhí)貳份。
代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)
合同協(xié)議書 篇5
甲方XXX限公司
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)甲方把其管理的珠都國際廣場智能化系統(tǒng)委托給乙方進行維修保養(yǎng)，并達成協(xié)議如下：
一、保養(yǎng)范圍
xxxx所安裝的全部智能化系統(tǒng)，包括：
1、可視對講系統(tǒng)
2、閉路監(jiān)控系統(tǒng)
3、紅外對射系統(tǒng)
4、室內(nèi)安防系統(tǒng)
5、巡更系統(tǒng)
6、停車場管理系統(tǒng)
二、保養(yǎng)費用及支付方式：
1、本協(xié)議維修保養(yǎng)費為：5000元/年。
2、在維修保養(yǎng)過程中，當系統(tǒng)發(fā)生故障要更換零配件時，由乙方提出申請，經(jīng)甲方同意后購買，費用由甲方支付；或可由甲方按乙方的要求自行購買后提供給乙方安裝，乙方不得收取任何安裝等費用（不含增加新裝器材）。
3、保養(yǎng)費支付方式：每季度末（即3、6、9、12月份的25-30號）支付保養(yǎng)費1250元。
三、乙方服務(wù)范圍承諾：
1、簽訂本協(xié)議后一個月內(nèi)對整個智能化系統(tǒng)實行全面檢測、調(diào)試，使其達到設(shè)計要求。若因甲方的圖紙及資料不完善，乙方負責建立完善并協(xié)議甲方對有關(guān)管理人員進行培訓(xùn)。
2、每月定期對系統(tǒng)進行不少于一次的全面檢查維護，對系統(tǒng)進行巡查，性能測試、清潔維護，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并做好記錄存檔。
3、指導(dǎo)培訓(xùn)甲方操作人員掌握正確的使用方法與日常應(yīng)急處理方法，以使設(shè)備保持在最佳狀態(tài)運行。
4、在維修保養(yǎng)期間，當系統(tǒng)（設(shè)備）發(fā)生故障時，乙方在接到通知后（包括電話通知）應(yīng)在24小時之內(nèi)達到現(xiàn)場排除故障。
5、乙方應(yīng)在每次維修或每月例行檢查保養(yǎng)后三天內(nèi)向甲方提交檢測報告(須蓋乙方印章，由甲方負責簽字認可)。
四、甲方承諾
1、甲方按協(xié)議規(guī)定支付保養(yǎng)費。
2、因工作需要，準許乙方工作人員進出工作現(xiàn)場和使用工作現(xiàn)場的設(shè)備設(shè)施，但必須征得甲方同意。甲方應(yīng)配合并為乙方提供方便。
3、整個智能化系統(tǒng)只允許乙方人員進行保養(yǎng)，非乙方人員進行維修或檢測所造成的任何后果概由甲方承擔。
五、雙方權(quán)利和義務(wù)
1、乙方有權(quán)因未收到應(yīng)得款項時停止向甲方提供維修保養(yǎng)服務(wù)。
2、因乙方的服務(wù)質(zhì)量達不到本協(xié)議的要求時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并拒付任何款項，同時，由乙方賠償所造成的損失。
3、乙方如違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)責令整改，直至解除本協(xié)議，并由乙方承擔違約責任。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
期限：20xx年1月1日至20xx年12月31日止
甲方：XXXX有限公司 乙方：
代表：（簽字）代表：（簽字）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
合同協(xié)議書 篇6
勞動合同的變更是指勞動合同雙方當事人就已經(jīng)訂立的合同條款進行修改或補充的法律行為。無固定期限勞動合同的變更也不例外。按照勞動法的規(guī)定，只要雙方當事人平等自愿協(xié)商，是可以協(xié)商變更合同期限的，即有固定期限勞動合同可以變更為無固定期限勞動合同，反之，無固定期限勞動合同也可以變更為有固定期限勞動合同。筆者認為，針對目前一些用人單位惡意與勞動者簽定短期勞動合同的情況，如勞動者在同一單位連續(xù)工作10年以上的，勞動者僅與用人單位簽定有固定期限勞動合同的，勞動者在合同期限內(nèi)請求變更為無固定期限勞動合同時，人民法院應(yīng)予支持，以維護勞動者自身的合法權(quán)益。但要注意一點，勞動者在固定期限勞動合同存續(xù)期間提出變更為固定期限勞動合同要求的.，才受到法律的保護。如果在固定期限勞動合同結(jié)束時，才提出變更為無固定期限勞動合同的要求，這就不是變更而是重新簽定新的勞動合同了。
除了上述合同期限變更以外，無固定期限勞動合同的當事人還可以就工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動條件和違反勞動合同的賠償責任等方面協(xié)商，進行變更。
當然，在變更合同條款時，應(yīng)當按照自愿、平等原則進行協(xié)商，不能采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，同時還必須注意變更后的內(nèi)容不違法，否則，這種變更是無效的。 通過變更合同合理規(guī)避簽訂無固定期限勞動合同
首先確定該員工是否具備簽訂無固定期限勞動合同的條件。
1.只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，既可以訂立無固定期限的勞動合同。不論是工作不滿十年，還是第一次訂立合同，均可訂立無固定期限的勞動合同。
2.新《勞動合同法》第十四條關(guān)于訂立無固定勞動合同的三項條件。
3.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同
如因以上第2項的原因，可以通過變更合同終止日期的方法進行合理規(guī)避
?。?）.在第2次固定期限勞動合同期滿30日之前與勞動者協(xié)商進行勞動合同的變更。
?。?）.變更內(nèi)容主要為將合同期滿日期變更為新的日期，如果原合同規(guī)定了競業(yè)禁止或保密、培訓(xùn)方面的內(nèi)容也應(yīng)進行相應(yīng)變更。
（3）.變更后的勞動合同仍然處于第二次固定期限合同狀態(tài)，但需依照當?shù)貏趧硬块T的規(guī)定進行鑒證。
（4）.注意不要在臨近合同續(xù)簽日期與員工談合同變更，會引起員工的不良情緒。
變更合同終止日期，理論上可以，但是沒有實際意義，根據(jù)《勞動合同法》，變更勞動合同需要雙方協(xié)商一致，如果勞動者就是不同意的話，企業(yè)是無權(quán)單方面變更的。勞動者也不傻，知道企業(yè)變更合同期限的真正意圖，一般是不會答應(yīng)的。如果企業(yè)真的可以做到令勞動者心甘情愿地接受變更合同期限，還不如雙方第三次續(xù)訂時，簽訂固定期限勞動合同，只要勞動者申明是其自愿即可。
說的有道理，與員工協(xié)商簽訂第三次固定期限合同比變更合同期限更容易讓人接受。
此外，最高人民法院正在摸清全國各個企業(yè)所謂應(yīng)對《勞動合同法》的規(guī)避方法，這些方法將在之后的司法解釋中明確列為非法行為，例如華為的買斷，08年開始肯定是違法的，它也算第一個撞槍口了。
很多HR都怕簽訂無固定期限勞動合同，個人認為沒有必要。只是公司的人事流程、制度都很完善的話，公司完全可以根據(jù)績效來淘汰員工啊。反正解除固定期的勞動合同也是要支付經(jīng)濟補償金的。
如果有很好的方法能夠規(guī)避簽訂無固定期限勞動合同的責任的話，那法律的制定存在漏洞，但是以后出臺的實施細則、最高人民法院的司法解釋也會彌補這個漏洞的，否則這個條文不就成了擺設(shè)。
況且，現(xiàn)在制定這條的目的就是要求國家為了減輕負擔，要求企業(yè)承擔全部的社會責任??！要從立法本意上來考慮問題?？赡芏虝r間內(nèi)可以規(guī)避，但是不會永遠規(guī)避的。
有企業(yè)提到：第一次訂立勞動合同沒到期，又延長合同用工期限（如將原來的1年延長為3年等），而合同文本及其他主要內(nèi)容均沒有改動。這是否屬于“訂立二次固定期限勞動合同”？
東莞企業(yè)勞資法律事務(wù)保護專案組律師袁琦表示，這屬于勞動合同的變更，盡管企業(yè)這樣做不好認定為訂立“二次固定期限勞動合同”，但企業(yè)內(nèi)部頻繁出現(xiàn)諸如這樣的情況，可以視為企業(yè)是在規(guī)避法律，而規(guī)避法律的行為是被認定無效的?！爱斎唬€要看員工是否愿意，如果員工不愿意，60天內(nèi)到勞動局狀告，企業(yè)也難逃其咎”。有律師表示，目前，確實有不少企業(yè)企圖以變更勞動合同來取代“訂立二次固定期限勞動合同”。
合同協(xié)議書 篇7
首先，我們來看看什么是《合同法》上的合同。
《合同法》上的合同是指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。對這個概念的理解，有以下四點：
1）平等主體；對于不平等主體之間的協(xié)議，比方說基于行政隸屬關(guān)系的上下級之間就某一事項的所達成的協(xié)議，不屬于《合同法》上的合同；
2）變動民事法律關(guān)系；從內(nèi)容上來看，這一協(xié)議是設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的；具體說來，民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系包括了物權(quán)關(guān)系、債權(quán)關(guān)系、身份關(guān)系；
3）協(xié)議；合同首先是一個協(xié)議，所謂協(xié)議就是指雙方意思表示達成一致；
4）婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定；這里排除了身份協(xié)議由《合同法》來調(diào)整；實際上，根據(jù)我國《擔保法》以及即將出臺的《物權(quán)法》，物權(quán)協(xié)議也是排除在《合同法》的調(diào)整范圍之外的；結(jié)合前面第2）點的分析我們可以看出，《合同法》所調(diào)整的合同，實際上它的內(nèi)容只剩下一點，有關(guān)債權(quán)關(guān)系的協(xié)議；
明確了《合同法》上合同的概念，對于“協(xié)議”我們也就能夠有一個更清晰的了解了。實際上，《合同法》對于“合同”的定義，其中心詞還是“協(xié)議”，只是在此基礎(chǔ)上加了三個限定而已。換句話說，合同首先是協(xié)議，但是協(xié)議未必是合同。
所謂協(xié)議是指有關(guān)國家、政黨、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體或者個人，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上訂立的一種具有政治、經(jīng)濟或其他關(guān)系的契約。協(xié)議，在其所表示的意義、作用、格式、形式等方面基本上與合同是相同的。經(jīng)濟合同和以經(jīng)濟為內(nèi)容的協(xié)議，都可以稱為契約，兩者都是確立當事人雙方法律關(guān)系的法律文書。
合同與協(xié)議雖然有其共同之處，但兩者也有其明顯區(qū)別。合同的特點是明確、詳細、具體，并規(guī)定有違約責任；而協(xié)議的特點是沒有具體標的、簡單、概括、原則，不涉及違約責任。從其區(qū)別角度來說，協(xié)議是簽訂合同的基礎(chǔ)，合同又是協(xié)議的具體化。
合同與協(xié)議是兩個既有共同點又有區(qū)別的概念，不能只從名稱上來區(qū)分，而應(yīng)該根據(jù)其實質(zhì)內(nèi)容來確定。如果協(xié)議的內(nèi)容寫得比較明確、具體、詳細、齊全，并涉及到違約責任，即使其名稱寫的是協(xié)議，也是合同；如果合同的內(nèi)容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協(xié)議。
合同協(xié)議書 篇8
協(xié)議編號：
此轉(zhuǎn)正協(xié)議適合于公司內(nèi)部調(diào)動人員，在調(diào)動后工作崗位試用期三個月滿后，實施轉(zhuǎn)正申請，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一須簽訂本協(xié)議，并共同遵守協(xié)議所列條款：
一、甲方同意乙方轉(zhuǎn)正（試用期時間為： 年 月 日至 年 月 日）。
現(xiàn)乙方考核已經(jīng)合格予以轉(zhuǎn)正，成為正式設(shè)備技術(shù)員。乙方在培訓(xùn)期間薪資不變（同作業(yè)員），考核合格轉(zhuǎn)證后依照相同崗位職級確定薪資。
二、因乙方參加由公司內(nèi)部舉辦的設(shè)備技術(shù)員之相關(guān)培訓(xùn)，公司需花費大量的人力物力成本，乙方轉(zhuǎn)正后每月津貼200元（在轉(zhuǎn)正后同崗位薪資中減去），到第1年服務(wù)期滿后次月發(fā)放1000元，到第2年服務(wù)期滿后再全部發(fā)放3800元（2年共合計4800元）。乙方2年服務(wù)期滿后繼續(xù)為公司工作者，200元津貼在每月的工資中直接體現(xiàn)。乙方在服務(wù)期滿內(nèi)的薪資隨公司整體薪資狀況及乙方技術(shù)水平增長而變化。若乙方服務(wù)期末滿自行離職者，此津貼公司不予發(fā)放。若公司原因和乙方解除勞動關(guān)系的津貼按照實際期限按月計算（因乙方嚴重違紀公司解除勞動關(guān)系者不發(fā)放此津貼）。
三、轉(zhuǎn)正為設(shè)備技術(shù)員后，乙方必須將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實際技能應(yīng)用到實際工作當中。
四、其它
1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方共同協(xié)商解決。
2、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章之日起開始生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
本協(xié)議和〈〈勞動合同〉〉具有同等法律效力。
3、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
瑞豐光電子深圳有限公司
總經(jīng)理：
年 月 日 乙方：（簽名） 姓名： 身份證號碼： 年 月 日
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