根據(jù)《中共宣威市委組織部 宣威市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員管理的通知》(宣辦發(fā)〔2014〕65號)和《中共宣威市委組織部 宣威市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用編制外聘用人員業(yè)務(wù)辦理程序的通知》(宣辦發(fā)〔2016〕68號)文件精神，宣威市市場監(jiān)督管理局結(jié)合工作需要，擬向社會公開招聘編制外聘用人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
擬計(jì)劃公開招聘11名基層行政執(zhí)法協(xié)勤工作人員，崗位均在宣威市各街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)市場監(jiān)管所，需服從安排。具體招聘崗位及招聘條件詳見附件1《宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員計(jì)劃表》。
三、招聘條件和要求
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年滿18周歲以上，35周歲及以下(即2003年8月31日及以前出生，1986年8月31日及以后出生);
3.具有國民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
4.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng);
5.自愿從事所報(bào)崗位工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從工作安排;
6.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
7.未就業(yè)，錄用后可辦理就業(yè)登記;
8.有行政執(zhí)法相關(guān)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.曾在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員;
4.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員;
5.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定被原用人單位解除勞動合同的人員;
6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員;
7.錄用時(shí)未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員;
8.具有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。
四、招聘公告的發(fā)布和查詢
本實(shí)施方案，通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)(http：//www.xw.gov.cn)向社會發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間為2021年8月31日至9月6日。招聘過程中的有關(guān)通知和公告均通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。因查看其他渠道信息造成的一切報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
五、報(bào)名
報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告，符合條件的方可報(bào)名，不按照本次招聘公告提供報(bào)名材料的人員不能進(jìn)行報(bào)名。
(一)報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2021年9月7日至9月8日;
(二)報(bào)名方式：此次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員填寫《宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報(bào)名表》可編輯電子版(附件2)，《宣威市市場監(jiān)督管理局2021年公開招聘編制外工作人員報(bào)考誠信承諾》簽字掃描版(附件3)，發(fā)送至郵箱406868429@qq.com,郵件名稱為姓名+身份證號，未按照規(guī)定命名并提供材料的視為報(bào)名無效，報(bào)名成功后會通過報(bào)名郵箱反饋信息。咨詢電話0874—7206196。
(三)資格審查
資格審查貫穿于公開招聘的全過程，對在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其聘用資格。
此次考試，考生需要保證自己符合報(bào)名條件，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，對于進(jìn)入面試的考生進(jìn)行材料審核，審核需要提供如下材料：
(1)宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報(bào)名表(附件2)紙質(zhì)版一份，與報(bào)名時(shí)提供的電子版一致;
(2)本人親自簽名的宣威市市場監(jiān)督管理局2021年公開招聘編制外工作人員報(bào)考誠信承諾書(附件3)紙質(zhì)版一份;
(3)本人近期1寸彩色照片(4張) 背面寫上本人姓名;
(4)本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份(查原件收復(fù)印件，下同);
(5)畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份;
(6)屬復(fù)退軍人的還需提供《退伍證》。
對填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。
六、考試
此次招錄根據(jù)報(bào)名情況決定考試方式，若報(bào)名人數(shù)超過擬招聘人數(shù)1:3比例，則采取筆試加面試的方式進(jìn)行;若報(bào)名人數(shù)等于或者小于擬招聘人數(shù)1:3比例則直接面試。
考試主要內(nèi)容為：應(yīng)試者與工作崗位的匹配程度，是否滿足工作需求，需要有一定計(jì)算機(jī)操作能力及語言文字表達(dá)能力。
(一)報(bào)名人數(shù)等于或者小于招聘人數(shù)1:3比例時(shí)直接面試，面試人員為資格審查合格人員。面試滿分100分，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組方式進(jìn)行，主要考察考生應(yīng)變能力和與工作崗位的匹配程度，面試結(jié)束后按照面試成績由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢人員，若最后一名出現(xiàn)成績并列，優(yōu)先錄取學(xué)歷高者，若學(xué)歷還相同則組織加試，以加試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(二)報(bào)名人數(shù)大于招聘人數(shù)1:3比例時(shí)采用筆試加面試的方式招錄。
1、筆試滿分100分，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考察考生語言文字表達(dá)能力及與崗位匹配的相關(guān)知識，筆試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。
2、面試滿分100分，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組方式進(jìn)行，主要考察考生應(yīng)變能力和與工作崗位的匹配程度。綜合成績按照筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算，按照綜合成績由高到低順序等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，最后一名綜合成績相同的，以面試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)由工作人員通知，筆試面試時(shí)考生需持本人有效二代身份證入場。
考試成績在規(guī)定網(wǎng)站公布。
七、體檢考察
體檢考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。根據(jù)考生考試成績排名從高到低等額確定參加體檢人員。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢并進(jìn)行吸毒史排查。因放棄體檢或體檢不合格所造成的崗位空缺，按考試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
體檢合格考生確定為考察對象?？疾靺⒄展珓?wù)員考察等有關(guān)要求進(jìn)行。出現(xiàn)考察不合格現(xiàn)象時(shí)，按考試成績排名從高到低順序遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
(一)根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，予以聘用。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映，在招錄各環(huán)節(jié)因考生個(gè)人原因?qū)е虏荒芷赣?，依次遞補(bǔ)。
(二)簽訂勞動合同
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后進(jìn)行試用，試用期滿后根據(jù)試用情況簽訂勞動合同正式聘用。
九、招聘崗位待遇及管理方式
(一)招聘人員待遇。本次招聘綜合執(zhí)法協(xié)勤人員實(shí)行試用期制，試用期為1個(gè)月,試用期間工資2000元,試用期間由單位負(fù)責(zé)扣繳五險(xiǎn)。轉(zhuǎn)正后按照宣政辦發(fā)〔2017〕107號文件財(cái)政保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，待遇為3600元/月/人(含五險(xiǎn))，并按有關(guān)政策享受相關(guān)待遇。
(二)招聘人員管理方式。此次招聘職位被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位在合同期滿時(shí)對招聘人員進(jìn)行年度考核，通過考核則繼續(xù)簽訂勞動合同，未通過考核則不再續(xù)簽。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案，合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，用人單位與受聘人不再具有勞動人事關(guān)系。
(三)試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關(guān)系。
十、紀(jì)律及監(jiān)督
(一)招聘工作主動接受紀(jì)委監(jiān)委和社會的監(jiān)督。
(二)對違反考試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格。
(三)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。
(四)對違反考試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
十一、疫情防控要求
所有考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等相關(guān)人員應(yīng)按照《宣威市新冠肺炎疫情防控工作指揮部關(guān)于防范疫情輸入的通告第15號》的要求，做好疫情防控。筆試面試全程佩戴口罩，考試前3天提前申報(bào)并健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡，若為黃碼或者紅碼需提供考試前2天內(nèi)核酸檢測報(bào)告，未提供陰性核酸檢測報(bào)告者不能進(jìn)入考場。
十二、其他
(一)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。
(二)本次招聘公告由宣威市市場監(jiān)督管理局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(三)在任何環(huán)節(jié)，因考生個(gè)人原因放棄錄用，或不具備錄用資格，按照考試成績由高到低依次遞補(bǔ)，直至補(bǔ)足招錄名額為止。
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2021年宣威市市場監(jiān)督管理局公開招聘編制外工作人員報(bào)考誠信承諾.doc
宣威市市場監(jiān)督管理局
2021年8月30日
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