2022國家地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試中心招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生2人

時(shí)間：2022-01-06 05:11:53 就業(yè)

2022國家地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試中心招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生2人公告。更多國務(wù)院直屬事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)站內(nèi)搜索：國家事業(yè)單位招聘公告。

國家地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試中心(以下簡(jiǎn)稱實(shí)驗(yàn)測(cè)試中心)是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益一類事業(yè)單位，是國家科技創(chuàng)新體系的組成部分，主要承擔(dān)地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試技術(shù)方法創(chuàng)新和儀器設(shè)備研發(fā)工作，承擔(dān)地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試分析和科學(xué)研究工作，承擔(dān)中國地質(zhì)調(diào)查局實(shí)驗(yàn)測(cè)試質(zhì)量監(jiān)控工作，承擔(dān)地質(zhì)調(diào)查成果、資料和數(shù)據(jù)的社會(huì)公益性服務(wù)工作。

根據(jù)工作需要，實(shí)驗(yàn)測(cè)試中心面向2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2022年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向)。

二、招聘崗位

具體招聘崗位信息詳見附表1。京內(nèi)生源指具有北京市居民常住戶口的學(xué)生;京外生源應(yīng)符合進(jìn)京落戶的相關(guān)政策要求。

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)需在2022年9月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及就業(yè)報(bào)到資格;

(八)符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收高校應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(一)因犯罪受過刑事處罰的。

(二)曾被開除黨籍、公職的。

(三)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

(四)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

(五)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

(六)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘安排

(一)報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年12月15日24:00。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

(二)資格審核

實(shí)驗(yàn)測(cè)試中心嚴(yán)格按照崗位條件進(jìn)行資格審核，確定參加筆試人選并通知本人。實(shí)驗(yàn)測(cè)試中心將在實(shí)驗(yàn)測(cè)試中心門戶網(wǎng)站發(fā)布資格審核最終結(jié)果。

(三)筆試

通過資格審查的人員進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試安排另行通知，應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必確保通信暢通。通過資格審查而筆試未到場(chǎng)的考生視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(四)面試

對(duì)于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ);如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，采用百分制，應(yīng)達(dá)到60分(含)以上，方可進(jìn)入考察和體檢。

(五)體檢和考察

按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例確定綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過考察的，按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

組織考察人選在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢結(jié)果符合要求的，組織人員到考察人選所在學(xué)校進(jìn)行考察。

(六)擬聘用人員公示

按照有關(guān)要求,擬聘人選名單在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、中國地質(zhì)調(diào)查局和實(shí)驗(yàn)測(cè)試中心門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(八)試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

五、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

(三)公開招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

聯(lián) 系人：姚老師