2022中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘3人

時(shí)間：2022-01-06 05:12:32 就業(yè)

2022中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘3人公告。更多國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)站內(nèi)搜索：國(guó)家事業(yè)單位招聘公告。

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所(Institute of Law, Chinese Academy of Social Sciences)是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院下屬的具有獨(dú)立法人資格的研究所。本研究所成立于1958年，為中國(guó)社會(huì)科學(xué)院歷史較為悠久的研究所之一。法學(xué)研究所下設(shè)14個(gè)研究室、2個(gè)編輯部、1個(gè)圖書館，同時(shí)設(shè)有辦公室、科研處、人事處三個(gè)職能部門，并管理全國(guó)性學(xué)術(shù)社團(tuán)組織——中國(guó)法律史學(xué)會(huì)。

本研究所主要從事對(duì)國(guó)家法治建設(shè)具有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性意義的學(xué)術(shù)問題研究，承接中央有關(guān)部門交辦和委托的研究課題。主要研究領(lǐng)域包括：法理學(xué)、法制史、憲法學(xué)、行政法學(xué)、民法學(xué)、商法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法學(xué)、刑法學(xué)、刑事訴訟法學(xué)、民事訴訟法學(xué)、社會(huì)法學(xué)、生態(tài)法學(xué)、實(shí)證法學(xué)、黨內(nèi)法規(guī)研究等。

本研究所與世界許多國(guó)家和地區(qū)的法學(xué)研究機(jī)構(gòu)有著廣泛的學(xué)術(shù)交流與合作關(guān)系，相繼與世界著名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)設(shè)立了正式的交流與合作項(xiàng)目，接受國(guó)外學(xué)者來所做訪問學(xué)者。研究所定期或不定期舉辦國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)，邀請(qǐng)國(guó)際知名學(xué)者與會(huì)。

本研究所設(shè)立博士后科研流動(dòng)站，具有法學(xué)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授予權(quán)，可招收全部法學(xué)二級(jí)學(xué)科的博士、碩士研究生、法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生。

本研究所出版的學(xué)術(shù)期刊有：《法學(xué)研究》(雙月刊)，《環(huán)球法律評(píng)論》(雙月刊)，《法律史學(xué)刊》(中國(guó)法律史學(xué)會(huì)會(huì)刊)。出版的年度報(bào)告主要有中國(guó)法治系列藍(lán)皮書等。

二、招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)。

2.堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，熱愛哲學(xué)社會(huì)科學(xué)事業(yè)，有志專職從事法學(xué)學(xué)術(shù)研究工作。

3.取得相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。其中國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國(guó)家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)人員能提供認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。

4.具有較強(qiáng)科研工作能力和學(xué)術(shù)素養(yǎng)。

5.身體健康，能夠勝任崗位職責(zé)。

6.國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡按國(guó)家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行;出站博士后年齡不超過40周歲(1982年1月1日以后出生);具有正高級(jí)職稱的在職人員年齡不超過45周歲(1977年1月1日以后出生)，具有副高級(jí)職稱的在職人員年齡不超過40周歲(1982年1月1日以后出生)，具有中級(jí)職稱的在職人員需具有北京市戶籍且年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)。

7.國(guó)家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘人員范圍、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

見附件

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息及接受報(bào)名

自發(fā)布招聘信息之日起至2022年2月14日。

(二)資格審查

按照招聘公告確定的招聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選，未通過資格審查的，不再另行通知。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考;達(dá)不到該比例的，視情況決定是否取消該崗位招聘。

(三)考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。同一崗位應(yīng)聘者中，考試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的前3名進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。前3名中，如有面試成績(jī)并列者，一并納入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不足3人的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入業(yè)務(wù)考察。

(四)業(yè)務(wù)考察

所學(xué)術(shù)委員會(huì)和聘用委員會(huì)共同召開會(huì)議對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行業(yè)務(wù)考察，按照個(gè)人陳述、提問答辯、專家評(píng)議、投票表決等程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)，得票最高者進(jìn)入實(shí)習(xí)程序。業(yè)務(wù)考察成績(jī)并列第1者，一并納入實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)。

(五)實(shí)習(xí)

安排進(jìn)行不少于2周的實(shí)習(xí)，確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。

(六)體檢

實(shí)習(xí)合格者，按程序到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)試。

(七)政治考察

體檢合格者，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從該崗位業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票人員中，按得票數(shù)量由高到低順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并取消該崗位招聘。

如因疫情影響，實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。

(八)所黨委集體研究決定擬引進(jìn)人選

經(jīng)考試、業(yè)務(wù)考察、實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等環(huán)節(jié)后，所黨委集體研究決定擬引進(jìn)人選。

(九)公示

在發(fā)布招聘公告渠道對(duì)擬引進(jìn)人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。