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公司安全責(zé)任書
在現(xiàn)在社會(huì)，我們可以接觸到責(zé)任書的地方越來(lái)越多，責(zé)任書有助于增強(qiáng)我們的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)。擬定責(zé)任書的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編收集整理的公司安全責(zé)任書，歡迎大家分享。
公司安全責(zé)任書1
為確?！痢痢痢廖飿I(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人安全保衛(wèi)部經(jīng)理共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部二〇xx年年度工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表安全保衛(wèi)部簽署確認(rèn)。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、管理目標(biāo)
1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2）全年不因本部門的責(zé)任和原因而發(fā)生重大安全責(zé)任事故?！爸卮蟀踩?zé)任事故”是指：
因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；
因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀事故；
因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故；
因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；
因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。
因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主／使用人重傷、死亡事件。
3）員工培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%，員工上崗培訓(xùn)合格率100%；
4）抽、檢查員工對(duì)安全保衛(wèi)部工作的滿意率達(dá)90%以上；
5）員工績(jī)效考評(píng)合格率98%；
6）服務(wù)規(guī)范的出錯(cuò)率（以檢查、投訴記錄為準(zhǔn)）98%；
7）工作的操作規(guī)程內(nèi)審嚴(yán)重不合格為零，輕微不合格10項(xiàng)以下，觀察項(xiàng)20項(xiàng)以下；
8）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%；
9）消防設(shè)施、設(shè)備的使用完好率為100%；
10）普通治安案件的發(fā)生全年不超過4起，有效處理率100%；
11）其他各類突發(fā)事件的有效處理率100%；
12）滅火預(yù)案演習(xí)達(dá)標(biāo)率100%；
13）訓(xùn)練考核達(dá)標(biāo)率98%；
14）各類值班記錄（含消防監(jiān)控報(bào)警記錄、值守記錄）、服務(wù)總臺(tái)非工作時(shí)間段人員進(jìn)出大廈登記抽檢合格率100%。
2、服務(wù)目標(biāo)
業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主（使用人）對(duì)本部門安全護(hù)衛(wèi)以及消防工作的滿意率97%。
3、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
1）全部配員××人。其中：部門經(jīng)理×人、安護(hù)主管×人、監(jiān)控班××人、巡護(hù)班××人、城管隊(duì)員×人、車輛管理××人。
2）配合總經(jīng)理辦公室將全年屬本部門的各項(xiàng)開支控制在《預(yù)算明細(xì)表》計(jì)劃內(nèi)。
3）收入指標(biāo)
收入指標(biāo)明細(xì)表
序次
費(fèi)用項(xiàng)目
年定額數(shù)（元）
備注
寄車費(fèi)用
汽車停車費(fèi)
合計(jì)
二、責(zé)任人的權(quán)利
為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，責(zé)任人（安全保衛(wèi)部經(jīng)理）的權(quán)利如下：
1、人事管理權(quán)
1）對(duì)安全保衛(wèi)部所屬班組長(zhǎng)（含）以下各級(jí)員工的組閣權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。
2）對(duì)安全保衛(wèi)部副經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎(jiǎng)罰的建議權(quán)。
3）編制范圍內(nèi)臨時(shí)工的招聘錄用決定權(quán)。
4）崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。
2、管理決策權(quán)
4）主持安全保衛(wèi)部的日常管理工作。
5）組織實(shí)施安全保衛(wèi)部的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。
6）主持召開安全保衛(wèi)部的各類工作會(huì)議。
3、申請(qǐng)支持權(quán)
1）依據(jù)安全保衛(wèi)部的工作進(jìn)展情況，申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持。
2）申請(qǐng)修改安全保衛(wèi)部的組織架構(gòu)和人員定編。
3）申請(qǐng)業(yè)務(wù)支持。
三、責(zé)任人的義務(wù)
1）接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
2）向公司作工作匯報(bào)。
3）確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)。
4）自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評(píng)、檢查。
5）每月27號(hào)前按時(shí)上報(bào)次月度工作計(jì)劃報(bào)表。
6）每月2號(hào)前組織目標(biāo)評(píng)估，質(zhì)量評(píng)審，進(jìn)度、質(zhì)量考評(píng)。
7）每季末的次月3日前組織員工季度績(jī)效考評(píng)。
8）積極配合公司完成其他專項(xiàng)工作。
9）保證安全保衛(wèi)部的各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。
10）保證安全保衛(wèi)部的操作不違背國(guó)家的法律、法規(guī)。
11）保證員工的生活、工作秩序。
12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。
13）為公司培養(yǎng)人才。
四、公司的權(quán)利
1、有對(duì)安全保衛(wèi)部的運(yùn)作狀況（工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo)）抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。
2、有對(duì)目標(biāo)責(zé)任人及以下各級(jí)員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。
3、有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。
4、有對(duì)安全保衛(wèi)部費(fèi)用預(yù)算實(shí)績(jī)的審計(jì)權(quán)、監(jiān)控權(quán)。
5、有對(duì)目標(biāo)責(zé)任人的績(jī)效考評(píng)權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)。
6、專項(xiàng)事件的調(diào)查權(quán)。
五、公司的義務(wù)
1、及時(shí)提供合適的業(yè)務(wù)支持。
2、提供信息支持。
3、提供資金支持。
六、目標(biāo)考評(píng)
公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績(jī)效考評(píng)?？荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)和辦法的依據(jù)為公司績(jī)效考評(píng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書。
七、目標(biāo)獎(jiǎng)罰
1、目標(biāo)責(zé)任人（安全保衛(wèi)部經(jīng)理）必須依照雙方確認(rèn)的工作計(jì)劃完成本責(zé)任書所列的各項(xiàng)目標(biāo)。
2、如果工作目標(biāo)完成，則安全保衛(wèi)部可按董事會(huì)核定的計(jì)劃額度編制獎(jiǎng)金分配方案并進(jìn)行年終獎(jiǎng)金的分配（兌結(jié)預(yù)支的季度獎(jiǎng)金）。
3、如果本責(zé)任書所列三類目標(biāo)不能全部完成，則，每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo)，扣減目標(biāo)責(zé)任人的25目標(biāo)獎(jiǎng)金，直至扣除全部獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。
4、若發(fā)生不可抗力而致使目標(biāo)責(zé)任無(wú)法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。
八、其他事項(xiàng)
1、本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式肆份，公司存檔兩份，目標(biāo)責(zé)任人一份，安全保衛(wèi)部經(jīng)理存檔一份。
2、未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
4、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。
目標(biāo)責(zé)任人簽署：總經(jīng)理簽署：
日期：___________日期：___________
公司安全責(zé)任書2
班組：□甲班□乙班□丙班□丁班(用√號(hào)表示)
崗位：班長(zhǎng)
責(zé)任人：
為保障廣大職工的人身安全和身體健康，進(jìn)一步加強(qiáng)職工的責(zé)任心，杜絕各類重特大事故的發(fā)生，同時(shí)保證生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，全面做好我車間的安全生產(chǎn)管理工作，特簽定如下：
一.安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任
1.杜絕人身傷害事故，職工年死亡事故、輕傷事故、中毒事故，職工病發(fā)事故均為零。
2.按照制度要求，認(rèn)真做好安全檢查和事故隱患整改工作，事故隱患整改率達(dá)99%，一是整改不了的，必須采取有效監(jiān)控措施，確保安全。
3.嚴(yán)格執(zhí)行各類安全作業(yè)票證制度;杜絕任何不安全行為，禁止任何的違章作業(yè)和違章指揮行為。
4.加強(qiáng)職工安全教育，職工安全教育合格率達(dá)100%;需持證上崗人員的率持證上崗100%。
5.生產(chǎn)崗位粉塵、毒物、噪聲等指標(biāo)合格率分別達(dá)85%以上。
6.杜絕重大及以上火災(zāi)事故、爆炸事故。
7.杜絕主要責(zé)任以上交通死亡事故。
8.杜絕生產(chǎn)操作責(zé)任事故。
9.杜絕重大及以上責(zé)任設(shè)備事故。
10.安全設(shè)備齊全好用，并定期維護(hù)保養(yǎng)。
11.定期開展安全班組活動(dòng)。
二.考核說(shuō)明：
1.責(zé)任書所稱“安全”，包括生產(chǎn)安全、消防安全、基建安全等。
2.本責(zé)任書簽訂以后，乙方要根據(jù)本單位的具體情況，落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任書。
三.考核標(biāo)準(zhǔn)：
1.每發(fā)生一人次重傷，個(gè)人300元，扣所在班組300-500元，車間主要負(fù)責(zé)人扣罰單位罰款數(shù)目的10‰;
2.每發(fā)生一人次輕傷或中毒，個(gè)人200元，扣所在班組200-300元，車間主要負(fù)責(zé)人扣罰單位罰款數(shù)目的10‰;
3.每發(fā)生一般安全事故，個(gè)人100元，扣所在班組100-200元，經(jīng)濟(jì)每增加1萬(wàn)元，扣所在班組100元車間主要負(fù)責(zé)人扣罰單位罰款數(shù)目的10‰;
四.其他說(shuō)明：
1.本責(zé)任書雙方簽字后生效。期間，乙方發(fā)生變動(dòng)的，由繼承人繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。
2.本責(zé)任書由催化車間辦公室負(fù)責(zé)解釋。
甲方：乙方：
20xx年xx月xx日
公司安全責(zé)任書3
甲方：盧氏礦建駐鑫曼公司項(xiàng)目部項(xiàng)目部
乙方：車輛(機(jī)械)駕駛員姓名 ;車型
為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，使車輛和設(shè)備安全操作和規(guī)范運(yùn)行，確保安全無(wú)事故，現(xiàn)與相關(guān)人員簽定如下事項(xiàng);
一、 車輛機(jī)械駕駛?cè)藛T必須遵守下列安全制度：
1、所有操作人員(機(jī)動(dòng)車駕駛員、特種設(shè)備操作人員)必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做好機(jī)械定期保養(yǎng)，各傳動(dòng)部位及時(shí)加注潤(rùn)滑油。
2、嚴(yán)禁酒后駕駛車輛機(jī)械。
3、患有妨礙安全行車的疾病和過度勞累時(shí)不準(zhǔn)駕駛車輛機(jī)械。
4、嚴(yán)格執(zhí)行各種車輛的客貨裝載規(guī)定，嚴(yán)禁超載運(yùn)行。
5、在井下巷道(地面)施工路段內(nèi)車速不準(zhǔn)超過10公里每小時(shí)。
6、嚴(yán)禁車輛帶病行駛，車輛機(jī)械必須定期檢修，出車前、行車中、停車后做到勤檢查、勤調(diào)整、勤保養(yǎng)。
7、不準(zhǔn)將車輛機(jī)械交給他人駕駛。
8、在施工路段內(nèi)服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員的指揮。
二、 車輛駕駛?cè)藛T的責(zé)任：
如因車輛、機(jī)械駕駛?cè)藛T不按章操作、違法行車，超載超速發(fā)生任何事故或人身傷亡等事故由駕駛員全責(zé)。如違章指揮駕駛員違章操作由違章指揮者負(fù)全部責(zé)任。行駛車輛不當(dāng)所造成的一切后果，自行負(fù)責(zé)。
本責(zé)任書一式兩份簽字后生效，有效期至本項(xiàng)工程完工。
甲方(代表人簽字及蓋章)：
乙方(簽字)：
20xx年xx月xx日
公司安全責(zé)任書4
為強(qiáng)化企業(yè)安全管理，牢固樹立堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，貫徹落實(shí)好安全工作責(zé)任制及其相應(yīng)的規(guī)章制度和措施，進(jìn)一步提高公司全員安全責(zé)任意識(shí)，防止各類安全事故的發(fā)生，確保公司XXX年安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行和效益增長(zhǎng)提供良好的安全經(jīng)營(yíng)環(huán)境，根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實(shí)際情況，特下達(dá)XXX年安全工作責(zé)任書。
一、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作貫穿企業(yè)和部門工作的全過程，做到安全目標(biāo)明確，安全措施落實(shí)，安全人員到位，保證各項(xiàng)工作的正常有序開展。
二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡(luò)，分工明確，責(zé)任到人。分管領(lǐng)導(dǎo)和部門安全責(zé)任人對(duì)本部門的安全工作負(fù)責(zé)。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實(shí)《突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》和各項(xiàng)安全保障措施，從公司大局出發(fā)，督促和要求所屬部門員工切實(shí)做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。
三、各部門必須把安全放在各項(xiàng)工作第一位，根據(jù)部門特點(diǎn)規(guī)范各項(xiàng)工作和安全監(jiān)督，嚴(yán)格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結(jié)分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內(nèi)審以及年度安全目標(biāo)評(píng)價(jià)工作。
四、加強(qiáng)部門自查，規(guī)范內(nèi)部安全管理，消除不安全隱患。重點(diǎn)要害部位、重要場(chǎng)所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點(diǎn)、防控力量、防控措施、安全經(jīng)費(fèi)投入等問題，著力構(gòu)建點(diǎn)線面結(jié)合，人防
物防技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò)。要開展經(jīng)常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改，不留死角，隱患整改率要達(dá)到100%，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。
五、各部門必須確保集團(tuán)及公司年度安全管理目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“四無(wú)一杜絕”總目標(biāo)：無(wú)重大火災(zāi)和交通事故，無(wú)重大人身和資產(chǎn)損害事故，杜絕惡性人為責(zé)任事故、有效控制意外突發(fā)事件。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建安全企業(yè)的目標(biāo)。
六、因安全工作不重視，措施不得力，發(fā)生安全事故的要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和部門主要責(zé)任人及當(dāng)事人的責(zé)任。
公司安全責(zé)任書5
為認(rèn)真貫徹“安全第一”的方針，切實(shí)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司生產(chǎn)安全，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本責(zé)任書，由公司與保安員簽訂。
一、責(zé)任期限
本責(zé)任書期限為一年，時(shí)間從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、責(zé)任人職責(zé)
1.人員、車輛的進(jìn)出管理：
1.1檢查員工上下班打卡，對(duì)不佩帶廠牌、不按規(guī)定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進(jìn)入。
1.2上班期間，凡除業(yè)務(wù)員及公司對(duì)外窗口聯(lián)系人員以外的人員離開廠區(qū)必須憑主管以上領(lǐng)導(dǎo)開具的《人員放行條》方可放行。
1.3檢查物品的出入情況。凡進(jìn)出物品必須憑授權(quán)人員開具的《物品放行條》方可放行。
1.4嚴(yán)禁員工攜帶食品進(jìn)入辦公區(qū)域。
1.5在工作崗位上見到經(jīng)理級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)行軍禮問好。
1.6對(duì)宿舍入住人員的出入進(jìn)行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)異常人員及時(shí)處理并匯報(bào)。
1.7對(duì)住宿人員的入住或離舍手續(xù)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
1.8嚴(yán)禁送貨摩托車、自行車進(jìn)入廠區(qū)。
1.9來(lái)訪人員進(jìn)入廠區(qū)必須出示有效證件，經(jīng)被訪者允許接見后，方可登記進(jìn)入。
1.10來(lái)訪人員應(yīng)佩戴來(lái)訪證進(jìn)入廠區(qū)。離廠時(shí)應(yīng)交還來(lái)訪證方可離開。
1.11政府部門如勞動(dòng)部門、公安部門、工商部門、稅務(wù)部門等來(lái)訪人員一律經(jīng)人力資源部或財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人允許方可入內(nèi)。
1.12親友來(lái)訪不得進(jìn)入廠區(qū)，應(yīng)電話通知其行政部門，下班后在廠外接見等候的親友。
1.13非公司員工不得進(jìn)入大門半步，不得在廠門外大聲喧嘩。
1.14來(lái)訪車輛進(jìn)入廠區(qū)必須出示有效證件，經(jīng)被訪者允許接見后，檢查車箱后登記進(jìn)入。
1.15保安人員應(yīng)檢查車箱內(nèi)是否有危險(xiǎn)品或禁入廠區(qū)物品。
1.16本公司的車輛出入廠區(qū)，應(yīng)登記進(jìn)出的時(shí)間，車號(hào)，司機(jī)的姓名，車內(nèi)物品等。
2.信件及物品的進(jìn)出管理：
2.1快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由門崗統(tǒng)一簽收，并檢查信件、包裹是否有拆封現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)已被拆封，應(yīng)及時(shí)查看是否有物品遺漏并盡快與快遞公司取得聯(lián)系，妥善處理相關(guān)事宜。
2.2保安將收到的快件、包裹在郵件收發(fā)本上進(jìn)行登記，內(nèi)容包括日期、收件人、快件號(hào)碼、寄件單位。登記完畢后，每天定時(shí)轉(zhuǎn)交前臺(tái)簽收。
2.3如有倉(cāng)庫(kù)貨物如退貨等情況，及時(shí)通知倉(cāng)庫(kù)至保安室簽收。
2.4公司出貨必須持有授權(quán)人員簽字的物品放行條或出貨單，經(jīng)檢查后方可放行。
3.電話接聽及使用：
3.1接聽電話：鈴聲響三聲之內(nèi)接起，問好并報(bào)單位名稱和自己的姓名(您好，保安室)
3.2電話機(jī)旁邊要準(zhǔn)備好紙、筆進(jìn)行記錄，確認(rèn)記錄下的時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、事件等準(zhǔn)確無(wú)誤。
3.3當(dāng)接到員工報(bào)警電話(火警或盜警或其它突發(fā)事件)，應(yīng)迅速按照公司應(yīng)急程序規(guī)定處理，及時(shí)通報(bào)有關(guān)人員，不得有任何延誤。
3.4嚴(yán)格監(jiān)管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查出私人電話記錄，則費(fèi)用從當(dāng)月工資中扣除并予以處罰。
4.應(yīng)急管理
4.1凡在公司范圍內(nèi)及大門門口范圍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件，包括但不限于火災(zāi)或發(fā)生火情、盜竊、
打架斗毆、罷工、聚眾鬧事、水災(zāi)、惡劣天氣等情況，根據(jù)《廣州市鵬輝電池有限公司突發(fā)事件處理程序》、《火警信號(hào)鳴響之各部門的處理程序》、《假日及夜間休息期間火警信號(hào)鳴響之值班門衛(wèi)的處理程序圖》、《夜班應(yīng)急處理程序》啟動(dòng)應(yīng)急程序并立即進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)，按照程序要求履行職責(zé)。
5.消防職責(zé)
5.1值勤保安必須每天進(jìn)行消防設(shè)施的檢查，發(fā)現(xiàn)失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應(yīng)急燈、消防栓等必須報(bào)告記錄。
5.2公司發(fā)生火警，保安員應(yīng)第一時(shí)間穿好消防服、頭盔、防毒面具等投入滅火、搶救財(cái)產(chǎn)。
6. 交接班記錄：
6.1對(duì)當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)在交接班記錄中詳細(xì)注明并予以說(shuō)明。
6.2交接班時(shí)雙方應(yīng)簽字確認(rèn)。
三、考核與獎(jiǎng)罰
公司對(duì)責(zé)任人履行責(zé)任進(jìn)行考核并進(jìn)行獎(jiǎng)懲(以下單位均為人民幣)。
1.獎(jiǎng)勵(lì)，以下獎(jiǎng)勵(lì)由保安隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)保安參與情況分配獎(jiǎng)金：
1.1破獲盜竊案，給予參與破案的全體保安獎(jiǎng)勵(lì)盜竊財(cái)產(chǎn)價(jià)值的40%;
1.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)火情并將火情立即撲滅，每次獎(jiǎng)勵(lì)保安隊(duì)200元;
1.3員工報(bào)火警后，火情緊急嚴(yán)重，及時(shí)前往撲救，將火情撲滅，每次獎(jiǎng)勵(lì)保安隊(duì)1000元以上;
1.4遇突發(fā)事件包括但不限于火災(zāi)、水災(zāi)、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮得當(dāng)，處理及時(shí)有效，未造成人員損傷及財(cái)產(chǎn)損失，或挽回公司聲譽(yù)形象等，每次獎(jiǎng)勵(lì)保安隊(duì)20xx元;
1.5敢于指出并糾正員工嚴(yán)重違紀(jì)行為如在廠區(qū)內(nèi)吸煙、破壞公司財(cái)產(chǎn)等，每次酌情獎(jiǎng)勵(lì)值勤保安10元～50元;
2.以下情況根據(jù)值勤保安失職違規(guī)情況向公司賠償經(jīng)濟(jì)損失：
2.1公司發(fā)生盜竊案件，經(jīng)查屬保安失職，在公司規(guī)定期限內(nèi)未破獲案件，給予當(dāng)班值勤保安賠償盜竊財(cái)產(chǎn)價(jià)值的40%的處罰，同時(shí)給予嚴(yán)重警告處分;盜竊財(cái)產(chǎn)損失價(jià)值在人民幣1萬(wàn)元以上的(含)，公司保留立即辭退當(dāng)班值勤保安的處分權(quán)力。
2.2未及時(shí)發(fā)現(xiàn)火情，或未及時(shí)有效撲滅火情，給予責(zé)任人賠償公司損失200元/次/人的處罰;
2.3員工報(bào)火警后，火情緊急嚴(yán)重，不及時(shí)前往撲救造成火情未得到有效控制或撲滅，給予責(zé)任人賠償公司經(jīng)濟(jì)損失500元/次/人。
2.4遇突發(fā)事件包括但不限于火災(zāi)、水災(zāi)、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮不得當(dāng)，處理不及時(shí)，造成人員損傷及財(cái)產(chǎn)損失，或造成公司聲譽(yù)形象受損等，給予責(zé)任人賠償公司經(jīng)濟(jì)損失300元/次/人。
2.5上班期間未按規(guī)定值勤，包括但不限于打瞌睡、看小說(shuō)、玩游戲、抽煙、與人聊天、擅自離崗等情況，給予違規(guī)保安員每次賠償100元處罰;
2.6工作失誤，丟失快遞或快遞未及時(shí)處理，以及未按規(guī)定進(jìn)行消防設(shè)施的點(diǎn)檢，人員、物品出入未按規(guī)定執(zhí)行放行，給予保安員每次賠償100元處罰;如造成公司損失的，進(jìn)一步追加經(jīng)濟(jì)處罰;
2.7以上經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，公司視經(jīng)濟(jì)損失的嚴(yán)重程度及保安認(rèn)錯(cuò)態(tài)度給予警告、嚴(yán)重警告、立即辭退處理。公司警告三次(含)、嚴(yán)重警告兩次(含)即達(dá)到辭退條件。
四、本責(zé)任書為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款，具勞動(dòng)合同同等效力。責(zé)任人與公司均對(duì)上述條款充分理解并接受。本責(zé)任書一式兩份，公司與責(zé)任人各持一份。
XXX
XXXX年XX月XX日
公司安全責(zé)任書6
為了加強(qiáng)學(xué)生春游公交車的交通安全管理工作，確保乘坐學(xué)生公交車的交通安全，學(xué)校與公交公司簽訂交通安全責(zé)任書如下：
一、學(xué)校責(zé)任
1、組織學(xué)校所屬學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守交通方面的法律法規(guī)。
2、經(jīng)常利用各種形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行交通安全宣傳教育。
3、每車配備隨車教師，教育學(xué)生乘車時(shí)不在車內(nèi)打鬧，不隨意走動(dòng)，身體的任何部位不能伸出車外。
4、負(fù)責(zé)組織學(xué)生上下車，保證乘車學(xué)生的秩序。
二、公交公司責(zé)任
1、選派優(yōu)秀司機(jī)作為學(xué)生春游駕駛員，并經(jīng)常對(duì)司機(jī)進(jìn)行交通法律法規(guī)教育。
2、按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定路線行駛，不能隨意更改路線，不超員駕駛。
3、中速行駛，安全禮讓，確保乘車學(xué)生安全。如發(fā)生乘車學(xué)生意外事故由公交公司負(fù)責(zé)。
4、駕駛員駕齡不滿五年的、在一年審周期內(nèi)滿12分的、有酒后駕車違章記錄的、本年度發(fā)生過負(fù)有同等以上責(zé)任的一般以上交通事故的、外地駕駛員，我單位不聘為學(xué)生春游駕駛員。
5、加強(qiáng)車輛的日常保養(yǎng)，確保各種安全設(shè)施有效。按規(guī)定參加檢驗(yàn)，杜絕開報(bào)廢車上路。
本交通安全責(zé)任書有效期至學(xué)校不再租用公交公司車輛為學(xué)生春游車止。
學(xué)校法人簽字：xxx
公交公司負(fù)責(zé)人簽字：xxx
學(xué)生蓋公章：xxx
公交公司蓋公章：xxx
日期：20xx年xx月xx日
日期：20xx年xx月xx日
公司安全責(zé)任書7
為預(yù)防火災(zāi)及其它安全生產(chǎn)事故(如設(shè)備作業(yè)、安全用電等)的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，強(qiáng)化管理，明確責(zé)任，特制訂安全責(zé)任書。
一、安全生產(chǎn)責(zé)任人責(zé)任：
?、傧腊踩?zé)任
1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》，負(fù)責(zé)對(duì)所管轄員工的宣貫和培訓(xùn)工作，保證員工了解并遵守國(guó)家和地方有關(guān)的消防安全的法律和法規(guī)，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生。
2、督促本部門員工遵守工廠的消防安全管理規(guī)定，并得到全面貫徹落實(shí)。
3、有計(jì)劃地對(duì)本部門員工進(jìn)行消防安全的教育和培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識(shí)和自救能力。
4、定期對(duì)于轄區(qū)內(nèi)的消防器材定期進(jìn)行檢查，確保消防器材完整、合格。
5、經(jīng)常組織部門內(nèi)管理人員進(jìn)行消防安全檢查，對(duì)于部門內(nèi)識(shí)別出的安全隱患點(diǎn)，采取相應(yīng)的改善措施，并持續(xù)進(jìn)行管理。
6、建立部門內(nèi)義務(wù)消防組織機(jī)構(gòu)，當(dāng)人員有變動(dòng)時(shí)，及時(shí)進(jìn)行人員調(diào)整，確保組織機(jī)構(gòu)的完整。
7、作好本部門管理范圍內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)工作，并對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行監(jiān)控，如有超負(fù)荷、異味、發(fā)熱等異常情況時(shí)，及時(shí)報(bào)告、處理。
8、按規(guī)定使用和保管危險(xiǎn)化學(xué)品。
9、當(dāng)發(fā)生火災(zāi)事故時(shí)，應(yīng)立即組織、帶領(lǐng)員工進(jìn)行搶救和逃生。
?、谟秒姲踩驮O(shè)備操作安全等其它安全生產(chǎn)方面的責(zé)任
1、組織對(duì)部門內(nèi)員工進(jìn)行用電安全和設(shè)備操作等安全方面的知識(shí)培訓(xùn)，確保相應(yīng)崗位的員工掌握相應(yīng)的安全知識(shí)，具備上崗資格才上崗操作。
2、經(jīng)常組織部門內(nèi)安全生產(chǎn)檢查，對(duì)安全隱患及時(shí)采取整改措施。
3、以身作則，監(jiān)督好下屬。做到管理人員不違規(guī)指揮，操作人員不違規(guī)作業(yè)。
安全生產(chǎn)責(zé)任人已明白上述各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任要求，并承諾對(duì)管理區(qū)域內(nèi)的安全事故負(fù)責(zé)，若由于管理不善導(dǎo)致安全事故發(fā)生時(shí)，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
本責(zé)任書一式兩份，一份在辦公室留存，一份由安全生產(chǎn)責(zé)任人保存。
公司安全責(zé)任書8
為加強(qiáng)本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障員工生命安全，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，特簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書；
一、主要安全指標(biāo)：
1、杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。
2、無(wú)食物中毒事故。
3、無(wú)重大環(huán)境污染事故。
4、重大事故率為0。
5、職業(yè)病發(fā)生率為0。
6、一般事故率為0。
二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：
1、督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及各種安全制度。
2、新進(jìn)員工“三級(jí)安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和“四新安全”教育、特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%。
3、事故隱患按期整改率達(dá)100%。對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患要及時(shí)組織整改，車間無(wú)力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時(shí)上報(bào)。
4、保持工作區(qū)域安全通道（門）暢通，標(biāo)志完好、明晰。
5、勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴合格率100%，違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司事故處理流程，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故等工傷事故，必須按傷亡事故的報(bào)告程序逐級(jí)上報(bào)。
7、對(duì)于各類工傷事故，車間負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。
8、外來(lái)人員及臨時(shí)作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。
9、定期參加安全會(huì)議、培訓(xùn)并且定期組織員工學(xué)習(xí)安全資料。
10、部門負(fù)責(zé)人必須按規(guī)定參加月度安全檢查。
11、各類安全防護(hù)裝置、防護(hù)器具、消防器材等，確保完好率達(dá)100%。
總經(jīng)理（簽名）：
副總經(jīng)理（簽名）：
年 月 日
年 月 日
公司安全責(zé)任書9
依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)條例》和有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、條例，貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的安全生產(chǎn)方針，按照華潤(rùn)集團(tuán)、上市公司、北京大區(qū)安全生產(chǎn)管理的要求，堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)原則，保障xx北京大區(qū)的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和從業(yè)人員的健康與安全；履行安委會(huì)辦公室安全管理職責(zé)。xx（北京）xx公司工程管理部/安全分管領(lǐng)導(dǎo)是該部門安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)組織開展本部門各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作，履行自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，接受x（北京）xx公司及上級(jí)公司的監(jiān)督考核。本《安全生產(chǎn)責(zé)任書》將作為評(píng)價(jià)該單位安全生產(chǎn)工作的基本依據(jù)。
一、安全生產(chǎn)控制目標(biāo)
1、不發(fā)生人身死亡的一般及以上事故（事故分級(jí)見備注1）；
2、不發(fā)生火災(zāi)事故；
3、一般事故重傷人數(shù)不超過1人；
4、一般事故直接經(jīng)濟(jì)損失不超過30萬(wàn)元；
5、不發(fā)生踩踏并導(dǎo)致人員重傷事件；
6、電梯故障困人超過1小時(shí)的事件不超過2次/年；
7、不發(fā)生內(nèi)部供電系統(tǒng)故障造成的大面積停電事故；
8、不發(fā)生對(duì)集團(tuán)、上市公司、北京大區(qū)市場(chǎng)形象、社會(huì)形象，造成重大負(fù)面影響的安全生產(chǎn)事件。
二、工作要求
?。ㄒ唬┛傮w工作要求
1、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，在新建、擴(kuò)建和改建工程中執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收投產(chǎn)的“三同時(shí)”原則。在日常管理中，執(zhí)行在生產(chǎn)工作計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作的“五同時(shí)”原則，為實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值和員工價(jià)值化的集團(tuán)使命提供必要的保障。
2、依據(jù)上市公司《xx安全生產(chǎn)管理組織建設(shè)規(guī)定》的要求，健全完善安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、保障機(jī)構(gòu)。
3、全面推進(jìn)北京大區(qū)城市公司、物業(yè)公司及基層單位開展安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)工作，在符合集團(tuán)和上市公司的“華潤(rùn)特色的價(jià)值創(chuàng)造型安全生產(chǎn)管理體系”基礎(chǔ)上，建設(shè)北京大區(qū)管控型體系，建立和完善安全生產(chǎn)的組織體系、制度體系、責(zé)任體系、教育體系、風(fēng)險(xiǎn)控制體系、監(jiān)督保障體系、文化體系和評(píng)價(jià)體系等，建立起規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的預(yù)防管理機(jī)制。
4、對(duì)發(fā)生的不安全事件，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院493號(hào)令頒布的《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，堅(jiān)持“四不放過”原則，按集團(tuán)《安全生產(chǎn)與職業(yè)健康信息傳遞與報(bào)告制度》和上市公司的有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)送安全生產(chǎn)與職業(yè)健康信息。
5、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，按經(jīng)營(yíng)管理權(quán)歸屬、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)與保障機(jī)構(gòu)責(zé)任劃分，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，分解落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任，形成橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，并加強(qiáng)考核。
6、健全安全生產(chǎn)考核機(jī)制，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，將安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)納入各級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核之中，并嚴(yán)格執(zhí)行。
7、開展多種形式的安全宣傳和教育培訓(xùn)，做好各級(jí)各類人員的安全培訓(xùn)和特種作業(yè)人員持證上崗工作。
8、督促各單位加強(qiáng)應(yīng)急管理，開展重大危險(xiǎn)源的辨識(shí)和評(píng)估工作，建立健全各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并動(dòng)態(tài)修編和演練，完善救援組織。監(jiān)督城市公司、基層單位確保應(yīng)急救援所必需的人力、物力和財(cái)力，并根據(jù)實(shí)際情況，督促各城市公司和基層單位組織開展消防演練。演練及時(shí)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)修訂預(yù)案，并建立演練和評(píng)估記錄。
9、履行監(jiān)督檢查職責(zé)，并督促和指導(dǎo)物業(yè)公司及各項(xiàng)目、華兆公司等相關(guān)責(zé)任單位開展日常安全檢查；執(zhí)行主責(zé)部門巡檢等工作策劃方案，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查；結(jié)合地域、季節(jié)、行業(yè)等特點(diǎn)，定期開展專項(xiàng)檢查，做好隱患排查治理等工作。
10、督促各單位落實(shí)《職業(yè)病防治法》，降低和消除職業(yè)健康危害及風(fēng)險(xiǎn)，開展危害識(shí)別、評(píng)估和控制，持續(xù)改善作業(yè)場(chǎng)所的環(huán)境，保護(hù)從業(yè)人員的健康。
11、落實(shí)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)條例》及《xx安全管理要求》，編制年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，開展合規(guī)性的評(píng)價(jià)工作，對(duì)工程建設(shè)準(zhǔn)備階段、竣工驗(yàn)收移交階段加強(qiáng)安全管理，防止出現(xiàn)真空地帶。
12、督促各單位加強(qiáng)對(duì)外委施工的現(xiàn)場(chǎng)安全管理，重點(diǎn)加強(qiáng)大型機(jī)械、消防管理、高空作業(yè)、及園區(qū)/周邊深基坑、高支模等施工（殃及）本單位，危險(xiǎn)性較大的工程管理，做好起吊設(shè)施的檢查、高空作業(yè)的規(guī)范。督促外委建立工程應(yīng)急救援預(yù)案，并聯(lián)合公司/項(xiàng)目進(jìn)行演練，保障安全管理系統(tǒng)的有效并持續(xù)改進(jìn)。
13、督促各單位加強(qiáng)對(duì)開盤售樓/物業(yè)項(xiàng)目入住的現(xiàn)場(chǎng)消防及應(yīng)急管理，防止發(fā)生火災(zāi)事故及人員踩踏事件。
14、督促各單位加強(qiáng)住宅物業(yè)管理階段的安全管理，特別是物業(yè)的消防管理、電梯管理、兒童游樂設(shè)施管理、泳池管理、租戶安全管理等，物業(yè)公司將出租區(qū)經(jīng)營(yíng)、商業(yè)物業(yè)（商業(yè)部分合同委托）委托管理等納入安全管理范疇，要求責(zé)任部門落實(shí)安全監(jiān)管職責(zé)。
15、督促公司及項(xiàng)目加強(qiáng)消防管理、大型群眾性活動(dòng)、節(jié)假日期間、特種設(shè)備，物業(yè)服務(wù)單位需將出租區(qū)域納入安全管理范疇。
16、督促各單位落實(shí)消防法規(guī)的要求，保障本單位的消防符合規(guī)定，確定消防工作的歸口管理人員，建立健全各項(xiàng)消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并公布執(zhí)行。對(duì)易燃易爆危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存或者銷毀實(shí)行嚴(yán)格的消防安全管理。組織防火檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，制定符合本單位實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實(shí)施演練。
17、督促制定有關(guān)設(shè)備（包括特種設(shè)備）維修、保養(yǎng)的安全管理制度及安全操作規(guī)程，建立健全設(shè)備（包括特種設(shè)備）臺(tái)賬，并貫徹實(shí)施。
18、督促物業(yè)項(xiàng)目/相關(guān)單位加強(qiáng)對(duì)各種機(jī)械、電梯、電氣和動(dòng)力等設(shè)備（包括特種設(shè)備及外委管理）的管理，加強(qiáng)設(shè)備定期檢查和保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)。
19、督促相關(guān)單位確保機(jī)器設(shè)備的安全防護(hù)裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改裝、修理、搬遷機(jī)器設(shè)備時(shí)，安全防護(hù)裝置必須完整有效，方可移交運(yùn)行。
20、落實(shí)消防法規(guī)的要求，保障本部門的消防符合規(guī)定，確定消防工作的歸口管理人員，建立健全各項(xiàng)消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并公布執(zhí)行。對(duì)易燃易爆危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存或者銷毀實(shí)行嚴(yán)格的消防安全管理。組織防火檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，制定符合本部門實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實(shí)施演練。
21、組織對(duì)職工進(jìn)行安全思想、安全管理和安全技術(shù)的教育。協(xié)同其它部門，定期組織安全考核等工作；完成集團(tuán)及物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其它相關(guān)安全工作。
?。ǘ└鶕?jù)上級(jí)公司對(duì)安全工作的總體要求，結(jié)合所負(fù)責(zé)實(shí)際情況，還應(yīng)推動(dòng)完成以下具體工作
1、制定并完善大區(qū)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)大區(qū)安全工作總體規(guī)劃的具體實(shí)施。
2、協(xié)助物業(yè)公司體系建立、推動(dòng)部門，完成物業(yè)公司安全管理體系的運(yùn)行督導(dǎo)、維護(hù)，持續(xù)推進(jìn)安全管理工作的不斷改進(jìn)。
3、指導(dǎo)物業(yè)公司各項(xiàng)目/華兆公司及基層單位的安全管理工作，督導(dǎo)、落實(shí)公司各項(xiàng)安全管理制度。
4、督促、檢查各部門/單位安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)情況。
5、重大隱患的整改跟進(jìn)工作。
6、會(huì)同其它部門，組織召開季度安全會(huì)議。
7、推動(dòng)落實(shí)上市公司的各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度及要求。
8、做好辦公區(qū)域的消防安全管理。
9、建立健全安全投入保障制度，完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)條件，按規(guī)定提取安全費(fèi)用，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)，并建立項(xiàng)目級(jí)安全費(fèi)用臺(tái)賬。
10、完成公司（如：經(jīng)理辦公會(huì)、專項(xiàng)安全活動(dòng)）交付的其它安全工作。
三、評(píng)價(jià)辦法及問責(zé)
依據(jù)國(guó)家《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》及集團(tuán)、上市公司、北京大區(qū)、北京公司、物業(yè)公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)于乙方未依法履行本責(zé)任書安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的（事故分級(jí)見備注1），依照下列規(guī)定予以處罰：
1、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生一起較大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故，安全生產(chǎn)責(zé)任人撤職、降薪，扣除全部年終獎(jiǎng)金，三年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評(píng)優(yōu)的資格，業(yè)績(jī)合同扣50分。
2、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生一起死亡一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，安全生產(chǎn)責(zé)任人降職、降薪，扣除年終獎(jiǎng)金50%，二年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評(píng)優(yōu)的資格，業(yè)績(jī)合同扣20分。
3、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生一起超出一人重傷的一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，由物業(yè)公司上報(bào)大區(qū)安委會(huì)，給予通報(bào)批評(píng)，安全生產(chǎn)責(zé)任人扣除年終獎(jiǎng)金20%，一年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評(píng)優(yōu)的資格，業(yè)績(jī)合同扣10分。
4、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生一起重傷一人的一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，由物業(yè)公司上報(bào)大區(qū)安委會(huì)，給予通報(bào)批評(píng)，安全生產(chǎn)責(zé)任人扣除年終獎(jiǎng)金10%，一年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評(píng)優(yōu)的資格，業(yè)績(jī)合同扣5分。
5、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生一起經(jīng)濟(jì)損失超過50萬(wàn)元的一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故，由物業(yè)公司上報(bào)大區(qū)安委會(huì)，給予通報(bào)批評(píng)，安全生產(chǎn)責(zé)任人扣除年終獎(jiǎng)金10%，一年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評(píng)優(yōu)的資格，業(yè)績(jī)合同扣5分。
6、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送事故，以及瞞報(bào)的、謊報(bào)的，視具體情況，由物業(yè)公司上報(bào)大區(qū)安委會(huì)，給予通報(bào)批評(píng)，并按照事故等級(jí)對(duì)責(zé)任人加倍扣除年終獎(jiǎng)金（扣完為止）、降職、降薪、業(yè)績(jī)合同扣分等處罰措施。
7、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生直接導(dǎo)致我司人員輕傷的安全生產(chǎn)事故，由物業(yè)公司上報(bào)大區(qū)安委會(huì)，給予通報(bào)批評(píng)，取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評(píng)優(yōu)的資格，業(yè)績(jī)合同扣2分。
8、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)所管轄范圍內(nèi)部供電系統(tǒng)故障造成的大面積停電、設(shè)備損害事故，視具體情況，由物業(yè)公司上報(bào)大區(qū)安委會(huì)，給予通報(bào)批評(píng)，安全生產(chǎn)責(zé)任人年終獎(jiǎng)金扣除10—20%，降職、降薪等處罰措施；取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評(píng)優(yōu)的資格，業(yè)績(jī)合同扣5—10分；
9、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生電梯故障困人超過1小時(shí)的事件超過2次（1年內(nèi)），由物業(yè)公司上報(bào)大區(qū)安委會(huì)，給予通報(bào)批評(píng)，取消相關(guān)責(zé)任人及責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評(píng)優(yōu)的資格，業(yè)績(jī)合同扣2分。
10、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生非我方責(zé)任的安全生產(chǎn)事故，但事故導(dǎo)致我司生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)單位停工、停業(yè)超過3天以上或間接經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元以上的，視具體情況，由物業(yè)公司上報(bào)大區(qū)安委會(huì)，給予通報(bào)批評(píng)，安全生產(chǎn)責(zé)任人扣除年終獎(jiǎng)金5—10%；取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評(píng)優(yōu)的資格，業(yè)績(jī)合同扣2—5分。
11、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)相關(guān)方發(fā)生非我方責(zé)任的死亡事故，視具體情況，由物業(yè)公司上報(bào)大區(qū)安委會(huì)，給予通報(bào)批評(píng)，取消事發(fā)單位及安全責(zé)任人當(dāng)年有關(guān)評(píng)優(yōu)的資格，業(yè)績(jī)合同扣2—5分。
12、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)相關(guān)方發(fā)生非我方責(zé)任的安全生產(chǎn)事故，但事故給公司造成一定的不良影響，視具體情況，由物業(yè)公司上報(bào)大區(qū)安委會(huì)，給予通報(bào)批評(píng)，取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評(píng)優(yōu)的資格，業(yè)績(jī)合同扣2—5分。
13、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生對(duì)集團(tuán)、上市公司、北京大區(qū)市場(chǎng)形象、社會(huì)形象，造成重大負(fù)面影響的安全生產(chǎn)事件（見備注2），視具體情況，由物業(yè)公司上報(bào)大區(qū)安委會(huì)，給予通報(bào)批評(píng)，安全生產(chǎn)責(zé)任人扣除年終獎(jiǎng)金10—30%，降職、降薪等處罰措施，一年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評(píng)優(yōu)的資格，業(yè)績(jī)合同扣10—20分。
14、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生除上述情況以外的火災(zāi)或其它事故、事件，導(dǎo)致公司相關(guān)單位被政府主管部門通報(bào)、處罰的，由物業(yè)公司上報(bào)大區(qū)安委會(huì)，給予通報(bào)批評(píng)，取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評(píng)優(yōu)的資格，業(yè)績(jī)合同扣2—5分。
15、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)集團(tuán)、上市公司、大區(qū)安全內(nèi)審，對(duì)本安全生產(chǎn)責(zé)任書中“工作要求”執(zhí)行情況較差，視具體情況，由物業(yè)公司上報(bào)大區(qū)安委會(huì)，給予通報(bào)批評(píng)，安全生產(chǎn)責(zé)任人年終獎(jiǎng)金扣除5—10%；取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評(píng)優(yōu)的資格，業(yè)績(jī)合同扣2—5分。
16、凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生事故，未到達(dá)上報(bào)上級(jí)公司要求的，由物業(yè)公司安委會(huì)給予通報(bào)批評(píng)，取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評(píng)優(yōu)的資格，業(yè)績(jī)合同扣2—5分。
17、責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)連續(xù)發(fā)生事故，將根據(jù)事故等級(jí)加倍處罰；事故同時(shí)出現(xiàn)人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失，按事故嚴(yán)重及影響程度的上限處罰。
18、政府主管部門對(duì)相關(guān)責(zé)任人的行政罰款由其本人承擔(dān)。
19、相關(guān)責(zé)任人在事故后離職，將按上一年度獎(jiǎng)金及工資水平一次扣除相關(guān)比例的'獎(jiǎng)金。
20、上述處罰并不免除事故責(zé)任人相關(guān)法律責(zé)任及公司可能采取的其它如解除勞動(dòng)合同等處罰措施。
21、華潤(rùn)集團(tuán)、上市公司安委會(huì)根據(jù)事故性質(zhì)對(duì)發(fā)生事故的單位及其有關(guān)責(zé)任人規(guī)定進(jìn)行處罰的，按照集團(tuán)、上市公司安委會(huì)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，但對(duì)同一事故不重復(fù)進(jìn)行處罰。
本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期自簽訂之日起至下次簽訂安全責(zé)任書之日止。本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方責(zé)任人如有調(diào)整，接任人為當(dāng)然責(zé)任人。
xxx
20xx年xx月xx日
公司安全責(zé)任書10
一、安全要求
1.凡我司機(jī)動(dòng)車輛駕駛員必須積極參加安全知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
2.嚴(yán)禁私自使用公司車輛拉私活，違者扣取當(dāng)月全額工資。
3.車輛駕駛?cè)藛T嚴(yán)禁酒后駕車、嚴(yán)禁超速行駛、嚴(yán)禁闖紅燈，在行駛中必須系好安全帶等防護(hù)用具，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。
4.凡是因駕駛員操作失誤造成交通事故者，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，由當(dāng)事駕駛員承擔(dān)一切責(zé)任。
二、工資待遇及獎(jiǎng)勵(lì)方法
1.駕駛員每月底薪4000元(含淋水費(fèi)200元、電話費(fèi)200元)。附：渝BQ3660、渝BM2193按當(dāng)月收入3萬(wàn)元保底，超出部分按12%提成;渝BQ3890按當(dāng)月收入2.5萬(wàn)元保底，超出部分按12%提成。
2.安全獎(jiǎng)每月400元，要求駕駛員必須保證當(dāng)月無(wú)任何安全事故發(fā)生。
3.駕駛員必須保證車輛修理費(fèi)(含補(bǔ)胎、更換零配件、交通罰款)每月不得超過3000元，凡當(dāng)月控制在3000元以內(nèi)者，獎(jiǎng)勵(lì)300元。
三、車輛日常維護(hù)要求
1.如因機(jī)器缺水、缺油、剎車鼓破、鋼板斷裂、輪胎人為損壞等造成損失的，由當(dāng)事駕駛員全額賠償。
2.如因駕駛員不按時(shí)更換機(jī)油、空氣內(nèi)芯或打黃油等造成損失的，由當(dāng)事駕駛員全額賠償。
XXX
20xx年xx月xx日
公司安全責(zé)任書11
一、安全生產(chǎn)職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹國(guó)家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、認(rèn)真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針：誠(chéng)信守法，科學(xué)管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預(yù)防為主，保護(hù)環(huán)境，追求卓越。
3、嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
4、組織制定項(xiàng)目勞務(wù)合同、安全生產(chǎn)協(xié)議、勞務(wù)分包合同等文本文書，保證合同、協(xié)議的內(nèi)容符合國(guó)家、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
5、及時(shí)組織簽訂勞務(wù)人員的勞務(wù)合同、勞務(wù)隊(duì)伍安全生產(chǎn)協(xié)議、勞務(wù)分包合同，并定期清理。
6、發(fā)現(xiàn)未簽訂勞務(wù)合同的勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)施工，應(yīng)及時(shí)制止并報(bào)告，特殊情況可越級(jí)上報(bào)。
二、目標(biāo)：
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全責(zé)任零事故。
2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。
3、安全生產(chǎn)投入率達(dá)100%。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
1、年內(nèi)項(xiàng)目部將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，項(xiàng)目部視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無(wú)重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可評(píng)為安全工作先進(jìn)集體。
4、對(duì)未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票否決，項(xiàng)目部給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。
5、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，項(xiàng)目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
6、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報(bào)司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
部門負(fù)責(zé)人簽字： 日期：
公司安全責(zé)任書12
為了切實(shí)保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在心中，落實(shí)到行動(dòng)上，特訂立如下安全責(zé)任書：
1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級(jí)”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時(shí)參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。
2、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。
3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點(diǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持工作場(chǎng)地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。
4、保持本崗位工作地點(diǎn)和通信設(shè)備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆除安全防護(hù)裝置，不得動(dòng)用其它通信設(shè)備和機(jī)械設(shè)備(包括車輛);愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語(yǔ)等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。
5、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時(shí)上報(bào)，并認(rèn)真做好記錄。
6、公司對(duì)特殊崗位員工提供必需的個(gè)人防護(hù)用品，每個(gè)員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無(wú)違章或冒險(xiǎn)作業(yè)。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險(xiǎn)而無(wú)措施保證的情況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。
8、員工可以自覺對(duì)本單位安全工作進(jìn)行檢查，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)，并對(duì)安全隱患提出整改建議。
9、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。
10、不得在工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度。
11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準(zhǔn)吵鬧斗毆，努力搞好個(gè)人的衛(wèi)生及室內(nèi)、外場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。
12、按時(shí)參加公司組織的員工健康體檢活動(dòng)。
13、遵守國(guó)家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車)。無(wú)駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v、有駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛“三無(wú)”車輛和與準(zhǔn)駕不相符的車輛，嚴(yán)禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強(qiáng)行超車。
14、嚴(yán)格遵守公司保密制度。
15、嚴(yán)格遵守治安管理?xiàng)l例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。
16、發(fā)現(xiàn)安全事故，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。并積極參加事故搶險(xiǎn)，如實(shí)向事故調(diào)查人員反映情況。
以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服從安全需要的原則，以上規(guī)定，望認(rèn)真執(zhí)行，切實(shí)做到。若有違反者，年終不得評(píng)先;由此造成的后果責(zé)任自負(fù)，情況嚴(yán)重者，將處以罰款乃至除名。
此責(zé)任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執(zhí)一份。
公司安全責(zé)任書13
為進(jìn)一步明確乙方年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任制，杜絕重特大事故的發(fā)生，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)強(qiáng)制性條文，特簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)
1、在寧波分公司管轄范圍內(nèi)的建筑工程必須全部合格；
2、不發(fā)生一起四級(jí)（含四級(jí)）以上重大責(zé)任事故；
3、不發(fā)生因安全生產(chǎn)文明施工管理不到位而引起的媒體曝光事件；
4、未在區(qū)級(jí)及以上各級(jí)建設(shè)行政主管部門的安全生產(chǎn)檢查中被通報(bào)批評(píng)。
二、安全生產(chǎn)管理職責(zé)
1、分公司須落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。與各機(jī)構(gòu)（質(zhì)量、安全、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)）等管理部門及各工程項(xiàng)目部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，責(zé)任書中必須確安全管理目標(biāo)、職責(zé)、獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。責(zé)任書應(yīng)分工明確，層層簽定，分解落實(shí)到人。建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度，分公司各部門、人員應(yīng)每年考核一次項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人應(yīng)每半年考核1次，項(xiàng)目部其他人員和班組長(zhǎng)應(yīng)每月考核1次。
2、分公司必須設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，同時(shí)明確相應(yīng)的工作職責(zé)，按照市建委《關(guān)于印發(fā)＜寧波市建筑施工企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)及人員和項(xiàng)目部主要管理人員配備暫行辦法＞的通知》的規(guī)定，配備與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的專職安全生產(chǎn)管理人員。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)建設(shè)行政主管部門考核合格后持證上崗。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)必須切實(shí)履行監(jiān)督檢查職責(zé)。
3、加強(qiáng)對(duì)在建工程的檢查，每月至少1次；對(duì)深基坑開挖、高大承重支模系統(tǒng)、起重設(shè)備裝拆等重要工序和重要環(huán)節(jié)必須進(jìn)行專項(xiàng)檢查；在災(zāi)害性天氣前必須進(jìn)行專項(xiàng)檢查；按時(shí)完成上級(jí)有關(guān)部門部署的安全檢查。對(duì)各項(xiàng)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題必須定人、定時(shí)、定措施落實(shí)整改，組織復(fù)查。
4、分公司必須建立以技術(shù)負(fù)責(zé)人為核心的工程技術(shù)負(fù)責(zé)制和與技術(shù)能力相符的施工組織設(shè)計(jì)（專項(xiàng)施工方案）編審制度。對(duì)危險(xiǎn)性較大的專項(xiàng)施工方案，必須組織有關(guān)專家進(jìn)行論證和審查。施工前必須就各分部分項(xiàng)工程的安全技術(shù)要求向班組及作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底并簽證。
5、對(duì)列入建設(shè)工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)用于施工安全防護(hù)用具及設(shè)施的采購(gòu)和更新、安全施工措施的落實(shí)、安全生產(chǎn)條件的改善，不得挪作它用。
6、培訓(xùn)教育工作應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，對(duì)管理人員和作業(yè)人員每年至少進(jìn)行2次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)所有從業(yè)人員應(yīng)做好上崗前安全培訓(xùn)，并根據(jù)不同崗位和季節(jié)的特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定接受專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，必須持證上崗。
7、必須建立施工機(jī)械設(shè)備的安裝（拆除）、驗(yàn)收、檢測(cè)、使用、維修保養(yǎng)和報(bào)廢制度，施工起重機(jī)械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)施的安裝、拆卸，必須委托具有相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔(dān)，安裝完畢后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定組織驗(yàn)收。
8、項(xiàng)目部必須采購(gòu)、租賃具備生產(chǎn)（制造）許可證、產(chǎn)品合格證的安全防護(hù)用具、機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具及配件，并在進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前進(jìn)行查驗(yàn)。
9、依法進(jìn)行分包的工程，分包合同中必須明確各自的安全生產(chǎn)方面的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
10、施工現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)部位和有關(guān)設(shè)備、設(shè)施處必須設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，并根據(jù)不同施工階段和周圍環(huán)境及季節(jié)氣候的變化，采取相應(yīng)的安全施工措施。辦公、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)分開設(shè)置，設(shè)置封閉圍擋，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。建立消防安全責(zé)任制度。
11、項(xiàng)目部必須在工程開工前按有關(guān)規(guī)定辦理意外傷害保險(xiǎn)。
12、必須制定本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并督促項(xiàng)目部必須根據(jù)本工程施工的特點(diǎn)、范圍，制定施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，救援預(yù)案演練一年至少1次。
13、嚴(yán)格執(zhí)行安全事故的報(bào)告、調(diào)查和處理制度。事故的發(fā)生后，必須在第一時(shí)間內(nèi)如實(shí)報(bào)告管理部門及總公司，及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織救援工作，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，不瞞報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)。
14、經(jīng)考核：乙方創(chuàng)出區(qū)標(biāo)在工程的0.5元/平方，創(chuàng)出市標(biāo)區(qū)工程1元/平方，省標(biāo)化工程的2元/平方的獎(jiǎng)勵(lì)。
15、年度內(nèi)乙方發(fā)生一起四級(jí)重大事故的處罰5萬(wàn)元，每發(fā)生一起三人以上重大事故的處罰10萬(wàn)元。
16、乙方被有關(guān)部門發(fā)生不良行為記錄或安全生產(chǎn)文明施工不合格的處罰2萬(wàn)元。
三、責(zé)任書有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日
四、本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
xxx
20xx年x月x日
公司安全責(zé)任書14
為加強(qiáng)現(xiàn)有車輛及駕駛員的管理，使車輛高效、安全、有效運(yùn)行，為保障駕駛員的人身安全和單位車輛完好，特制定本責(zé)任書。 一、駕駛員應(yīng)樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無(wú)違章、無(wú)事故。
二、車輛由單位指定的駕駛員駕駛并統(tǒng)一管理調(diào)度，駕駛員必須服從管理，牢固樹立服務(wù)思想，堅(jiān)守崗位，不擅離職守，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不搞特殊化。
三、能在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)安全駕駛知識(shí)，不斷提高安全駕駛意識(shí)和技能。
四、熱愛本職工作，愛護(hù)車輛，堅(jiān)持定期檢查制度，不開帶病車，確保行車安全。
五、駕駛員須保證所駕駛車輛車況良好，并按規(guī)定做好車輛的保養(yǎng)，保持車容整潔，車況良好。
六、在駕駛過程中要禮讓三先，謹(jǐn)慎駕駛，保證車上人員的人身安全，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。
七、嚴(yán)禁工作時(shí)間飲酒；不準(zhǔn)酒后駕車；不準(zhǔn)將車交非司機(jī)駕駛；不準(zhǔn)開與證不符的車輛。
八、如車輛發(fā)生故障，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修理，確保公司用車正常。
九、京PXXXX車鑰匙一把及行駛證交予駕駛員保管。
駕駛員簽字： 車輛管理人簽字：
XXXX年XX月XX日
公司安全責(zé)任書15
為了認(rèn)真貫徹和執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》、《國(guó)務(wù)院治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》和《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等以及省、市、區(qū)關(guān)于開展安全生產(chǎn)的文件會(huì)議精神，嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，使景區(qū)管轄內(nèi)門面商家明確職責(zé)和任務(wù)，確保XXX年景區(qū)消防安全、生產(chǎn)安全、食品衛(wèi)生安全、顧客生命財(cái)產(chǎn)安全、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行安全，信息安全、車輛安全、治安安全等各方面工作的具體落實(shí)，特制定本責(zé)任書：
一、簽訂對(duì)象和時(shí)間：
簽訂對(duì)象：景區(qū)所屬各部門負(fù)責(zé)人。
簽訂時(shí)間：從簽訂本責(zé)任書之日起，直至調(diào)離和離任之日止。
二、責(zé)任要求和義務(wù)：
1、嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)消防法》、《國(guó)務(wù)院治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和國(guó)家法律、法規(guī)的要求，并切實(shí)貫徹執(zhí)行。
2、景區(qū)管轄內(nèi)門面商家從責(zé)任書簽訂之日起，并負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的消防安全，生產(chǎn)安全、食品衛(wèi)生安全、客人生命財(cái)產(chǎn)安全、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行安全、信息安全、車輛安全、治安安全的全面工作。
3、各部門必須對(duì)本部門員工進(jìn)行定期或不定期的開展各種形勢(shì)的安全教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)時(shí)一年不低于6次，參訓(xùn)率、培訓(xùn)率分別達(dá)到100%。如在檢查發(fā)現(xiàn)沒有培訓(xùn)記錄和記錄不完整，景區(qū)將給予200—300的罰款。
4.定期組織部門員工進(jìn)行緊急救援演習(xí)，制定好應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急準(zhǔn)備和各種應(yīng)急的保障措施。
5.行政工作與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做到同計(jì)劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比。
6.各部門在接到景區(qū)相關(guān)部門安全隱患整改通知后應(yīng)立即整改(對(duì)于明顯重大隱患，尤其是易造成人員傷亡的，應(yīng)在三日內(nèi)必須整改完畢，同時(shí)在未整改合格完成之前，必須書面形勢(shì)上報(bào)景區(qū)，對(duì)于一般性事故隱患，在接到整改通知后，必須經(jīng)景區(qū)職能部門審核，視情況決定是否在整改的同時(shí)進(jìn)行營(yíng)業(yè)。)，不得應(yīng)付和推諉，對(duì)整改不及時(shí)的景區(qū)將處罰100—200元的罰款，如因整改不及時(shí)造成嚴(yán)重后果的，景區(qū)將給予降級(jí)或撤職處理，并處罰金500—20xx元。
7、部門負(fù)責(zé)人對(duì)所管轄部門責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的火情，應(yīng)及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)執(zhí)法單位(火警119、救護(hù)120)進(jìn)行處理。積極組織撲救，控制好現(xiàn)場(chǎng)，如因責(zé)任心不強(qiáng)，嚴(yán)重違反操作規(guī)程，造成損失擴(kuò)大，則由該部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任，景區(qū)將根據(jù)實(shí)際情況給予500—20xx元不等的罰款或降級(jí)、撤職處理。
8、對(duì)部門所轄區(qū)域發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失在100—5000元的一般性事故，景區(qū)將給予部門負(fù)責(zé)人200—500元的罰款。
9、對(duì)部門所轄區(qū)域發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上或有人員傷亡的重特大事故，景區(qū)將扣除部門負(fù)責(zé)人2—3個(gè)月的工資，并撤消一切職務(wù)直至追究法律責(zé)任。
10、景區(qū)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格遵守景區(qū)的各項(xiàng)安全制度，對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)涉及消防、治安、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、重大疫情傳染性疾病等安全的一切事故苗頭傾向、必須及時(shí)了解反饋，并以書面形式上報(bào)，并做好記錄，對(duì)所發(fā)生的事件經(jīng)過，要及時(shí)向景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，若因處置不當(dāng)和不及時(shí)，所造成的一切后果，均由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。
11、景區(qū)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，在食品衛(wèi)生管理方面，如因進(jìn)貨渠道把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)偽劣產(chǎn)品，在儲(chǔ)藏管理中，食品衛(wèi)生管理不善，出現(xiàn)腐爛變質(zhì)食品等，所造成的食物中毒事件，由該部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任，景區(qū)將給予部門負(fù)責(zé)人撤職并處20xx—5000元罰款，直至追究法律責(zé)任。
12、各部門要對(duì)所轄區(qū)域的設(shè)施、設(shè)備安全負(fù)責(zé)、嚴(yán)防丟失、損壞和被盜，若因管理失職，造成景區(qū)物品損失，由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任，除賠償外，處罰金100—500元罰款。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、各部門負(fù)責(zé)任人是本責(zé)任書的第一責(zé)任人(特殊重要崗位的負(fù)責(zé)人同為第一責(zé)任人)。
2、部門負(fù)責(zé)人因工作變動(dòng)離任，本責(zé)任書由接任者履行。
四川景區(qū)管理有限公司負(fù)責(zé)人(簽)： 部門負(fù)責(zé)人(簽)：
20xx年xx月xx日
【公司安全責(zé)任書聲明(公司安全責(zé)任書簽訂注意事項(xiàng))】相關(guān)文章：
