2021安徽蕪湖場(chǎng)監(jiān)管專職網(wǎng)格員招聘事業(yè)單位人員2人

時(shí)間：2022-01-06 05:10:28 就業(yè)

【2021安徽蕪湖市市場(chǎng)監(jiān)管專職網(wǎng)格員招聘事業(yè)單位人員2人公告。更多安徽事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)站內(nèi)搜索：安徽事業(yè)編人才招聘公告】

根據(jù)事業(yè)單位工作人員招聘有關(guān)規(guī)定，為落實(shí)中共蕪湖市委全面深化改革委員會(huì)關(guān)于《市綜合監(jiān)管分類執(zhí)法改革工作調(diào)研座談會(huì)紀(jì)要》(2019年第1號(hào))精神，經(jīng)市委編委會(huì)議研究，同意面向全市市場(chǎng)監(jiān)管專職網(wǎng)格員進(jìn)行定向招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

鏡湖區(qū)、鳩江區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管稽查大隊(duì)工作人員各1名，定向招聘蕪湖市范圍內(nèi)的在職在崗市場(chǎng)監(jiān)管專職網(wǎng)格員(含各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)綜合監(jiān)管分類執(zhí)法指揮調(diào)度中心專職從事綜合監(jiān)管分類執(zhí)法工作的人員)。

二、組織方式

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格條件審查、筆試、面試、體檢和考察、公示與報(bào)批聘用等步驟依次進(jìn)行。由市綜合監(jiān)管分類執(zhí)法改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市委編辦)負(fù)責(zé)、市人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助組織實(shí)施。

三、信息發(fā)布方式

(一)招聘公告同時(shí)在蕪湖機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)(http://www.whjgbzw.gov.cn/)蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.wuhu.gov.cn/)發(fā)布。

(二)蕪湖機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)發(fā)布資格審查合格人員名單、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及合成考試總成績(jī)、體檢、考察等相關(guān)信息。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為蕪湖市范圍內(nèi)的在職在崗市場(chǎng)監(jiān)管專職網(wǎng)格員(含各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)綜合監(jiān)管分類執(zhí)法指揮調(diào)度中心專職從事綜合監(jiān)管分類執(zhí)法工作的人員)，應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年12月以后出生”;報(bào)考對(duì)象須從事綜合監(jiān)管分類執(zhí)法工作滿2年及以上，工作經(jīng)歷要求截止時(shí)間為2021年12月31日。因工作單位變化而中斷的，工作時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘步驟

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認(rèn)真閱讀《報(bào)考人員新冠肺炎疫情防控須知》。

報(bào)名時(shí)間：2021年12月24日至30日08:30—16:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地址：各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局。

符合條件的報(bào)名人員填寫《蕪湖市2021年面向市場(chǎng)監(jiān)管專職網(wǎng)格員公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，提供本人近期3張1寸免冠照片、有效居民身份證、招聘崗位要求的學(xué)歷條件等相關(guān)證明材料，提供材料時(shí)一并提供原件和復(fù)印件。由各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)審查報(bào)考人員的身份、學(xué)歷、從事綜合監(jiān)管分類執(zhí)法工作年限等資格條件，并填寫初審意見，統(tǒng)一報(bào)市綜合監(jiān)管分類執(zhí)法改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市委編辦)審核確定。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

資格審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2021年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2021年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明等材料。截至2022年3月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

資格審查截止后，合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考，不足規(guī)定比例的，經(jīng)市綜合監(jiān)管分類執(zhí)法改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市委編辦)核準(zhǔn)，取消職位計(jì)劃。

各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局負(fù)責(zé)通知報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。本次考試免繳費(fèi)用。

(二)筆試和面試

1. 筆試

采取公共科目的考試模式，公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試時(shí)間為2022年1月22日上午09:00—11:30，滿分為100分。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。筆試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。

2. 面試

市綜合監(jiān)管分類執(zhí)法改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市委編辦)按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。參加面試人選，按照有關(guān)規(guī)定公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分為100分。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到該當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如某崗位參加某一面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線60分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)高低順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢和考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(三)體檢和考察

體檢考察工作由市綜合監(jiān)管分類執(zhí)法改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市委編辦)并鏡湖區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局、鳩江區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

(四)公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定在蕪湖機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)、蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站按規(guī)定公示7天，對(duì)公示無(wú)異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。聘用審批后因各種原因取消聘用的，不再遞補(bǔ)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、監(jiān)督檢查

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人民監(jiān)督員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員予以問責(zé);對(duì)違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

七、有關(guān)事宜

本《公告》由市綜合監(jiān)管分類執(zhí)法改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市委編辦)、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘組織的筆試和面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

考務(wù)、政策咨詢電話：0553-3831090，0553-3831296

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-3850779(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

特此公告。

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1.蕪湖市2021年面向市場(chǎng)監(jiān)管專職網(wǎng)格員公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

2.蕪湖市2021年面向市場(chǎng)監(jiān)管專職網(wǎng)格員公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表

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