為全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，加大高層次人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為全區(qū)發(fā)展提供人才保障和智力支撐，根據(jù)《中共周口市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(周人才辦〔2020〕3號)精神,結(jié)合我區(qū)部分事業(yè)單位人才需求實(shí)際，經(jīng)研究決定，依托第四屆“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”，面向社會公開引進(jìn)73名緊缺高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)對象
(一)全日制博士研究生;
(二)全日制碩士研究生;
(三)“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生(一流大學(xué)建設(shè)高?；蛞涣鲗W(xué)科建設(shè)高校中對應(yīng)一流學(xué)科專業(yè))。
二、具體專業(yè)要求和計(jì)劃詳見《淮陽區(qū)2021年引進(jìn)事業(yè)人員計(jì)劃表》。
三、報(bào)名應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)引進(jìn)的碩士研究生年齡為35周歲以下，本科生年齡為28周歲以下，博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(年齡計(jì)算統(tǒng)一截至2021年10月31日);
(五)符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)條件;
(六)符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件;
(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.周口市淮陽區(qū)在編工作人員;
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;
5.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
6.報(bào)考人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
7.其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
四、引進(jìn)程序及方式
事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作在淮陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由淮陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施。
(一)報(bào)名
本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2021年10月23日至24日在招才引智大會現(xiàn)場(報(bào)名地址：鄭州國際會展中心，中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會周口招聘區(qū)淮陽招聘展位)。
2、現(xiàn)場報(bào)名所需材料：《淮陽區(qū)2021年引進(jìn)事業(yè)人員報(bào)名表》;本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、報(bào)名表同版彩色照片、單位同意報(bào)考證明(未就業(yè)人員不提供)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。
3、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年10月25日8:00至10月26日17:30(以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)名方式及要求：登錄淮陽區(qū)人民政府網(wǎng)或淮陽區(qū)人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，下載《淮陽區(qū)2021年引進(jìn)事業(yè)人員報(bào)名表》(見附件2)，按要求填寫后與相關(guān)證明材料(二代身份證掃描件;畢業(yè)證掃描件;學(xué)位證書掃描件;教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件;報(bào)名表同版彩色照片;單位同意報(bào)考證明掃描件，由用人管理權(quán)限部門出具，未就業(yè)人員不提供。)一起發(fā)送至郵箱(hyqrcjlzx123@163.com)。
(二)資格審查
根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，對于資格審查通過人員，工作人員將通過電話(短信)告知。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，凡查實(shí)申報(bào)人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實(shí)的，隨時(shí)取消其申報(bào)資格。
(三)注意事項(xiàng)
1、每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
2、招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2∶1，達(dá)不到2∶1的，需相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。急需的特殊崗位可以不受比例限制。
3、資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
4、通過資格審查人員，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄資格。
(四)面試
本次人才引進(jìn)工作不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按要求參加面試者，視為自動(dòng)放棄。
(五)體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(六)考察
考察具體形式根據(jù)報(bào)名情況和崗位要求研究確定，并及時(shí)通知報(bào)考人員?？疾旖M對考察對象進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(七)公示與聘用
通過考察的人員，由淮陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬引進(jìn)名單，在淮陽區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，由淮陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請區(qū)委編委會研究確定引進(jìn)人選，辦理引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。初次入編人員實(shí)行試用期制度，試用期半年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
五、管理措施和待遇
引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，工資待遇執(zhí)行全區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從引進(jìn)之日起計(jì)算。在服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才不得申請調(diào)離淮陽，若擅自離開，不予辦理相關(guān)手續(xù)，不得提取人事檔案。被聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。此次引進(jìn)的緊缺高層次人才服務(wù)期滿后，結(jié)合單位評價(jià)、工作實(shí)績、年終考核等情況，經(jīng)考核評定優(yōu)秀者，優(yōu)先考慮職稱評定。
六、其他事項(xiàng)
1.淮陽區(qū)人民政府網(wǎng)和淮陽區(qū)人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)為本次引進(jìn)人才工作的指定信息平臺，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過上述平臺發(fā)布，請報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。
2.嚴(yán)格公開引進(jìn)紀(jì)律，接受社會及紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。
3.本次引進(jìn)人才公告由淮陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.咨詢電話：0394-2664816
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2021年10月18日
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