為進(jìn)一步加強(qiáng)畜牧農(nóng)檢人才隊(duì)伍建設(shè)，加快引進(jìn)急需緊缺的高層次人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)、《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等規(guī)定，現(xiàn)就中衛(wèi)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);
(二)德才兼?zhèn)?、以德為?
(三)專業(yè)匹配、人崗相適。
二、招聘對象及招聘條件
(一)招聘范圍
采取公開報(bào)名方式，面向全區(qū)自主公開招聘具有碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的普通高等院校畢業(yè)生。
(二)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法;
2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.碩士研究生年齡35歲以下(1987年1月4日以后出生)，博士研究生可放寬到40歲以下(1982年1月4日以后出生);
5.符合《中衛(wèi)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)下列人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;
5.寧夏定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;
6.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
7.留學(xué)歸國沒有取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的;
8.已招聘的特崗教師;
9.現(xiàn)役軍人;
10.寧夏區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。
應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
三、招聘計(jì)劃及崗位條件
本次共招聘2人，招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見《中衛(wèi)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。
四、招聘方式
本次招聘采取面試的方式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)不到60分的取消招聘資格。對資格審核合格人數(shù)與設(shè)置崗位數(shù)之比超過20：1的，可通過增加筆試的方式，按照擬招聘人數(shù)1:5的比例，確定面試人選。筆試成績不計(jì)入總成績。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)和中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)(http://www.nxzw.gov.cn/)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可通過《中衛(wèi)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》平陰宣傳網(wǎng)布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與招聘單位聯(lián)系，在規(guī)定的報(bào)名日期內(nèi)將本人簽字的報(bào)名表、電子照片、畢業(yè)證、學(xué)位證(包括本科、研究生階段)、學(xué)信網(wǎng)上的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、戶口本、身份證等報(bào)名所需材料掃描件等發(fā)送至單位電子郵箱zwsnyncjbgs@163.com(以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送)。
2.報(bào)名時(shí)間
1月4日8：30至1月10日18：00，報(bào)名時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
3.資格審查
應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名，要對網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。中衛(wèi)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)名結(jié)束后匯總報(bào)名人員信息，會同中衛(wèi)市人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。資格審查合格人員名單由中衛(wèi)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(三)面試
1.面試工作在中衛(wèi)市委組織部、中衛(wèi)市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由中衛(wèi)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局依法依規(guī)自主組織面試。
2.面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)不到60分的取消招聘資格。
3.面試成績即為考試總成績，當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時(shí)，當(dāng)場組織成績并列人員再次面試，按照再次面試成績確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。
(四) 體檢
1.根據(jù)總成績排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢工作在中衛(wèi)市委組織部、中衛(wèi)市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由中衛(wèi)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按照公開招聘要求自主組織實(shí)施，并邀請中衛(wèi)市紀(jì)委監(jiān)委對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2.體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)中衛(wèi)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。
5.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。
(五)考察
1.考察工作在中衛(wèi)市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由中衛(wèi)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體考察方式和內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
3.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作的情形，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長30日。
(六)公示及聘用
1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由中衛(wèi)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局確定擬招聘人員公示名單，經(jīng)中衛(wèi)市人力資源和社會保障局審核后，在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。對反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格，取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的擬聘用人員，由中衛(wèi)市人力資源和社會保障局按規(guī)定辦理招聘手續(xù)。
2.用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，用人單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
六、崗位遞補(bǔ)
(一)遞補(bǔ)情形
在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到60分以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
(二)不遞補(bǔ)情形
1.應(yīng)聘人員體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
3.人力資源社會保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ) 。
七、相關(guān)要求
1.招聘工作在中衛(wèi)市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。
2.凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本辦法未盡事宜，由中衛(wèi)市自主公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
八、其他說明
1.報(bào)名登記表要如實(shí)、詳盡的填寫，注明應(yīng)聘崗位，粘貼照片，報(bào)名登記表應(yīng)親筆簽名。
2.應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，已聘用的，取消聘用資格。
3.公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理 ，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
4.應(yīng)聘人員要提供正確的聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢通造成的一切后果由本人承擔(dān)。
5.因特殊原因影響，導(dǎo)致本次招聘條件、方式、時(shí)間等事項(xiàng)調(diào)整的，由中衛(wèi)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和中衛(wèi)市人力資源和社會保障局綜合考慮各種因素做出合理安排，并在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。
九、咨詢監(jiān)督電話
報(bào)名咨詢電話以崗位計(jì)劃一覽表平陰宣傳網(wǎng)告為準(zhǔn)。
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