2022當代中國研究所第一批科研人員招聘2人

時間：2022-01-06 05:11:52 就業(yè)

2022當代中國研究所第一批科研人員招聘2人公告。更多國務院直屬事業(yè)單位招聘信息請站內(nèi)搜索：國家事業(yè)單位招聘公告。

一、單位簡介

當代中國研究所是中國社會科學院所屬科研事業(yè)單位，于1990年6月28日經(jīng)中共中央批準成立，專門從事研究、編纂和出版中華人民共和國史。內(nèi)設政治史、經(jīng)濟史、文化史、社會史、外交史與港澳臺史、理論等六個研究室，以及科研辦公室(下轄5個正處級部門)、辦公室(下轄6個正處級部門)。

主辦關于中華人民共和國史的專業(yè)期刊——《當代中國史研究》(雙月刊)和專業(yè)網(wǎng)站——中華人民共和國國史網(wǎng);主辦國家一級學術(shù)社團——中華人民共和國國史學會;主管當代中國出版社;在中國社會科學院研究生院設有中華人民共和國國史系，招收碩士研究生和博士研究生。設有中國史學科博士后科研流動站。

二、招聘人員范圍、招聘崗位、數(shù)量及研究方向要求

招聘人員范圍：2022年國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生(京內(nèi)生源)、2022年出站博士后、留學人員、京內(nèi)戶籍社會人員。

招聘崗位與數(shù)量：科研崗位2名

專業(yè)及研究方向：具有政治學(0302)、馬克思主義中國化(030503)、中國近現(xiàn)代史基本問題研究(030506)、史學理論及史學史(060101)、專門史(060105)、中國近現(xiàn)代史(060107)、世界史(060108)專業(yè)背景，或主要從事中華人民共和國史、中共黨史、馬克思主義中國化研究方向。專業(yè)代碼參考《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄(2008更新版)》確定。

對于所學專業(yè)接近但不在上述目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。

三、招聘崗位職責

參與研究所、室的集體科研項目，按時保質(zhì)保量完成研究任務。能夠承擔所級或青年課題，獨立開展研究工作。參加學術(shù)活動，每年按計劃完成規(guī)定的研究與發(fā)表任務。承擔研究所、室交辦的其他任務。

四、招聘人員條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.堅持正確的政治方向、學術(shù)導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律;

3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，適應崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作;

4.具有博士學歷學位，其中國內(nèi)普通高校應屆博士畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位;留學人員需提供能夠認定留學人員身份和留學經(jīng)歷的證明材料。

出站博士后、京內(nèi)戶籍社會人員年齡不超過40周歲(1982年1月1日以后出生)，留學人員年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)，國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關要求執(zhí)行。

5.研究崗位人員外語應達到國際學術(shù)交流水平;

6.具有一定的科研工作能力，京內(nèi)戶籍社會人員和出站博士后以獨著或第一作者身份在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表的學術(shù)論文3篇。應屆博士畢業(yè)生或留學人員以獨著或第一作者身份發(fā)表學術(shù)論文2篇。

7.國家和中國社會科學院規(guī)定的其他條件。

五、招聘程序

1.發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2021年12月31日。

2.資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選。未通過資格審查的，不再另行通知。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上超過3:1啟動后續(xù)程序，達不到該比例的，在啟動前視情況決定是否減少招聘數(shù)量或取消招聘計劃。

3.考試：采取統(tǒng)一筆試方式對應聘人員進行考試。筆試總分為100分，合格分數(shù)線為60分。達到合格分數(shù)線以上的應聘人員，根據(jù)分數(shù)由高到低順序，按照招聘人數(shù)1:8比例確定參加業(yè)務考察人選;達不到該比例的，可按實際達到合格分數(shù)線以上的人數(shù)確定參加業(yè)務考察人選，但至少應形成有效競爭。

4.業(yè)務考察：按照成果評價、學術(shù)報告兩個環(huán)節(jié)，確定進入下一程序人選。

①成果評價。所人事部門組織學術(shù)委員對通過筆試人員提交的3篇代表性學術(shù)成果進行打分，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。學術(shù)委員人數(shù)不少于5人，各位專家打分的平均分為最終分數(shù)。達到合格分數(shù)線的，參加學術(shù)報告。

②學術(shù)報告。應聘人員圍繞命題，向所聘用委員會和學術(shù)委員會作學術(shù)報告。所聘用委員會成員和學術(shù)委員會成員按照應聘人的個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行考察。對獲得2/3以上贊成票的，按得票數(shù)量由高到低排序，并根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定實習人選。如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的，按得票高低排序，票數(shù)相同的按筆試成績排序，進入下一階段程序;如獲得2/3以上贊成票人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)的，按實際人數(shù)進入下一階段程序。

5.實習：實習時間原則上為兩周，通過實習確認是否適應崗位工作要求。

6.體檢：實習合格的，安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，同時對應聘人員進行心理健康測試。

7.政治考察：體檢合格的，進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人員放棄或?qū)嵙?、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從崗位學術(shù)報告獲得三分之二以上贊成票的人中按照得票數(shù)量高低順序依次安排遞補，或不再遞補并減少招聘人員數(shù)量。

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。

8.所黨組會議集體研究決定擬聘人選：綜合實習、體檢、政治考察等情況，所黨組會議集體研究決定擬聘人選。

9.公示：在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

10.報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案，確定為聘用人選。

11.辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，辦理入院報到手續(xù)。

六、聘用待遇

按照國家和我院有關規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

七、報名所需材料