根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》精神和《廣東省加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃(2021-2023年)》有關(guān)要求，為進(jìn)一步推動(dòng)全市抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范縣鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，提振村(社區(qū))“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，積極營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部的良好氛圍，經(jīng)研究決定，在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一組織實(shí)施公開(kāi)招聘村(社區(qū))“兩委”干部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和省委、市委有關(guān)要求，樹(shù)立敢擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的鮮明用人導(dǎo)向，通過(guò)從村(社區(qū))“兩委”干部平陰宣傳網(wǎng)開(kāi)招聘一批有經(jīng)驗(yàn)、能干事、干成事的優(yōu)秀人才，充分激發(fā)基層組織帶頭人干事創(chuàng)業(yè)熱情，吸引更多人才回鄉(xiāng)加入基層干部隊(duì)伍，拓寬基層事業(yè)單位工作人員來(lái)源渠道，建立一支來(lái)自基層一線、熟悉農(nóng)村(社區(qū))情況、善于做農(nóng)村(社區(qū))工作的基層干部隊(duì)伍，為推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、招聘單位、對(duì)象、數(shù)量及方式
(一)招聘單位：招聘單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)林水服務(wù)中心或其他涉農(nóng)或維穩(wěn)事業(yè)單位，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)只設(shè)1個(gè)崗位。
(二)招聘對(duì)象：各縣(區(qū))所轄區(qū)域范圍內(nèi)各村(社區(qū))符合條件的在崗村(社區(qū))“兩委”干部，所有報(bào)考人員只限報(bào)考本縣(區(qū))招聘崗位。
(三)招聘數(shù)量：全市共招聘88名，其中面向村(社區(qū))黨組織書(shū)記擇優(yōu)招聘53名，面向其他“兩委”干部擇優(yōu)招聘35名。
(四)招聘方式：以縣(區(qū))為單位，在本縣(區(qū))內(nèi)設(shè)置兩類(lèi)崗位進(jìn)行招聘，一類(lèi)為專(zhuān)項(xiàng)招聘村(社區(qū))黨組織書(shū)記崗位，一類(lèi)為專(zhuān)項(xiàng)招聘其他“兩委”干部崗位。報(bào)名時(shí)不明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聘用后再明確聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
三、資格條件
(一)政治素質(zhì)：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定理想信念，對(duì)黨忠誠(chéng)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
(二)能力素質(zhì)：有較強(qiáng)的群眾工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能積極完成上級(jí)黨委、政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作實(shí)績(jī)突出。具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
(三)作風(fēng)紀(jì)律：遵紀(jì)守法，公道正派，在黨員群眾中有較好的口碑，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為。
(四)年齡學(xué)歷和任職年限：
1.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.在崗村(社區(qū))黨組織書(shū)記：連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記職務(wù)滿3年以上(2018年11月30日前任職至今);男性年齡50周歲以下(1971年11月30日后出生)，女性年齡45周歲以下(1976年11月30日后出生)，獲得省部級(jí)表彰或連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記滿6年以上的(2015年11月30日前任職至今)，年齡可放寬2周歲。
3.在崗其他村(社區(qū))“兩委”干部：連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”干部滿3年以上(2018年11月30日前任職至今);中共黨員(含預(yù)備黨員);男性年齡45周歲以下(1976年11月30日后出生)，女性年齡40周歲以下(1981年11月30日后出生)。2018年11月30日后新當(dāng)選村(社區(qū))黨組織書(shū)記的原“兩委”干部，符合上述條件的，以“兩委”干部身份報(bào)考。
(五)負(fù)面清單：具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的;處于黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的;因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;患有嚴(yán)重疾病無(wú)法正常履職的;所在村(社區(qū))被定為涉黑涉惡軟弱渙散村黨組織進(jìn)行整頓仍未出列的;具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用為國(guó)家工作人員的其他情形。
四、招聘錄用
確定聘用名單后，由各縣(區(qū))組織部門(mén)、人社部門(mén)按照以下原則進(jìn)行招聘錄用：一是村(社區(qū))黨組織書(shū)記優(yōu)先安排于其他“兩委”干部;二是優(yōu)先招聘到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位;三是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聘用人數(shù)超過(guò)1名時(shí)，除第1名外，其他人按成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按就近原則或個(gè)人意愿聘用到本縣(區(qū))內(nèi)其他有招聘崗位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位，聘用后繼續(xù)按要求在本村(社區(qū))任職，待所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有空編時(shí)再由縣(區(qū))組織部門(mén)、人社部門(mén)辦理相關(guān)調(diào)入手續(xù)。
五、聘后管理
聘用后需繼續(xù)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的村(社區(qū))任職不少于5年，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委進(jìn)行管理，5年內(nèi)因不適宜擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”干部，或其他原因中途離開(kāi)現(xiàn)職的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系，不再保留事業(yè)編制身份。
六、薪酬待遇
獲聘人員作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公益一類(lèi)事業(yè)單位管理崗十級(jí)工作人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家及省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
七、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2021年12月16日至12月21日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委黨建辦。
(三)資格審查：符合招聘條件的報(bào)考人員應(yīng)填寫(xiě)《河源市2021年公開(kāi)招聘優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員報(bào)名表》(附件2)，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委一并提交身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職文件、受表彰證明材料等(以上材料驗(yàn)原件收復(fù)印件)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的基本條件進(jìn)行初審，按掌握的報(bào)考人員政治品質(zhì)、作風(fēng)能力等情況提出推薦意見(jiàn)，各縣(區(qū))組織部門(mén)、人社部門(mén)負(fù)責(zé)資格條件復(fù)審。
八、筆試、面試和表彰加分
(一)筆試。筆試時(shí)間：2022年1月9日(具體以筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間為準(zhǔn))。根據(jù)“干什么，考什么”的原則，主要測(cè)試應(yīng)試人員的基本政治素質(zhì)、理論水平和從事“三農(nóng)”工作、服務(wù)群眾、處理解決基層具體問(wèn)題的能力和水平。筆試由市統(tǒng)一組織，在市區(qū)設(shè)考點(diǎn)，由市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)實(shí)施，市委組織部、市委編辦配合。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在河源市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、河源組工微信公眾號(hào)上公布考生筆試成績(jī)和參加面試人員名單。
(二)面試。面試時(shí)間：2022年1月份(具體以面試準(zhǔn)考證的時(shí)間為準(zhǔn))面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、人際溝通能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、責(zé)任心和崗位匹配性等。面試由市統(tǒng)一組織，市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)實(shí)施，市委組織部、市委編辦配合?？忌嬖囃戤吅螽?dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，面試結(jié)束后當(dāng)天向考生公布面試成績(jī)。
(三)表彰加分。經(jīng)縣(區(qū))組織部門(mén)審核并報(bào)市委組織部復(fù)核認(rèn)定，對(duì)任期內(nèi)所獲表彰榮譽(yù)進(jìn)行加分，加分只計(jì)入筆試成績(jī)。其中市(廳)級(jí)表彰(市委市政府、省直部門(mén)表彰)加1分，省部級(jí)表彰(省委省政府、中央國(guó)家部委表彰)加2分，國(guó)家級(jí)表彰加4分。表彰須為黨委、政府或所屬部門(mén)授予個(gè)人，或本人擔(dān)任村(社區(qū))干部期間，當(dāng)?shù)孬@得的集體表彰或榮譽(yù)。不同項(xiàng)目的多項(xiàng)表彰可以重復(fù)加分，同一項(xiàng)目表彰只計(jì)算最高級(jí)別的表彰，累計(jì)加分不超過(guò)5分。
綜合筆試成績(jī)和表彰加分，從高分至低分按1:3比例確定面試人選名單，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。
筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，總成績(jī)=(筆試成績(jī)+表彰加分)×40%+面試成績(jī)×60%。同一崗位考生最終成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。
總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予聘用。
九、體檢考察
體檢由縣(區(qū))人社部門(mén)負(fù)責(zé)，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。
考察由縣(區(qū))組織部門(mén)、人社部門(mén)負(fù)責(zé)，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求，對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、群眾口碑等情況，考察中要審核個(gè)人檔案?？疾觳缓细竦牟坏闷赣?。
十、有關(guān)事項(xiàng)
咨詢(xún)電話：0762-3238322(市人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0762-3333208(市委組織部)
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中共河源市委組織部
中共河源市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
河源市人力資源和社會(huì)保障局
2021年12月15日
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