為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，結(jié)合黑龍江省委組織部組織實(shí)施的“振興龍江·邀你同行”黑龍江人才周校園引才活動(dòng)，根據(jù)全市企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)際需求，雞西市組織開展雞西人才周2021年冬季人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、崗位數(shù)量
人才引進(jìn)的企事業(yè)單位152家，崗位248個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)481人。其中：市屬事業(yè)單位36家，崗位78個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)123人;區(qū)屬事業(yè)單位67家，崗位82個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)167人;縣(市)屬事業(yè)單位44家，崗位79個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)139人;市域企業(yè)單位5家，崗位9個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)52人。具體崗位數(shù)量及條件要求詳見《黑龍江省雞西人才周2021年冬季人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、對(duì)象條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備學(xué)士及以上學(xué)位(應(yīng)屆及非應(yīng)屆均可)。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好。
3.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
4.具有與崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和良好心理素質(zhì)。
5.應(yīng)如期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格證書等。
6.年滿18周歲以上、35(含)周歲以下(1986年1月至2003年12月期間出生)，博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級(jí)以上職稱人員年齡可放寬至40(含)周歲以下(1981年1月至2003年12月期間出生)。
7.具備引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、技能及其他條件，本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致，研究生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求一致或相近。
8.具備與工作崗位相匹配的專業(yè)理論知識(shí)和能勝任崗位工作的能力。
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
10.服從用人單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
(三)具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名
1.截至報(bào)名結(jié)束時(shí)，已被雞西市及所屬縣(市)區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的(含進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)的)。
2.“雙一流”建設(shè)高校外的預(yù)科生、?？粕究飘厴I(yè)生，定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生。
3.海外留學(xué)畢業(yè)生、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)和在職培養(yǎng)的畢業(yè)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院、自學(xué)考試等畢業(yè)生。
4.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)，受到處分處理的。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的。
7.近三年各類招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
8.與人才引進(jìn)單位及主管部門構(gòu)成回避關(guān)系的。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
10.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、引進(jìn)程序
根據(jù)疫情防控形勢(shì)和目標(biāo)高校具體要求，由人才引進(jìn)單位自行與目標(biāo)高校和報(bào)名人員直接對(duì)接，具體組織實(shí)施人才引進(jìn)工作。其中：企業(yè)崗位人才引進(jìn)由企業(yè)與目標(biāo)高校和報(bào)名人員在本月20日之前(根據(jù)疫情形勢(shì)可順延)直接對(duì)接自行選聘人選;市直事業(yè)單位或縣(市)區(qū)崗位人才引進(jìn)工作由市直事業(yè)單位主管部門或縣(市)區(qū)分別與目標(biāo)高校和報(bào)名人員直接對(duì)接組織實(shí)施，具體按以下程序開展：
(一)發(fā)布公告
在雞西市人民政府網(wǎng)站及“智匯興凱湖”公眾微信平臺(tái)發(fā)布《黑龍江省雞西人才周2021年冬季人才引進(jìn)公告》。
(二)報(bào)名方式
1.本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間2021年12月3日—12日，網(wǎng)上未報(bào)名的可以到面談現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間由人才引進(jìn)的事業(yè)單位主管部門或縣(市)區(qū)依據(jù)具體面談時(shí)間確定，逾期不予受理。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員根據(jù)自身情況只允許選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與面談時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。本公告發(fā)布后，請(qǐng)報(bào)名人員訪問雞西市人民政府網(wǎng)站或“智匯興凱湖”公眾號(hào)，自行下載并填報(bào)《黑龍江省雞西人才周2021年冬季人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)、《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》(附件4)，并仔細(xì)閱讀《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》(附件5);也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取報(bào)名登記表，同時(shí)提交二代身份證復(fù)印件(正反面)、培養(yǎng)學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或在籍學(xué)生證明材料。“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)生還需要提供能夠證明錄取批次的普通高校錄取新生名冊(cè)復(fù)印件或其它證明材料。報(bào)名人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，并將上述材料原件的掃描件(JPG格式)以電子郵件的形式發(fā)送至人才引進(jìn)的事業(yè)單位主管部門或縣(市)區(qū)聯(lián)系人的電子郵箱(見附件1)。
2.報(bào)名人員需時(shí)刻關(guān)注雞西市人民政府網(wǎng)站及“智匯興凱湖”公眾微信平臺(tái)發(fā)布的公告，保持電話暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)的，報(bào)名人員自行承擔(dān)相關(guān)后果。
3.全日制統(tǒng)招碩士研究生、博士研究生和“雙一流”建設(shè)高校一批次錄取的本科生，如所學(xué)專業(yè)沒有適合的招聘崗位，本人愿意到雞西就業(yè)發(fā)展的，可填報(bào)《黑龍江省雞西人才周2021年冬季人才引進(jìn)就職意向報(bào)名登記表》(附件3)，與二代身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件(JPG格式)一并發(fā)送至電子郵箱jxrcyjjlk@163.com。
(三)資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，根據(jù)報(bào)名崗位分別由人才引進(jìn)的事業(yè)單位主管部門或縣(市)區(qū)具體組織開展，審查結(jié)果通過電子郵件或電話通知本人。其中：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)按照要求上傳報(bào)名崗位所需的身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校學(xué)生證明(內(nèi)容中對(duì)學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)名稱要求表述準(zhǔn)確)等相關(guān)材料;非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)上傳報(bào)名崗位所需的身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料。以上相關(guān)證明材料請(qǐng)報(bào)名人員上傳證件掃描件，照片大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)，格式為*.jpg。相關(guān)證明材料原件由報(bào)名人員本人保管，后續(xù)通知收取時(shí)間。
2.通過資格審查的報(bào)名人員，不能再報(bào)考其他崗位;未通過審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的報(bào)名人員，可按審查意見要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或改報(bào)其他崗位。
3.資格審查工作將貫穿人才引進(jìn)工作全過程，提供虛假信息或故意隱瞞真實(shí)情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
(四)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)
通過網(wǎng)上審核的報(bào)名人員請(qǐng)攜帶上述材料原件及復(fù)印件各一份，按照人才引進(jìn)的事業(yè)單位主管部門或縣(市)區(qū)通知的指定時(shí)間地點(diǎn)，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)，通過資格確認(rèn)人員，直接參加面談。未來得及網(wǎng)上報(bào)名的人員，可攜帶上述材料原件及復(fù)印件各一份，按人才引進(jìn)的事業(yè)單位主管部門和縣(市)區(qū)通知的面談時(shí)間，直接到面談現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格確認(rèn)。
(五)面談
面談時(shí)間定于2021年12月13日—19日(根據(jù)疫情形勢(shì)可順延)，面談?dòng)扇瞬乓M(jìn)的事業(yè)單位主管部門或縣(市)區(qū)分別組織實(shí)施，具體面談時(shí)間和地點(diǎn)由人才引進(jìn)的事業(yè)單位主管部門或縣(市)區(qū)結(jié)合實(shí)際情況確定，并在雞西市人民政府網(wǎng)站及“智匯興凱湖”公眾微信平臺(tái)上公布。面談采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(教育系統(tǒng)面試由講課和答辯兩部分組成)，重點(diǎn)考察與報(bào)名崗位相關(guān)的能力素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，不設(shè)開考比例。面談成績(jī)按100分計(jì)，低于60分不合格者，不得做為簽約考察人選。面談成績(jī)合格但未被列為報(bào)名崗位簽約考察人選的，人才引進(jìn)的事業(yè)單位主管部門或縣(市)區(qū)根據(jù)崗位設(shè)置和人才引進(jìn)實(shí)際情況，尊重報(bào)名人員意愿，按面談成績(jī)由高到低順序，可調(diào)劑到同一類型專業(yè)未滿額引進(jìn)的崗位。若崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)比例超出5：1以上，由人才引進(jìn)的事業(yè)單位主管部門或縣(市)區(qū)結(jié)合實(shí)際情況，可采取筆試等適當(dāng)方式按照相應(yīng)比例確定參加面談人選。
(六)簽約
與擬考察人選簽訂《黑龍江省雞西人才周2021年冬季人才引進(jìn)就業(yè)協(xié)議書》(附件6)或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”)。擬考察人選自愿放棄的，須在簽約前提出。
(七)考察
由人才引進(jìn)的事業(yè)單位主管部門或縣(市)區(qū)組成考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行考察并審查檔案，深入了解人選的成長(zhǎng)經(jīng)歷、政治表現(xiàn)、德才素質(zhì)、性格特點(diǎn)和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，考察不合格的不予體檢、公示和聘用。
(八)體檢
對(duì)考察人選組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，教育系統(tǒng)可參照《黑龍江省中小學(xué)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。體檢不合格空出的崗位，可按該崗位面談成績(jī)排序順次遞補(bǔ)。
(九)公示
對(duì)面談、考察、簽約及體檢合格的擬聘用人選在雞西市人民政府網(wǎng)站、“智匯興凱湖”公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格。
(十)聘用
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理編制、工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)。其中：擬聘用人員是應(yīng)屆畢業(yè)生的，與擬聘用人員簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”)，待人選取得學(xué)歷學(xué)位證書后，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù);非應(yīng)屆畢業(yè)生在公示期滿無異議的，由人才引進(jìn)單位與聘用人員簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))實(shí)行試用期制度，試用期不超過6個(gè)月(其中應(yīng)屆畢業(yè)生不超過1年)。試用期滿后由聘用單位及主管部門組織試用期滿考核，考核不合格的取消編制及政策待遇。
四、待遇管理
(一)薪酬待遇
凡被我市事業(yè)單位引進(jìn)的普通高校統(tǒng)招全日制博士或碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招全日制一批次錄取的本科畢業(yè)生，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)的薪級(jí)工資，按照國(guó)家及省市規(guī)定艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡被我市企事業(yè)單位引進(jìn)簽訂5年以上聘用合同并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的碩士、博士畢業(yè)生，符合政策條件的可分別享受3萬元、5萬元補(bǔ)貼資金(按五年平均支付);被認(rèn)定為市級(jí)急需緊缺高層次人才的碩士、博士人才，連續(xù)3年、每人每月分別給予1500元、2000元補(bǔ)貼，在雞西購房的一次性分別給予5萬元、10萬安家費(fèi);世界一流大學(xué)建設(shè)高校統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)生工作滿3年一次性給予2萬元補(bǔ)貼。
(二)落實(shí)編制
1.市縣事業(yè)單位引進(jìn)人才，按照規(guī)定程序簽訂就業(yè)協(xié)議或辦理引進(jìn)手續(xù)，落實(shí)相應(yīng)事業(yè)編制。
2.企業(yè)引進(jìn)的普通高校統(tǒng)招全日制博士或碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招全日制一批次錄取的本科畢業(yè)生給予事業(yè)編制。按照“事業(yè)引進(jìn)、企業(yè)使用”的思路，利用現(xiàn)有事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池，為通過人才引進(jìn)的統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，落實(shí)事業(yè)周轉(zhuǎn)編制。在企業(yè)服務(wù)5年期滿，業(yè)績(jī)考核合格的，可選擇放棄事業(yè)周轉(zhuǎn)編制留在企業(yè)服務(wù)，或選擇相關(guān)事業(yè)單位工作，辦理落入相關(guān)事業(yè)單位編制手續(xù)，從事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池中退出。
(三)考核管理
引進(jìn)的普通高校統(tǒng)招全日制博士或碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招全日制一批次錄取的本科畢業(yè)生除參加正?？己送猓小⒖h(市)區(qū)組織部門每年組織一次專門考核，并將考核結(jié)果作為干部培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。提出入黨申請(qǐng)的，可作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象實(shí)行發(fā)展黨員計(jì)劃傾斜政策。對(duì)試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員解除聘用協(xié)議。
(四)培養(yǎng)使用
1.加快培養(yǎng)培訓(xùn)鍛煉。將引進(jìn)的普通高校統(tǒng)招全日制博士或碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招全日制一批次錄取的本科畢業(yè)生培訓(xùn)分別納入相關(guān)教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，統(tǒng)籌謀劃、分類實(shí)施，做到當(dāng)年引進(jìn)當(dāng)年輪訓(xùn)。推行導(dǎo)師團(tuán)制度，由縣處級(jí)班子成員、組織人事干部、業(yè)務(wù)骨干組成導(dǎo)師團(tuán)，建立人才成長(zhǎng)檔案，通過“多師帶一徒”的方式，制定培養(yǎng)計(jì)劃、定期談心談話，隨時(shí)指導(dǎo)解決工作中的難題疑惑，促進(jìn)人才快速成長(zhǎng)。
2.搭建施展才干平臺(tái)。對(duì)引進(jìn)到事業(yè)單位的統(tǒng)招全日制博士、碩士畢業(yè)生，直接納入市級(jí)年輕干部?jī)?chǔ)備庫，符合相應(yīng)條件、表現(xiàn)優(yōu)秀的，在職數(shù)限額內(nèi)落實(shí)正、副科級(jí)職務(wù)或相應(yīng)職級(jí)待遇。對(duì)于特別優(yōu)秀的，特別是專業(yè)緊缺的優(yōu)秀人才可破格提拔，在全市范圍統(tǒng)籌交流使用。
3.拓展專業(yè)發(fā)展空間。引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招全日制一批次錄取的本科畢業(yè)生，從事本專業(yè)工作滿1年，無需評(píng)審可直接認(rèn)定助理級(jí)職稱。引進(jìn)的統(tǒng)招全日制碩士研究生畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿2年可直接認(rèn)定中級(jí)職稱，引進(jìn)的統(tǒng)招全日制博士研究生畢業(yè)后從事本專業(yè)工作可直接認(rèn)定中級(jí)職稱。本科畢業(yè)生初級(jí)定職后、統(tǒng)招全日制碩士、博士畢業(yè)生中級(jí)定職后，可不受崗位數(shù)額限制直接予以聘用享受相應(yīng)待遇。
4.解決人才后顧之憂。積極解決引進(jìn)的普通高校統(tǒng)招全日制博士或碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招全日制一批次錄取的本科畢業(yè)生配偶安置、子女入學(xué)等需求。對(duì)從域外引進(jìn)到事業(yè)單位或企業(yè)的高層次人才，其配偶為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)工作人員的，可優(yōu)先對(duì)應(yīng)安置。子女在我市就讀中小學(xué)的，統(tǒng)籌安排到優(yōu)質(zhì)學(xué)?；蛞庠笇W(xué)校。
五、紀(jì)律監(jiān)督
(一)資格審核貫穿人才引進(jìn)工作全過程(包括入職后)，任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報(bào)名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報(bào)名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)記入誠(chéng)信檔案，并由有關(guān)單位向大學(xué)組織人事部門反饋。
(二)人才引進(jìn)單位、主管部門及有關(guān)工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)問題線索，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。
(三)人才引進(jìn)工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。
六、疫情防控
根據(jù)疫情發(fā)展情況，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控有關(guān)要求。非面談考點(diǎn)所在城市或高校的報(bào)名人員到其他城市或高校的面談考點(diǎn)參加面談，應(yīng)符合面談考點(diǎn)所在城市或高校公布的疫情防控要求。
七、組織保障
為加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，研究決定重要事項(xiàng);市直有關(guān)單位和縣(市)區(qū)組織部門密切配合開展人才引進(jìn)工作;市直有關(guān)單位派駐紀(jì)檢組和縣(市)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，確保人才引進(jìn)工作順利實(shí)施。
本公告相關(guān)內(nèi)容由雞西市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
請(qǐng)報(bào)名人員持續(xù)關(guān)注雞西市人民政府網(wǎng)站和“智匯興凱湖”公眾號(hào)，及時(shí)了解人才引進(jìn)工作進(jìn)展情況。聯(lián)系單位：雞西市人才工作中心人才引進(jìn)交流科，咨詢電話：0467-2188767。
下載相關(guān)內(nèi)容>>>
1.2021年冬季黑龍江省雞西人才周人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表
2.2021年冬季黑龍江省雞西人才周人才引進(jìn)報(bào)名登記表
3.2021年冬季黑龍江省雞西人才周人才引進(jìn)就職意向報(bào)名登記表
4.報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書
5.研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄
6.2021年冬季黑龍江省雞西人才周人才引進(jìn)就業(yè)協(xié)議書
雞西市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年12月3日
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