2019貴州黔東南州臺江縣招募“三支一扶”計劃人員服務(wù)期滿招聘1人

時間：2022-01-06 05:10:06 就業(yè)

【2019貴州黔東南州臺江縣招募“三支一扶”計劃人員服務(wù)期滿招聘1人公告。更多貴州事業(yè)單位招聘信息請站內(nèi)搜索：貴州事業(yè)編人才招聘公告】

根據(jù)省委組織部、省人社廳、省委編辦、省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員服務(wù)期滿就業(yè)工作實施細則〉的通知》(黔人社通〔2019〕170號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等有關(guān)規(guī)定，擬計劃招聘2019年招募“三支一扶”計劃服務(wù)期滿人員1人(具體崗位見附件1)。為做好“三支一扶”人員服務(wù)期滿招聘工作，確保招聘工作有序進行，特制定本方案。

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象

2019年9月，經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募錄聘到我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))(不含縣城所在地)服務(wù)的全日制普通高等院校?？埔陨蠀⒓?ldquo;三支一扶”計劃服務(wù)期滿，且連續(xù)兩年年度考核為優(yōu)秀等次的人員。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健康;

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感;

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

6.年齡在18周歲以上(2003年12月29日及以前出生　)至35周歲以下(1985年12月30日及以后出生);以上日期均含當日;

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(三)以下人員不得報名參加應(yīng)聘

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.截止報名時止，已經(jīng)被省內(nèi)外各級行政機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位招聘錄用的公務(wù)員或聘用的事業(yè)單位工作人員;

3.曾被開除公職或被各級行政機關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員;

5.正在被紀檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案審查的人員;受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;

6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考、招聘中認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)(5年內(nèi))的人員;

7.人民法院認定為失信的被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)行政主管部門認定存在嚴重違法失信人員;

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘程序

此次公開考核招聘的基本程序為：公開發(fā)布方案、報名、資格審查、面試(面談)、體檢、政審考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

招聘工作由縣事業(yè)單位公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣人力資源社會保障局)負責組織實施。

(一)報名

根據(jù)省委組織部、省人社廳、省委編辦、省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員服務(wù)期滿就業(yè)工作實施細則〉的通知》(黔人社通〔2019〕170號)文件精神，由符合招聘條件的“三支一扶”服務(wù)期滿人員自愿報名。

報名采取現(xiàn)場報名方式進行。招聘崗位詳見附件1。

報名時間：2021年12月29日至2022年1月2日

報名地點：臺江縣人力資源和社會保障局

報名時須提供以下材料：

本人有效居民身份證、畢業(yè)證、“三支一扶”招募錄用等材料，包括招募錄用批文、審批表、協(xié)議書、兩年年度考核登記表(考核結(jié)果均評為優(yōu)秀等次)、服務(wù)期滿考核登記表等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。

(二)資格審查

負責資格審查的工作人員對報名人員提供的報名材料進行現(xiàn)場資格審查，對符合條件的，簽署意見并蓋章，對不符合條件或資料不全的，應(yīng)一次性告知。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照要求提供相應(yīng)材料。在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或有證書、證件等弄虛作假行為的，隨時取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，其責任由考生自負。

(三)面試(面談)。面試(面談)分數(shù)滿分為100分，面試(面談)成績必須達60分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。面試(面談)時間及地點另行通知。

(四)體檢

按面試(面談)成績從高到低的順序確定入圍體檢人員。體檢由縣事業(yè)單位公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間及地點另行通知，費用由考生自理。由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格結(jié)論。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》進行?？疾旃ぷ饔膳_江縣人社部門牽頭負責?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達不到公務(wù)人員應(yīng)當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察(政審)不合格，由用人單位及其主管部門報經(jīng)同級人社部門審定，取消擬聘用資格：

1.不符合本工作方案所規(guī)定的報名資格條件要求的;

2.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

3.截止報名時止，已經(jīng)被省內(nèi)外各級行政機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位招聘錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的;

4.曾被開出公職或被各級行政機關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;

5.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

6.正在被紀檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案審查的;受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的;

7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考、招聘中認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在不得報考期限(未滿5年)內(nèi)的;

8.人民法院認定為失信的被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)行政主管部門認定存在嚴重違法失信人員的;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(六)公示

根據(jù)招聘對象的體檢及考察結(jié)果，由縣事業(yè)單位公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定擬聘人員，并在臺江縣政府網(wǎng)站公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進行調(diào)查核實，查實有嚴重問題影響聘用的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(七)辦理聘用手續(xù)

1.對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報黔東南州人力資源和社會保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期，按照《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號)文件執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為正式聘用人員，試用期考核不合格的由聘用單位解除聘用，并報黔東南州人力資源和社會保障局備案。聘用人員在聘用崗位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在最低服務(wù)期限內(nèi)，任何單位不得以任何理由調(diào)動、借調(diào)或借用，其單位及主管部門也不得同意其報考公務(wù)員或其他事業(yè)單位。違規(guī)辦理的，追究單位和相關(guān)責任人員的責任，并解聘當事人。

2.聘用人員在規(guī)定時間不按時到崗者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

三、招聘紀律

(一)應(yīng)聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實有效，否則將視為應(yīng)聘者違約，取消聘用資格。

(二)在招聘工作期間，縣事業(yè)單位公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布各項事宜通知時限內(nèi)，考生不按時按要求完善的，視為自動放棄。

(三)招聘工作由紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門和社會各界的監(jiān)督。

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2.2019年臺江縣招募“三支一扶”計劃服務(wù)期滿人員招聘報名表.docx

臺江縣人力資源和社會保障局

2021年12月21日

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