為適應(yīng)新形式產(chǎn)業(yè)招商要求，創(chuàng)新體制機(jī)制，優(yōu)化配置力量，激發(fā)招商活力，助推我市高質(zhì)量跨越式發(fā)展，中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會江西省九江市委員會(以下簡稱“貿(mào)促會”)決定面向社會公開招聘一支市級專業(yè)化招商隊伍，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計劃
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員18名。具體招聘崗位詳見附表1。
三、招聘范圍
招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
(一)應(yīng)具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.未參加過任何非法組織;
5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.具有崗位所需要的其他條件。
(二)有以下情形之一者不具備報考資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
9.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
(三)年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件
1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計算為18周歲以上(2003年12月以前出生)，30周歲及以下(1990年12月以后出生)。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。
2.學(xué)歷及專業(yè)條件：報考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷層級要達(dá)到崗位要求。
報考者取得學(xué)歷的時間須為報名結(jié)束之前，但對國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年畢業(yè)生，如能在2022年9月之前取得學(xué)歷證書的，可按畢業(yè)時的學(xué)歷報考。
專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(詳見附件2)執(zhí)行。目錄中沒有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢市貿(mào)促會，由市貿(mào)促會報市商務(wù)局及市人社局同意后，方可報考。
3.其他條件：
限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年，即2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報考。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間: 2021年12月8日9：00至12月9日17:00。
2.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名方式。網(wǎng)址：九江市人事考試網(wǎng)(http://0792.jxpta.com/)。
3.報名事項及要求:
報名考生需在九江市人事考試網(wǎng)招考版上登錄報名。網(wǎng)上報名時，報考者需按要求填寫相關(guān)報名信息和上傳近半年內(nèi)免冠一寸照片。一人限報一個崗位。為在公開招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)公開招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
本次考試實行誠信報名，如報名考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自負(fù)?？忌趫竺麜r要填寫誠信報考承諾書。誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容：一是報名考生應(yīng)對自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。面試前將進(jìn)行資格審核，不符合條件的將被取消面試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負(fù)責(zé)。網(wǎng)上報名期間不對考生所填報的信息進(jìn)行審核，考生應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
4.網(wǎng)上繳費：考生網(wǎng)上注冊報名后，于2021年12月8日9:00至12月10日下午18:00期間進(jìn)行網(wǎng)上繳費，考試費50元/科。在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費成功者，視為報名成功。否則，視為放棄。
(二)筆試
(1)準(zhǔn)考證打?。航?jīng)網(wǎng)上報名、繳費成功的考生可于2021年12月15日9：00至12月17日17：00在九江市人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審核、體檢、考察等公開招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
(2)開考比例：每個崗位與報名人數(shù)開考比例必須達(dá)到1:5的比例，報考人數(shù)不足開考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計劃，被取消招聘崗位計劃的考生可實行網(wǎng)上退費。
(3)筆試時間：2021年12月19日
(4)筆試地點：見準(zhǔn)考證。
(5)筆試方式及內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，分值100分。(不指定教材)
(6)擬入闈資格審核人員的確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計劃1:5的比例按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位成績并列的考生，一并同時擬入闈參加資格審核。
(三)面試前資格審核
1.面試前的資格審核：資格審核由市貿(mào)促會及市商務(wù)局負(fù)責(zé), 市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。
2.資格審核時間及地址：筆試后另行發(fā)布公告確定。
3.資格審核統(tǒng)一規(guī)定。資格審核時，考生須攜帶本人居民身份證、考試報名表、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份。
下列人員還需提供：
(1)留學(xué)回國人員報考的，須提供教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)為教育部留學(xué)服務(wù)中心。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(2)2020年或2021年畢業(yè)報考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》等)。
4.公示后，未在規(guī)定時間參加資格審核的，視為自動放棄。資格審核中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入闈面試資格。
如因考生自動放棄或資格審核不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1:1的比例從該崗位所有未入闈人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，進(jìn)行遞補(bǔ)資格審核。
遞補(bǔ)時如出現(xiàn)自動放棄或無人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)時，相應(yīng)削減或取消該崗位的招聘計劃。削減后，按照剩余的招聘計劃數(shù)，根據(jù)規(guī)定的面試比例重新確定入闈面試人員。削減或取消計劃按照不足削減1個計劃時不削減的原則進(jìn)行。
(四)面試
1.面試時間及地點：另行發(fā)布公告確定(網(wǎng)址為：九江人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)。
2.面試內(nèi)容及方式：面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測試考生綜合分析、人際溝通、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。每個考生的面試時間控制在10分鐘，總分100分。面試采用現(xiàn)場評分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，評定后的成績不得復(fù)議。
考生佩戴好一次性醫(yī)用口罩，憑身份證(或社?？?、面試準(zhǔn)考證排隊進(jìn)行掃碼測體溫，體溫正常的，且“贛通碼”顯示為綠碼的(具體要求詳見考生防疫注意事項)，方可由指定路線進(jìn)入考場區(qū)域。等候時，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離?？忌雸龊?，將隨身物品交給工作人員統(tǒng)一保管后，經(jīng)安檢口安檢進(jìn)入對應(yīng)的候考室候考、抽簽。并按抽簽順序由聯(lián)絡(luò)員依次引領(lǐng)至面試考場?？忌嬖嚱Y(jié)束后，須在指定地點等候，待確認(rèn)本人面試成績并簽字后，方可離開考場、考點。
3.面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。面試實際比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)聘用;面試當(dāng)天因臨時缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實際面試人數(shù)等于或小于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時，面試成績必須不低于70分或本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計劃。
4.考試總成績計算方法：
考生總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
5.擬入闈體檢人員的確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤呷」P試成績高者擬入闈，筆試成績和面試總成績相同者一并入闈。
(五)擬入闈體檢人員公示
擬入闈體檢考生名單在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)公示的體檢人員與公告條件不符或弄虛作假等情形，一經(jīng)查實則取消其入闈資格，所產(chǎn)生的缺額崗位不再遞補(bǔ)。
(六)體檢
體檢由市人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。
體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。
(七)考察
考察由市貿(mào)促會及市商務(wù)局負(fù)責(zé)組織。對體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察, 主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。對總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。
(八)公示、聘用
考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7個工作日。公示期內(nèi)無異議的，由九江市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
錄用后，錄用人員未在規(guī)定時間報到、聘用人員在三個月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分遞補(bǔ)一次。市商務(wù)局報市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。
招聘人員經(jīng)市商務(wù)局考察合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理。
招聘人員由市人社局統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定實行人事代理，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。
五、有關(guān)要求
(一)資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程，凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其考試和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(二)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
(三)本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
六、考生防疫注意事項
按照防疫工作有關(guān)要求，考生來潯前須做好自我排查，若為“四類人員”(確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、治愈出院“復(fù)陽”的病例)不得來潯。
若為解除愈后集中隔離的“四類人員”，則需攜帶2天內(nèi)當(dāng)?shù)睾怂釞z測陰性結(jié)果證明來潯，并提前3天報告，落實社區(qū)隨訪措施。來潯途中做好戴口罩等個人防護(hù)和自我健康監(jiān)測?？荚嚻陂g嚴(yán)格落實常態(tài)化疫情防護(hù)各項措施。
中高風(fēng)險地區(qū)考生暫緩來潯返潯，如已來潯返潯的實行“14+7”，由目的地疫情防控指揮部實施14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，加7天居家健康監(jiān)測，居家健康監(jiān)測結(jié)束時再進(jìn)行核酸檢測。對國家疫情防控部門公布的中高風(fēng)險地市的低風(fēng)險區(qū)域來潯返潯的考生，實行“2+14”健康管理措施，即核驗2天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明，不能提供的要第一時間進(jìn)行核酸檢測，并納入14 天居家健康監(jiān)測，居家健康監(jiān)測結(jié)束時再進(jìn)行核酸檢測。
若為國內(nèi)低風(fēng)險地區(qū)來潯返潯的考生，暫可不提供核酸檢測陰性證明，在出示健康綠碼和測量體溫正常，并無其他異常癥狀，在做好個人防護(hù)的前提下，方可參加考試。
七、監(jiān)督、咨詢電話
根據(jù)招聘工作職責(zé)，來信、來訪由市貿(mào)促會及市商務(wù)局調(diào)查處理。并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會保障局備案。
監(jiān)督電話：市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委0792-8558609
政策咨詢電話：市人力資源和社會保障局：0792-12333
市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587
市商務(wù)局人事科：0792-8218417
下載相關(guān)內(nèi)容>>>
九江市崗位計劃表.xls
九江市學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf
九江市人力資源和社會保障局
2021年12月1日
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