2022中國社會科學(xué)評價研究院第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘3人

時間：2022-01-06 05:11:53 就業(yè)

2022中國社會科學(xué)評價研究院第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘3人公告。更多國務(wù)院直屬事業(yè)單位招聘信息請站內(nèi)搜索：國家事業(yè)單位招聘公告。

一、單位簡介

中國社會科學(xué)評價研究院為中國社會科學(xué)院所屬事業(yè)單位。2017年7月，經(jīng)中央編辦批準(zhǔn)和院黨組研究，中國社會科學(xué)評價研究院正式成立，承擔(dān)“制定標(biāo)準(zhǔn)、組織評價、檢查監(jiān)督、保證質(zhì)量”以及哲學(xué)社會科學(xué)科研誠信管理等職能。近年來，中國社會科學(xué)評價研究院加快“學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語體系”三大評價體系構(gòu)建，不斷完善哲學(xué)社會科學(xué)評價體系和評價標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)我院學(xué)術(shù)評價的權(quán)威性和影響力，使學(xué)術(shù)評價和科研誠信管理成為發(fā)揮“軟實力”的重要陣地。目前，評價院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共9個，分別為綜合辦公室、科研誠信管理辦公室、評價理論研究室、機(jī)構(gòu)與智庫評價研究室、期刊與成果評價研究室、人才與學(xué)科評價研究室、評價數(shù)據(jù)研究室、公共政策評價研究室、評價成果編輯部。

根據(jù)本單位學(xué)科建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的需要，本次擬公開招聘3名專業(yè)技術(shù)人員。

二、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無違法違規(guī)違紀(jì)行為。

(二)堅持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)和道德修養(yǎng)，廉潔自律。

(三)具有良好的職業(yè)道德，熱愛工作崗位，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，為人正直。

(四)國內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生(生源不限)，能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位。熟練掌握一門外語(英語需六級以上)，達(dá)到學(xué)術(shù)交流水平。了解學(xué)術(shù)評價理論和方法，掌握定性與定量分析方法。具有較強(qiáng)的科研能力及同行專家公認(rèn)的學(xué)術(shù)潛力，近三年發(fā)表過有一定影響的高質(zhì)量研究成果。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。

(六)年齡不超過35周歲(1987年1月1日后出生)。

(七)國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘崗位、數(shù)量及研究方向要求

見附件

專業(yè)代碼參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版)》確定。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在下列參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報名資格。

四、崗位職責(zé)

(一)承擔(dān)中國社會科學(xué)院及中國社會科學(xué)評價研究院交辦的各項科研任務(wù);

(二)按照合同進(jìn)行聘期考核;

(三)積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，深入基層了解實際等，并完成其他日常工作。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

發(fā)布招聘信息之日起至2022年1月10日。

(二)資格審查

按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選，未通過資格審查的不再另行通知。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，視情況取消該崗位招聘。

(三)考試

考試采取筆試方式進(jìn)行。筆試成績滿分100分，考試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績達(dá)到合格者進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

(四)業(yè)務(wù)考察

由評價院聘用委員會和學(xué)術(shù)委員會成員召開會議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察。按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序;若獲得2/3以上贊成票的人數(shù)超過招聘人數(shù)，按照得票數(shù)量由高到低等額確定下一階段人選;若票數(shù)相同，進(jìn)行二次投票，得票多者進(jìn)入下一階段程序。

(五)實習(xí)

安排進(jìn)行不少于2周的實習(xí)，確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。

(六)體檢

實習(xí)期滿合格的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測試。

(七)政治考察

體檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人中按得分由高到低順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并取消該崗位招聘。

因疫情影響，實習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。

(八)黨委集體研究決定擬聘人選

綜合考試、業(yè)務(wù)考察、實習(xí)、體檢、政治考察等情況，院黨委集體研究決定擬聘人選。

(九)公示

在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個工作日的公示。