根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部通信信息中心計(jì)劃面向2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
應(yīng)急管理部通信信息中心是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)應(yīng)急管理部信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全保障、信息通信服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理等工作。開(kāi)展應(yīng)急管理大數(shù)據(jù)發(fā)展規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、技術(shù)應(yīng)用和政策建議研究工作;承擔(dān)應(yīng)急管理重大信息科技創(chuàng)新、前沿技術(shù)基礎(chǔ)研究、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品研制和信息化項(xiàng)目組織實(shí)施等工作;開(kāi)展應(yīng)急管理信息化規(guī)劃編制、方案設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范研制等工作;承擔(dān)部信息化基礎(chǔ)設(shè)施、云計(jì)算平臺(tái)、信息系統(tǒng)、應(yīng)急指揮信息網(wǎng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、通信網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)應(yīng)用平臺(tái)等系統(tǒng)的運(yùn)維管理工作。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘5個(gè)崗位7名應(yīng)屆畢業(yè)生，其中北京生源5名，京外生源2名，均為事業(yè)編制。招聘崗位信息及具體要求詳見(jiàn)附件。
三、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)政治素質(zhì)過(guò)硬，理想信念堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)熱愛(ài)應(yīng)急管理信息化事業(yè)，適應(yīng)實(shí)戰(zhàn)化要求;
(四)具備崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位或技能要求;
(五)具備履行崗位職責(zé)的基本能力素質(zhì)，身心健康;
(六)具備招聘崗位所要求的其他條件;
(七)應(yīng)屆畢業(yè)生須在國(guó)家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);北京生源指已具有北京市居民常住戶口，不含來(lái)京院校就讀將戶口遷入學(xué)校集體戶的情況;京外生源需符合應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)京或留京的有關(guān)政策;
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職的，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)的，曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的，曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、報(bào)名程序和方法
(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員從即日起至2022年1月10日下午4時(shí)，可登錄“應(yīng)急管理部通信信息中心公開(kāi)招聘平臺(tái)”(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/bj/12memtic/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名注意事項(xiàng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。填報(bào)的個(gè)人信息應(yīng)準(zhǔn)確、完整、有效，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。如考生有夫妻、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職，或者擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)。
(二)資格初審。報(bào)名開(kāi)始后，工作人員根據(jù)發(fā)布崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審核。報(bào)名期間未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
(三)崗位取消。報(bào)名截止后，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)。
(四)打印準(zhǔn)考證。經(jīng)資格初審進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員，可登錄報(bào)名平臺(tái)自行打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間為1月12-13日，未打印準(zhǔn)考證者視為放棄筆試資格。
五、筆試和面試
(一)筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本能力和應(yīng)急管理等應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本知識(shí)。滿分為120分，達(dá)到72分者為合格，方可進(jìn)入面試。
應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須出具本人身份證和準(zhǔn)考證原件，以及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、行程碼、健康寶綠碼并自覺(jué)服從疫情防控有關(guān)要求，如不能出示本人證件并嚴(yán)格遵守疫情防控要求，視作放棄考試資格。
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試擬1月14日在北京進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，以屆時(shí)自行打印的準(zhǔn)考證有關(guān)信息為準(zhǔn)。
2.成績(jī)查詢：考試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日發(fā)布，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員自行登錄報(bào)名平臺(tái)查詢。
(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，達(dá)到70分者為合格，方可進(jìn)入體檢和考察。
1.面試人選的確定：達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)由高到低原則確定面試人選，參加面試人選與擬聘用人員的比例為5:1, 參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站、應(yīng)急管理部通信信息中心網(wǎng)站等網(wǎng)站發(fā)布，并電話通知進(jìn)入面試的考生。
2.資格復(fù)審：進(jìn)入面試人員應(yīng)根據(jù)面試公告具體要求提供相關(guān)材料并發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行線上復(fù)審，并于面試當(dāng)天出具相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，以及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、行程碼、健康寶綠碼并自覺(jué)服從疫情防控有關(guān)要求。對(duì)于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求，以及本人明確表示不參加面試的，按該崗位筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
如因新冠肺炎疫情防控需要調(diào)整安排，筆試和面試安排另行通知。
六、體檢和考察
按照百分制，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照2:1的比例確定體檢、考察人選, 不足2:1時(shí)，以實(shí)際參加考察人數(shù)為準(zhǔn)。
被列入體檢和考察的人選，出現(xiàn)體檢、考察不合格情況或者考生本人自愿放棄的，可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人選，或者研究取消該崗位公開(kāi)招聘或核減公開(kāi)招聘人數(shù)。
七、公示聘用
本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站、應(yīng)急管理部通信信息中心網(wǎng)站等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)部政治部備案同意后進(jìn)行聘用。
新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期按照有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、有關(guān)要求
(一)資格審查將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
(二)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《應(yīng)急管理部事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》中關(guān)于人員回避的紀(jì)律要求，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(三)通信信息中心保留取消或核減招聘崗位的權(quán)利，招聘信息解釋權(quán)歸通信信息中心所有。
(四)公開(kāi)招聘將電話或短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)按要求填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
咨詢電話：010-64464816
監(jiān)督電話：010-64464810
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2022年公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表
應(yīng)急管理部通信信息中心
2021年12月29日
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