根據(jù)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2021年廣西壯族自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委直屬事業(yè)單位面向高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡介
廣西壯族自治區(qū)反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)信息中心為相當(dāng)正處級(jí)全額撥款、公益一類事業(yè)單位，承擔(dān)全區(qū)反腐倡廉信息化建設(shè)及相關(guān)管理工作。
廣西壯族自治區(qū)反腐倡廉教育基地管理中心為相當(dāng)正處級(jí)全額撥款、公益一類事業(yè)單位，為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用留置措施、組織協(xié)調(diào)查處大案要案提供服務(wù)保障。
廣西壯族自治區(qū)黨風(fēng)廉政教育中心為相當(dāng)正處級(jí)差額撥款、公益二類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)編輯制作黨風(fēng)廉政叢書、電教片，承擔(dān)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗電化教育工作，以及優(yōu)秀歷史廉政文化、家風(fēng)家規(guī)、鄉(xiāng)規(guī)民約挖掘、整理和運(yùn)用。
二、招聘職位、人數(shù)及資格條件
公開招聘5個(gè)職位共10名工作人員。具體職位、人數(shù)和資格條件詳見《廣西壯族自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委直屬事業(yè)單位2021年公開招聘工作人員職位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè);
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法;
4.中共黨員(含中共預(yù)備黨員，截至2021年12月);
5.國家普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.年滿18周歲，大學(xué)本科不超過25周歲(1995年12月15日及以后出生)，研究生不超過30周歲(1990年12月15日及以后出生);
7.具備招聘崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
9.符合崗位所需要的其他條件。
(二)凡有下列情況之一的人員，不得報(bào)考
1.凡與自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、派駐(出)機(jī)構(gòu)、自治區(qū)黨委巡視機(jī)構(gòu)或自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委直屬事業(yè)單位工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系以及法律規(guī)定有關(guān)回避情形的;
2.因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾被開除黨籍、公職的;
4.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的;
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;
6.在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;
7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;
8.被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)辭退未滿5年的;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘步驟和程序
本次公開招聘工作主要采取筆試、面試和考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)招聘，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。招聘研究生的崗位采取直接面試和考核相結(jié)合的方式(詳見附件1)。
(一)發(fā)布招聘信息
本次公開招聘相關(guān)信息在廣西紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)(www.gxjjw.gov.cn)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)發(fā)布。
(二)報(bào)名方式及所需材料
1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月15日8:00—12月23日18:00。
2.報(bào)名方式：報(bào)名人員在廣西紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)下載填寫《報(bào)名表》(附件2)，發(fā)送到指定電子郵箱(gxqjwsyzp@163.com)。郵件名稱和報(bào)名表名稱統(tǒng)一定為“招聘+職位代碼+姓名(例如：招聘+A1+張三)”。
報(bào)名人員在報(bào)名同時(shí)，需將以下相關(guān)材料隨同word版報(bào)名表一并發(fā)送到指定電子郵箱，具體是：
(1)本人簽字、所在院校同意報(bào)考并加蓋公章的《報(bào)名表》(掃描成PDF格式);
(2)本人身份證、學(xué)校就業(yè)主管部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教務(wù)主管部門蓋章的全部課程成績單，應(yīng)屆研究生畢業(yè)生還需提供大學(xué)本科畢業(yè)證和學(xué)位證(國外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)及相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、專業(yè)資格證書(掃描成PDF格式);
報(bào)考者須對(duì)所提供的相關(guān)材料和填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)?？忌毚_保在最高學(xué)歷學(xué)習(xí)期間所修課程全部合格，無補(bǔ)考記錄，畢業(yè)時(shí)須取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。
(三)資格審查
招聘單位將在收到報(bào)名材料后對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，并電話通知考生是否符合報(bào)考條件。報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位。計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與通過報(bào)考資格審查的比例至少達(dá)到1:3方可開考。同一崗位通過資格審查人數(shù)低于招聘人數(shù)3倍的，核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并告知報(bào)名人員。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在開考前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。
(四)筆試
報(bào)考自治區(qū)反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)信息中心崗位A2、自治區(qū)反腐倡廉教育基地管理中心崗位A4的考生，需進(jìn)行筆試。
對(duì)于自治區(qū)反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)信息中心崗位A1、自治區(qū)反腐倡廉教育基地管理中心崗位A3、自治區(qū)黨風(fēng)廉政教育中心崗位A5等3個(gè)招聘崗位，如報(bào)名通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例大于5:1，則在面試前增加筆試。
筆試采取閉卷形式，滿分值100分。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)提前5個(gè)工作日通知考生。筆試前一天發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和身份證原件參加。
(五)面試
1.招聘崗位A2、A4筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
2.招聘崗位A1、A3、A5通過資格審查與計(jì)劃招聘人數(shù)比例大于5:1的，筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照1:5的比例，由高分到低分確定面試人選(比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選)，筆試成績不計(jì)入總成績。如招聘崗位A1、A3、A5通過資格審查人數(shù)大于等于招聘人數(shù)3倍且低于5倍的，通過資格審查考生均作為面試人員;通過資格審查人數(shù)低于招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
3.進(jìn)入面試人員名單在廣西紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)公布。面試前1天(時(shí)間另行通知)，用人單位將現(xiàn)場對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)按時(shí)按要求提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件，否則將視為自動(dòng)放棄面試資格。通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
4.報(bào)考者須憑準(zhǔn)考證、居民身份證原件參加面試。面試總分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)天公布。
經(jīng)核準(zhǔn)開考后因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分及以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，如考生成績都達(dá)不到的，取消該崗位的招聘。
(六)總成績計(jì)算
1.招聘崗位A2、A4：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;
2.招聘崗位A1、A3、A5：總成績=面試成績。
(七)考核
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:2的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為考核人選。出現(xiàn)報(bào)考者自愿放棄考核情形的，從同一崗位總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
考核組對(duì)考核人選政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核。同時(shí)，對(duì)考核人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。按照人崗相適應(yīng)原則，擇優(yōu)確定擬聘人選。
(八)體檢
考核結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生個(gè)人自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。體檢出現(xiàn)身體不合格者或自動(dòng)放棄資格的，從同一崗位總成績高分到低分順序確定替補(bǔ)人選。
(九)公示
對(duì)于擬聘用的人選，在廣西紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
(十)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，擬聘崗位等級(jí)和相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
批準(zhǔn)聘用的人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
批準(zhǔn)聘用的人員實(shí)行試用期制度，試用期發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，或試用期滿考核不合格的，解除其聘用合同。
五、有關(guān)要求
報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
報(bào)名咨詢電話：0771-5568076
監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5568539
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