為改善包頭市商務(wù)局干部隊伍年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)，提升干部人才隊伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮人才在促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)健康發(fā)展中的重要作用，現(xiàn)結(jié)合包頭市商務(wù)局空缺崗位情況，擬引進(jìn)高層次和緊缺急需人才，有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)計劃
包頭市商務(wù)局(市直屬事業(yè)單位)擬引進(jìn)人才2名。引進(jìn)條件詳見附件1：《包頭市商務(wù)局2021年度引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求表》。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。
(二)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，事業(yè)心強，服從組織分配。
(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)年齡條件：發(fā)布公告之日起，全日制本科人員不超過28周歲(1993年1月1日以后出生);全日制碩士研究生人員不超過35周歲(1986年1月1日以后出生);取得博士學(xué)位的人員不超過45周歲(1976年1月1日以后出生)。
(五)學(xué)歷需滿足下列條件其中之一：
1. 取得博士學(xué)位人員且具有普通高等院校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;
2. 取得一流大學(xué)建設(shè)高校(教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校：A類36所，B類6所)全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員;
3. 取得一流學(xué)科建設(shè)高校中一流建設(shè)學(xué)科(教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校及學(xué)科)全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員;
4. 取得當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外碩士及以上人員(本科學(xué)歷需為國內(nèi)原“985、211”院校全日制本科或當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士);
備注：2021年應(yīng)屆畢業(yè)生如因?qū)W校未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證，需由學(xué)校、教育管理部門出具相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證明，并于8月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
(六)專業(yè)條件：共2人，經(jīng)濟(jì)學(xué)門類1人;朝鮮語專業(yè)1人(詳見附件1)。
(七)在校期間能積極參加各種社團(tuán)活動或相關(guān)專業(yè)的協(xié)會活動，有一定的社會活動能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。
(八)具有以下情形之一的人員，不列入本次引進(jìn)范圍：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;違法違紀(jì)正在接受審查的人員;
2. 在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用行為或在禁考期內(nèi)的人員;公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿五年的人員(含參公單位工作人員);
3. 包頭市內(nèi)各級事業(yè)單位在職人員及從包頭市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿六個月的人員;
4. 現(xiàn)役軍人;
5. 有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生及第二學(xué)歷學(xué)位;
6. 在讀的全國普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生使用已取得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的人員;
7. 錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避關(guān)系情形的崗位;
8. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
通過包頭黨建網(wǎng)(www.btdj.gov.cn)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)(rsj.baotou.gov.cn)、包頭市商務(wù)局網(wǎng)(btswj.baotou.gov.cn)、“包頭市商務(wù)局”公眾號等媒體向社會發(fā)布公告。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2022年1月15日24:00。
2.報名方式：報名采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式，凡符合引進(jìn)資格條件的人員，需填寫《包頭市商務(wù)局人才引進(jìn)報名登記表》(附件2)，并提供本人近期正面藍(lán)底免冠2寸數(shù)碼彩照、二代身份證(正反面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、近期更新的學(xué)歷驗證報告、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及教育部學(xué)歷認(rèn)證報告(海外留學(xué)人員)、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)印證資料掃描件。以上資料須編輯到文件夾，壓縮后以本人姓名命名，發(fā)送至指定郵箱：btswjzgk@163.com，接受審核。
3.資格初審:市商務(wù)局根據(jù)郵箱接收的報名材料進(jìn)行資格審查，凡是因材料提交不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過者，后果自負(fù)。市商務(wù)局將通過包頭市商務(wù)局微信公眾號及電話告知等形式，發(fā)布通過資格初審的人員名單和相應(yīng)復(fù)審事宜。
4.資格復(fù)審：通過資格初審的報考人員在指定時間內(nèi)攜帶《包頭市商務(wù)局人才引進(jìn)報名登記表》(附件2)及初審時報考材料的原件及復(fù)印件到市商務(wù)局(包頭市九原區(qū)開元大街1號黨政機關(guān)大樓6樓C634)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審后，通過前期資格審查的報考人數(shù)與計劃引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)到3:1方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)按照1：3比例組織開展，對緊缺急需且達(dá)不到比例的情況，經(jīng)請示市人才辦批準(zhǔn)同意后，可調(diào)整比例組織開展面試。對擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由報名人員本人承擔(dān)。
三、面試
經(jīng)過資格審查后，市商務(wù)局將通過“包頭市商務(wù)局”微信公眾號發(fā)布信息以及電話告知等形式，公布進(jìn)入面試人員名單。面試委托第三方專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行。具體以結(jié)構(gòu)化面試為主要形式，分值為100分，時間為8分鐘，面試過程全程錄像，影像資料永久保存，面試成績當(dāng)場向考生公布。面試結(jié)束后，面試成績將通過包頭市商務(wù)局網(wǎng)、包頭市商務(wù)局微信公眾號等平臺發(fā)布。
未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進(jìn)資格。
四、考察和體檢
根據(jù)面試結(jié)果，按照成績高低排名等額確定考察人選。考察工作由市商務(wù)局負(fù)責(zé)實施，根據(jù)國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)，具體內(nèi)容為：
考察內(nèi)容：主要了解和掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
考察形式：由市商務(wù)局成立考察工作組，主要通過談話了解和調(diào)閱核查檔案的方式進(jìn)行，重點審核三齡兩歷一身份。已在企業(yè)或其他社會組織參加工作的，與所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)和同事談話了解情況;應(yīng)屆畢業(yè)生，與導(dǎo)師及同學(xué)進(jìn)行談話了解情況?？疾旖Y(jié)束后，在局黨組會決定人選前，市商務(wù)局與本人溝通確認(rèn)是否決定到我局工作等事宜。
其他要求：考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一?？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時，市商務(wù)局將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。
考察合格后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在市委組織部、市人社局指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，由市商務(wù)局統(tǒng)一組織實施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。
按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試排名由高到低依次等額遞補(成績并列的加試)，考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補1次。
五、公示和聘用
綜合面試、考察結(jié)果和體檢情況，市商務(wù)局提出擬引進(jìn)人選名單，經(jīng)局黨組會集體研究通過后進(jìn)行公示。擬引進(jìn)人選名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭市商務(wù)局網(wǎng)、“包頭市商務(wù)局”微信公眾號等平臺進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
公示期滿無異議后，就引進(jìn)人選情況向市委組織部、市人社局進(jìn)行書面報告，申請辦理人事手續(xù)，并簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實的，不予聘用。按照《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》(包人才組發(fā)〔2021〕1號)要求，引進(jìn)人才實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，屬初次就業(yè)的，試用期不超過12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。同時，引進(jìn)人才實行5年服務(wù)期，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗等。
六、后續(xù)安排
1.引進(jìn)人才辦理人事手續(xù)，列編注冊為事業(yè)編制人員，享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇。
2.一年后，經(jīng)考核合格引進(jìn)的人才全部列為副科級后備干部，并選擇一定數(shù)量優(yōu)秀人才掛任副科級職務(wù)進(jìn)行實踐鍛煉或輪換崗位鍛煉。四年后，根據(jù)工作表現(xiàn)對引進(jìn)人才進(jìn)行綜合評定，特別優(yōu)秀的任用事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
七、其他事宜
(一)包頭市商務(wù)局嚴(yán)格按照人才引進(jìn)、錄用等上級相關(guān)制度辦法的規(guī)定開展工作;
(二)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和機關(guān)黨總支對人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督;
(三)疫情防控期間，考生請勿前往中、高風(fēng)險地區(qū)，憑“新冠健康碼”和“新冠疫苗接種電子憑證”參加資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)，并進(jìn)行體溫測量?？忌⒁鈧€人防護(hù)，做好自我健康管理，嚴(yán)格佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。凡違反包頭市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
(四)未盡事宜由市商務(wù)局解釋。
(五)咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：0472—5618671
咨詢時間：工作日上午9：00—12:00;下午13:30—17:00
監(jiān)督舉報電話：0472—5618699 0472—5618721
受理時間：工作日上午9：00—12:00;下午13:30—17:00
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