為加強(qiáng)全縣干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)技術(shù)質(zhì)量，選拔優(yōu)秀適崗人才，根據(jù)中共白銀市委辦公室《關(guān)于印發(fā)<白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法(試行)>》的有關(guān)規(guī)定，計(jì)劃面向全社會(huì)為我縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
靖遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才16名，其中綜合類崗位14名：靖遠(yuǎn)縣審計(jì)局1名、靖遠(yuǎn)縣自然資源局1名、靖遠(yuǎn)縣紅軍渡河戰(zhàn)役紀(jì)念館2名、靖遠(yuǎn)縣水務(wù)局2名、靖遠(yuǎn)縣林草局1名、靖遠(yuǎn)縣市場監(jiān)管局2名、靖遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局5名;教育類崗位2名：靖遠(yuǎn)縣委黨校2名。
二、引進(jìn)范圍
1.綜合類崗位引進(jìn)范圍：“雙一流”院校全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生、甘肅省屬院校省級(jí)一流學(xué)科本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生;全日制普通高等院校研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2.教育類崗位引進(jìn)范圍：教育部直屬的北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生;“世界一流大學(xué)”和“一流學(xué)科”全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;未入選國家“雙一流”建設(shè)高校的原985工程、211工程高校的師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;省部共建師范院校(河南師范大學(xué)、伊犁師范學(xué)院、云南師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、海南師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、湖南師范大學(xué))師范專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。同等條件下碩士研究生優(yōu)先錄用。
具體崗位及要求詳見《靖遠(yuǎn)縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的資格條件及技能要求;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)資格條件
1.符合崗位專業(yè)要求，引進(jìn)崗位按專業(yè)類別劃分，參照2018年《甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)》和教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行，要求碩、本專業(yè)一致或相近。
2.全日制本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1991年12月1日以后出生);研究生及以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在35周歲以內(nèi)(1986年12月1日以后出生)。
3.崗位所需要的其它條件。
(三)下列人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
3.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、服務(wù)年限未滿(含試用期)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員;
7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員;
8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)回避情形的崗位。
四、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
本次人才引進(jìn)工作，采取網(wǎng)上電子郵件報(bào)名的形式。
1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月7日至12月11日。
2.報(bào)名材料：《靖遠(yuǎn)縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》;本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證等招聘崗位條件所要求的相關(guān)證件;已就業(yè)考生，需同時(shí)提供單位同意報(bào)考證明或離職證明。2022年畢業(yè)生須學(xué)校提供按期能夠畢業(yè)的證明。
網(wǎng)上報(bào)考人員需將報(bào)名所需材料整理為壓縮包并發(fā)至郵箱：jyxrsj304@163.com。上傳的證件或證明原件須為掃描件，內(nèi)容清晰，文件格式為PDF格式，郵件名統(tǒng)一為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”，各子文件名為“證件類型+姓名”。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
(二)資格審查
根據(jù)引進(jìn)職位所需條件，由縣委組織部、縣人社局對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)考人員電話告知并說明理由。通過資格審查的報(bào)考人員，全部進(jìn)入面試，且在面試時(shí)提供報(bào)名時(shí)上傳的全部證件原件，如面試時(shí)提供的證件原件與報(bào)名時(shí)上傳的證件前后不一致或存?zhèn)?，將取消面試資格。計(jì)劃招錄崗位人數(shù)與面試人數(shù)比例原則上不低于1:3，達(dá)不到1:3的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可組織面試，面試成績達(dá)到或超過最低標(biāo)準(zhǔn)線70分，可進(jìn)入下一步程序。
(三)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化的方式，實(shí)行百分制。面試考核按引才崗位1：1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定擬引進(jìn)人選，末尾成績并列的，可采取加試方式擬定引進(jìn)人選，面試成績達(dá)不到70分以上者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢考察
根據(jù)面試成績，按照職位擬引進(jìn)人數(shù)等額確定體檢人員名單。按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院組織體檢。參加體檢人員須持本人身份證和體檢通知書參加體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，由引才單位主管部門組織相關(guān)人員對(duì)體檢合格的擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況，并客觀、公正、公平地予以評(píng)價(jià)?？疾旖Y(jié)束后，由引才單位主管部門提出書面考察意見。對(duì)考察中存在疑問的人員，考務(wù)組將聯(lián)系相關(guān)單位進(jìn)一步查證?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)提供虛假材料、填報(bào)虛假信息的應(yīng)聘人員，一律不予引進(jìn)。
體檢、考察不合格或本人放棄資格的，取消引進(jìn)資格，并根據(jù)面試考核結(jié)果排名依次替補(bǔ)(面試成績達(dá)不到70分以上者不得遞補(bǔ))，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(五)公示
根據(jù)面試、體檢及考察情況，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬引進(jìn)人員，在靖遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)。公示期滿，沒有異議的，予以引進(jìn);對(duì)有問題反映的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合引進(jìn)條件或本人自愿放棄的，取消引進(jìn)資格?？杖睄徫蝗诉x可根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)(面試成績達(dá)不到70分以上者不得遞補(bǔ))，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(六)聘用
引進(jìn)單位按照規(guī)定簽訂聘用合同并納入事業(yè)單位編制管理，辦理入編、備案和工資手續(xù)。聘用人員一經(jīng)聘用，在用人單位最低服務(wù)期限不少于5年(含試用期1年)，試用期滿考核不合格者，取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員違反與用人單位簽訂聘用合同的約定，在5年服務(wù)期內(nèi)調(diào)動(dòng)崗位或者離開崗位的，按有關(guān)規(guī)定向用人單位繳納違約金。
五、其他事項(xiàng)
(一)資格復(fù)審、面試的時(shí)間和地點(diǎn)，根據(jù)全國疫情防控情況另行通知。應(yīng)聘人員報(bào)名后，應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，凡未按要求參加資格復(fù)審、面試、考察體檢的，取消相應(yīng)資格，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(二)應(yīng)聘人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進(jìn)資格的，或故意隱瞞本人真實(shí)情況影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
(三)根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加資格復(fù)審和面試人員需提供健康“綠碼”“行程碼”和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明;來自中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的應(yīng)聘人員，需提供健康碼“綠碼”和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，并提前到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)集中隔離14天，期間進(jìn)行兩次核酸檢測，持兩次核酸檢測陰性證明參加面試;全程佩戴口罩，自覺接受體溫檢測、消毒，體溫檢測<37.3℃方可進(jìn)入面試考場。如有特殊情況，另行通知。未盡事宜，嚴(yán)格按照國家疫情防控要求執(zhí)行。
(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。
(五)本公告未盡事宜，由中共靖遠(yuǎn)縣委組織部、靖遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0943-5937138 0943-6316655
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中共靖遠(yuǎn)縣委組織部 靖遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年12月2日
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