2021江蘇揚(yáng)州廣陵區(qū)統(tǒng)計(jì)局招聘編外人員1人

時(shí)間：2022-01-06 05:10:43 就業(yè)

【2021江蘇揚(yáng)州市廣陵區(qū)統(tǒng)計(jì)局招聘編外人員1人公告。更多江蘇事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)站內(nèi)搜索：江蘇事業(yè)編人才招聘公告】

根據(jù)工作需要，按照《廣陵區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，特公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的品行;

(四)揚(yáng)州市戶(hù)籍，符合《2021年揚(yáng)州市廣陵區(qū)統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘編外工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

(五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上，35周歲以下(1985年12月16日至2003年12月18日期間出生);

(六)應(yīng)聘人員參照“事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定”，存在回避關(guān)系的，不得報(bào)考;

(七)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開(kāi)除公職的人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真落實(shí)防疫要求。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2021年12月16日9:00—12月18日16:00

本次招聘報(bào)名采取電子郵箱方式報(bào)名，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表(詳見(jiàn)附件)及相關(guān)報(bào)名材料的掃描件打包發(fā)送至郵箱。

統(tǒng)計(jì)局郵箱：glqtjj_01@163.com

標(biāo)題注明：應(yīng)聘單位名稱(chēng)+應(yīng)聘崗位代碼+姓名+聯(lián)系方式。

考生報(bào)名成功后方可領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、報(bào)名所需材料

(1)報(bào)名表(上傳本人近期免冠正面2寸電子證件照片);

(2)身份證(正反面);

(3)學(xué)歷證書(shū);

(4)戶(hù)籍證明(戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè));

(5)工作經(jīng)歷證明;

(6)報(bào)名當(dāng)日“蘇康碼”、“行程碼”截圖。

以上材料均要求原件掃描成PDF格式，并打包發(fā)送至指定郵箱。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、學(xué)位、戶(hù)籍等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書(shū)等保持一致，須對(duì)報(bào)名時(shí)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等;

(2)本《公告》及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件，應(yīng)聘人員需在2021年12月18日及以前具備。

4、資格初審

招聘單位根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員通過(guò)郵箱提交報(bào)名信息，待報(bào)名結(jié)束后，可通過(guò)郵箱查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

應(yīng)聘人員須確保報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者無(wú)法補(bǔ)充資格審查相關(guān)要素條件的，視為自動(dòng)放棄。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要考核綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，采用百分制計(jì)分。筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為50分。

2、筆試時(shí)間將視新冠肺炎疫情防控情況，提前在揚(yáng)州市廣陵區(qū)政府網(wǎng)站——區(qū)人社局專(zhuān)頁(yè)(http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者給予關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

3、按目前疫情防控有關(guān)要求，考生應(yīng)在報(bào)名成功后及時(shí)申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、“行程碼”無(wú)異常且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

(三)面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

1、面試人選確定

對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人選(含同分并列者)。

2、報(bào)考資格復(fù)審

面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿、工作經(jīng)歷證明等。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

(四)面試

面試主要考察與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力，采用百分制計(jì)分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書(shū))，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

根據(jù)入圍應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高到低確定參加體檢人員;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢工作標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定實(shí)施。因考察不合格、應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

考察結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在揚(yáng)州市廣陵區(qū)政府網(wǎng)站——區(qū)人社局專(zhuān)頁(yè)(http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju)上進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，由勞務(wù)派遣公司與之簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期，并按廣陵區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的相關(guān)規(guī)定管理。

聘用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。聘用名單公布后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

(九)其他

本次招聘后，按1:2的比例建立人才備用庫(kù)，一年內(nèi)如有人員流失情況，可在人才備用庫(kù)中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由招聘單位派駐紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。

本《公告》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本《公告》由揚(yáng)州市廣陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣陵區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：廣陵區(qū)人社局：0514-80825089

廣陵區(qū)統(tǒng)計(jì)局：0514-87368499/87161295

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0514-87339917