測試工程師的職業(yè)規(guī)劃書

時間：2022-01-20 15:05:48 職業(yè)規(guī)劃

有關(guān)測試工程師的職業(yè)規(guī)劃書

　　時光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長，我們又有了新的工作，讓我們對今后的職業(yè)發(fā)展方向做個計(jì)劃吧。職業(yè)規(guī)劃怎么寫才能切實(shí)有效地幫助到自己將來的發(fā)展呢？下面是小編為大家收集的有關(guān)測試工程師的職業(yè)規(guī)劃書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

有關(guān)測試工程師的職業(yè)規(guī)劃書

　　初級測試工程師––入門級，具有一些手工測試經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù);

　　測試工程師––能夠獨(dú)立編寫自動測試腳本程序并擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作，進(jìn)一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能;

　　高級測試工程師––幫助開發(fā)或維護(hù)測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，負(fù)責(zé)同級的評審，并能夠指導(dǎo)初級的測試工程師;

　　team leader––一般具有5年左右工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)管理一個小團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品，負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法，能夠?yàn)橛脩籼峁┲С峙c演示;

　　測試經(jīng)理––能夠擔(dān)當(dāng)測試領(lǐng)域內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠?yàn)橛脩籼峁┙换ズ痛罅垦菔?，?fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工;

　　計(jì)劃經(jīng)理––具有多年純熟的開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗(yàn)，管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個開發(fā)生存周期，負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。

　　職業(yè)規(guī)劃：

　　1.第一階段，學(xué)習(xí)自動化測試工具，學(xué)會編寫腳本;

　　2.第二階段，學(xué)習(xí)編寫測試計(jì)劃，測試方案，測試用例;

　　3.第三階段，學(xué)習(xí)配置管理，版本控制，項(xiàng)目管理，bug管理;

　　4.第四階段，轉(zhuǎn)向做一個管理者。

　　每個人選擇測試工程師職位的原因不盡相同。為了以后轉(zhuǎn)開發(fā)積累經(jīng)驗(yàn)的的，為了入門簡單的，為了不加班的，有看好職業(yè)前景的，等等。

　　技術(shù)方向就沿著測試開發(fā)的路一直走下去。最終成為技術(shù)上的大拿，在一個公司里成為核心技術(shù)人員。

　　這個方向?qū)夹g(shù)的積累要求最高，適于那些對管理沒什么興趣，就想專心做技術(shù)的人。要沿著這條路走下去，需要一直不斷地在開發(fā)能力上的積累，并且還要求一定的知識廣度和對職業(yè)的獨(dú)特理解。

　　管理方向呢，工作個幾年以后轉(zhuǎn)向測試經(jīng)理，以后的發(fā)展就多樣了，質(zhì)量總監(jiān)項(xiàng)目經(jīng)理等等。

　　有些人說做管理不需要技術(shù)，卻沒想過作過一個技術(shù)工作，自己都不會的東西怎么去管理別人，當(dāng)然也有例外，有些管理人員也的確是靠自己的人格魅力去讓一個團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展的。不過那只是極少數(shù)罷了。大多數(shù)測試管理人員也是需要在技術(shù)上有一定積累的。而且對于所有工作都一定要比較熟悉，黑白盒，自動化，性能，用例設(shè)計(jì)，配置管理，計(jì)劃方案的設(shè)計(jì)等等，并且還要去調(diào)合團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作氛圍，制定適當(dāng)?shù)募顧C(jī)制，作為一個管理者絕不比一個技術(shù)人員需要積累的東西少。

　　而流程控制大概是選的人最少的'，qa累死不討好，最終成為一代終極流程控制顧問。

　　這一類工作需要有非常大的耐心和自信，需要在工作中對流程控制方面有自己的感悟，需要對理論很熟悉。對人的毅力也是個極大的考驗(yàn)?zāi)亍?/p>

　　其他的，還有做用例做到極至，做功能測試做到極至，做用戶體驗(yàn)做到極至的等等，總之各種發(fā)展方向者需要努力的堅(jiān)持，任何一個方向做好了都很好。

　　如果你是測試員或是高級測試員，有志轉(zhuǎn)向管理發(fā)展，那么需要加強(qiáng)以下幾點(diǎn)：

　　1.測試計(jì)劃的編寫(要結(jié)合測試的項(xiàng)目，能以此來控制和確定測試所需人員，設(shè)備及時間來管理測試時間)

　　2.要熟悉bug跟蹤工具及軟件測試流程。(如：td, bugzilla, cq等)

　　3.要熟悉配置管理工具。 (如：cvs, vss等)

　　4.要熟悉自動化工具。(例如：winrunner, qtp, robot, rft, automation等，能結(jié)合錄制完的腳本編寫代碼)

　　5.要熟悉壓力及性能測試工具。(例如：loadrunner, webload, silkperformance等，能結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)，分析出性能瓶頸)

　　6.要熟悉或精通一門語言。 (例如：java, c++)

　　7.要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如：oracle, db2, sqlserver, mysql)

　　8.要熟悉主流操作系統(tǒng)。 (例如：hp unix, ibm aix, sun solaris, red hat linux, suse linux, windows)