幼兒園大型年會活動策劃方案
為了確保活動順利進行，往往需要預(yù)先制定好活動方案，活動方案可以對一個活動明確一個大概的方向。寫活動方案需要注意哪些格式呢？以下是小編收集整理的幼兒園大型年會活動策劃方案，希望對大家有所幫助。
幼兒園大型年會活動策劃方案1
一、活動主題：
愛連你我親如一家
二、活動時間：
20xx年xx月xx日晚17：00——20：00
三、活動地點：
舞蹈房
四、活動目的：
通過本次年會，能夠表達學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對職工的關(guān)懷與問候。
提高學(xué)校內(nèi)部的向心力、凝聚力，增進職工之間的互動和交流。
通過游戲及節(jié)目等活動的娛樂讓職工們體會到我們這個大家庭的溫暖。
表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，調(diào)動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現(xiàn)。
五、活動負責(zé)人：
譚xx、劉xx、王xx、韓xx、黨xx
六、參加人員：
幼兒園全體教職工（預(yù)計70人）
七、活動主持人：
王xx
八、節(jié)目負責(zé)人：
音樂：黨xx
九、節(jié)目要求：
各部組織活動以“自編自演、短小精悍、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要將活動辦得氣氛活躍、內(nèi)容豐富、有聲有色?；顒觾?nèi)容可包括有：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演）等。
十、時間安排：
場地準備3：30——5：30：入場4：30——5：00
幼兒園大型年會活動策劃方案2
一、年會的意義
年會是幼兒園的重大節(jié)日。
二、年會的核心
讓員工明年在幼兒園拼命做事！經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)園長的夢想！
三、年會的操辦原則
怎么讓員工有感覺就怎么來。
四、年會的核心
讓員工明年在幼兒園拼命做事！
五、年會的三大功能
1、年會能把園長推向社會，讓社會了解自己的幼兒園。
2、年會能把社會、客戶、幼兒園、員工四股力量整合成強大的合力。
3、年會能把團隊打造成超級能量體。
六、年會的目的——拉動
1、拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工。讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟幼兒園干的希望。展示幼兒園輝煌，讓員工家庭更支持自己在幼兒園干。
所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺。讓員工明年賺到更多的錢！
b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。
2、拉動家長
a、一定要邀請一些我們的外圍家戶，也就是家長，來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的.團隊及幼兒園文化，借此向客戶傳遞印象！
b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對幼兒園產(chǎn)生良好印象。
3、拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關(guān)部門的（或者行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)，向他們展示幼兒園的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度，獲得支持。
七、年會的前期準備
籌劃、執(zhí)行、工作小組
A、籌劃準備：
1、確定會務(wù)主要負責(zé)人，成立籌備組
2、制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架
3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單
4、提供會場及舞臺布置設(shè)計方案和效果圖
5、推薦相關(guān)音樂背景資料
B、前期執(zhí)行：
1、最終確認年會流程和年會節(jié)目
2、準備和制作場地布置道具及相關(guān)活動器材
3、確定員工表演項目及主持人
4、撰寫年會相關(guān)文案
5、制定工作安排表
6、安排會議場地
7、安排年會晚宴場地、年會氣氛
C、成立年會項目實施小組：
1、迎賓接待禮儀組。（負責(zé)供應(yīng)商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務(wù)）
2、物品采購配送組。（所有年會物資的采購）
3、聚餐組。（負責(zé)安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導(dǎo)）
4、晚會組。（負責(zé)整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作）
5、抽獎組。（負責(zé)證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運）
6、宣傳組。（負責(zé)主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等）
7、交通指揮組。（負責(zé)停車場引位、有序有效進行停車）
八、年會擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假。
2、幼兒園各部門領(lǐng)導(dǎo)。
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對幼兒園有恩的客戶。
4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）。
九、年會的會場布置
1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。
2、場地兩邊掛與幼兒園理念相關(guān)的一些條幅（如：幼兒園文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)）。
3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度幼兒園活動巨幅照片。
5、幼兒園優(yōu)秀員工和元老，幼兒園董事長的照片做成展架放在會場兩側(cè)。
十、年會的具體流程
1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝）。
2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導(dǎo)進會場，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）
3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞）
5、放視頻（全年回顧）
6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領(lǐng)獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節(jié)目），根據(jù)幼兒園需要可設(shè)置如下獎項：
B、最佳狀態(tài)獎（幼兒園里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）
C、無私奉獻獎（幼兒園里平時默默無聞，但卻默默的為幼兒園奉獻著，無怨無悔）
D、最佳團隊獎（幼兒園所有的部門參選，評選標(biāo)準由幼兒園商討決定）
E、最上進員工獎（在幼兒園最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工）
F、天使獎（此獎的人選應(yīng)該是對幼兒園員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人）
G、最大貢獻獎（在過去的一年里，對幼兒園有著某一方面的巨大貢獻的）
H、晉升任命書
I、給家長頒獎
7、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。
8、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定，核心是讓其積極參與投入進來。）
9、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。）
10、頒布新一年里幼兒園的各項政策（可由副園長頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）
11、頒布20xx年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清）
12、園長做總結(jié)激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造幼兒園發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了?。?/p>
13、主持人宣布大會正式結(jié)束。
14、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）
十一、年會重點注意事項
1、主持人要在每個版塊之前要明確本版塊給幼兒園帶來了什么！
2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給戴花環(huán)。
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯。
4、每一位上臺者聚光燈必須配合。
5、會務(wù)必須嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配。
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)。
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，幼兒園想要達到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。
8、感恩文化：
?、俑兄x父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內(nèi)在動力
?、诟兄x客戶幫助自己實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感。
?、鄹兄x幼兒園給我平臺，讓員工心定。
十二、幼兒園年會常見三大錯誤
1、錯把年會當(dāng)成只是開大會。
2、錯把年會當(dāng)成就只是報告（當(dāng)成只是下一年度的說明書）和發(fā)獎（當(dāng)成只是表彰過去）。
3、錯把年會無奈地開，年復(fù)一年，勞民傷財。
年會究竟如何開才能真正拉動員工，展示團隊，推銷幼兒園，獲得更多社會資源？幼兒園如何開年會才能讓員工有感覺，讓客戶神圣，讓園長滿意？
十三、幼兒園年會好比春節(jié)聯(lián)歡晚會——必不可少
幼兒園年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義。所以它至關(guān)重要，不可缺少！不能不開，不可不開，必須要開！
它可以對幼兒園一年的工作進行總結(jié)。
它可以獎勵先進，激發(fā)后進，樹立榜樣、率先垂范。
它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神。
它可以集中體現(xiàn)幼兒園實力、人文關(guān)懷。
它可以凝聚人心，給人信心。
它可以增進家長聯(lián)誼，感恩答謝。
它可以統(tǒng)一認識，部署戰(zhàn)略，鎖定目標(biāo)，激發(fā)斗志。
它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一！
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