2022年北京冬奧會開幕在即，因疫情防控形勢的緊迫性和嚴峻性，我區(qū)投入大量醫(yī)務人員進行保障，但可抽調醫(yī)務人員數(shù)量不足、整體年齡偏大，已嚴重影響衛(wèi)健系統(tǒng)正常工作。為進一步提高我區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)和文化教育專業(yè)技術人員整體水平，我區(qū)急需選拔年輕優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)技術人才進入醫(yī)療人員隊伍和緊缺教育人才從事專業(yè)學科教育，迅速投入到疫情防控工作和教育系統(tǒng)中,為滿足部分事業(yè)單位專業(yè)人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，急需選聘專技人員13名。具體公告如下：
一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在面試考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、選聘崗位及數(shù)量
宣化區(qū)選聘專技人員13名。選聘單位的崗位、數(shù)量和條件詳見《張家口市宣化區(qū)2021年選聘專技人員職位表》(附件1)。
三、選聘方式及程序
擬采取赴高校選聘、報名選聘的方式錄用緊缺醫(yī)技人員和文化教育人才，各招聘單位的崗位、人數(shù)、條件等詳見《張家口市宣化區(qū)選聘專技人員職位表》(附件1)，按照發(fā)布選聘公告、報名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。
四、選聘對象及條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具有國家承認的本科及以上學歷的畢業(yè)生;
4、年齡18周歲—45周歲(1975年12月1日—2003年12月1日出生)。具有中級職稱40周歲以下(1980年12月1日—2003年12月1日)，副高職稱45周歲以下(1975年12月1日—2003年12月1日出生);高校畢業(yè)生年齡18周歲—30周歲(1990年12月1日—2003年12月1日出生);
5、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)和職稱條件;
6、招聘工作凡涉及到年齡、戶籍、工作時間等需要確定時間的，計算日期截止到2021年12月1日。招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2021年12月(含)算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計算;
7、下列人員不在選聘范圍：
①在讀非應屆普通高校學生;
②試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員;
③現(xiàn)役軍人;
④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
⑤被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
⑥曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員;
⑦未經(jīng)原單位同意或行業(yè)有規(guī)定不得應聘的機關企事業(yè)單位正式在編人員;
⑧法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)其他條件
崗位條件中“高校畢業(yè)生”包括以下人員：
(1)納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取，持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2021年高校本科畢業(yè)生及持有畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的2022年高校本科畢業(yè)生;
(2)國家統(tǒng)一招生的2019年、2020年普通高校本科畢業(yè)生擇業(yè)期內未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的高校畢業(yè)生;
(3)2021年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2019年、2020年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
(三)回避制度
事業(yè)單位公開招聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：(一)夫妻關系;(二)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;(五)其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。
五、選聘理由
引進急需、緊缺崗位人才。
六、選聘程序
(一)發(fā)布公告
在張家口市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和張家口市宣化區(qū)人力資源社會保障局網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。
(二)報名及初審
1、高校選聘：普通類醫(yī)學高校(2019、2020、2021、2022屆)本科及以上畢業(yè)生,報名采取現(xiàn)場(學校)報名的方式，預報名的考生需在QQ群(365487350)填寫個人基本情況登記表，現(xiàn)場收取報名表《張家口市宣化區(qū)2021年選聘專技人員報名表》(附件2)、個人簡歷和學習成績單，查看相關證件和證明，初審資格條件。
網(wǎng)上填寫個人基本情況登記表時間：2021年12月9日—2021年12月13日，現(xiàn)場報名時間和地點待定。通過審查面試者在高校期間學習成績和現(xiàn)實表現(xiàn)，并采取自我介紹、談話等方式初步了解該生的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、應變反應能力、舉止儀表等，由測評小組根據(jù)應聘人員的綜合素質，確定進入面試人員名單。
2、報名選聘：具有實際工作經(jīng)驗的中級及以上職稱的醫(yī)技人員和教育人員，采用現(xiàn)場報名和資格初審的方式，每人只能報考一個事業(yè)單位崗位。具體資格條件詳見(附件1)。
報名時間為2021年12月13日—2021年12月14日
報名地點：宣化區(qū)人力資源和社會保障局(興源綜合樓4樓)
(三)資格審查
按照選聘崗位報名時提供身份證、畢業(yè)證、學位證(本科及以上學歷的提供學位證)、報到證、醫(yī)學執(zhí)業(yè)資格證、報名表《張家口市宣化區(qū)2021年選聘專技人員報名表》(附件2)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)下載打印)等資料原件和復印件,已與現(xiàn)工作單位簽訂過勞動合同的須提供單位同意報考證明。
(四)面試
面試時間、地點另行通知，面試內容初步擬定如下：
面試統(tǒng)一采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試成績?yōu)闇y評人員中去掉最高分和最低分后的平均分。面試工作由招聘工作領導小組辦公室組織實施。
面試結束后及時在指定地點公布本場成績，面試的合格分數(shù)線由招聘工作領導小組辦公室確定。
每個崗位人選按成績由高到低依次確定，并由測評小組成員2/3以上人數(shù)表決通過，不通過的，此考生及其后的考生不予錄取。
成績出現(xiàn)并列時，學歷高者優(yōu)先，學歷相同以高考成績高者優(yōu)先。
面試結束后，現(xiàn)場公布面試結果。
(五)體檢與考核
體檢和考核由宣化區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織。根據(jù)綜合成績由高到低按報考崗位1:1的比例確定進入體檢考核人員，成績出現(xiàn)并列時，學歷高者優(yōu)先。進入體檢考核人員名單在宣化區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
考核主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、工作實績、專業(yè)特長等情況，同時調閱擬聘人員干部人事檔案，進行資格復審，對考核、復審不合格者取消應聘資格。
復審由區(qū)招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，主要對擬聘人員的報名資格進行復審。擬聘人員所提供的有關材料主要信息不實，復審不合格的，一律取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
如體檢、考核出現(xiàn)放棄、不合格人員，取消應聘資格，按照綜合成績依次進行遞補。
(六)公示
根據(jù)綜合成績、體檢、政審和考核情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在張家口市宣化區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議的，擬聘用人員按規(guī)定填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，并與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理編制、聘用、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員需在聘用單位工作五年方可流動，
七、未經(jīng)事宜
領導小組辦公室主要負責制定招聘方案并召集會議研究招聘事宜，負責招聘工作的具體組織實施。區(qū)監(jiān)委主要負責對招聘工作進行紀律監(jiān)督。
在招聘過程中，嚴格遵守干部人事紀律，招聘工作實行回避制度，主動接受區(qū)監(jiān)委的監(jiān)督檢查。
本實施方案相關事宜由宣化區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0313-5970109
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附件1：宣化區(qū)2021年選聘專技人員職位表.xls
附件2：宣化區(qū)2021年選聘專技人員報名表.doc
張家口市宣化區(qū)公開招聘領導小組辦公室
2021年12月7日
【2021河北張家口宣化區(qū)選聘專技人員13人】相關文章：
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