2021安徽合肥知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心招聘編外公務(wù)車駕駛員1人

時間:2022-01-06 05:18:08 就業(yè)
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因工作需要,合肥東方英才人才有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘駕駛員1名,派遣至合肥市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心工作?,F(xiàn)就招聘事項公告如下:

一、招聘崗位及要求見附件

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

三、招聘條件及說明

1.5年及以上實際駕駛經(jīng)驗,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉本地路況或熟悉地圖導(dǎo)航操作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

2.無重大交通事故記錄、3年內(nèi)無交通違法記滿分記錄,無違法犯罪等記錄,具有較強的安全和紀(jì)律意識。

3.五官端正,語言表達(dá)能力較好,反應(yīng)敏捷。

4.思想道德品質(zhì)較好,愛崗敬業(yè)。

5.身體健康,無重大病史和傳染疾病,符合駕駛員崗位就業(yè)要求。

6. 退伍軍人、家庭住址在合肥市范圍內(nèi)優(yōu)先,適合男性報考。

7.年齡條件中“40周歲及以下”為1980年9月1日及以后出生。

有下列情形之一的,不得報考:

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、考核、體檢與考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1.報考者登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)填寫相關(guān)信息進(jìn)行報名。統(tǒng)一報名時間為2021年9月8日9:00至9月12日16:00,逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考核、錄聘資格。

2.報考人員須于9月13日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢是否通過資格初審。

3.初審結(jié)束后,合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達(dá)到3:1方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),不滿上述比例要求,則取消該崗位的招聘或延長報名時間。

(二)現(xiàn)場資格復(fù)審

1.按照上述比例通過資格初審的人員進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員,須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審:

①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;

②學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件一份;

③中國人民銀行提供的個人征信報告;

④1寸照片2張;

⑤人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表一份;

⑥本人有效駕駛證原件及復(fù)印件一份;

⑦本人戶口薄或經(jīng)常居住地證明。

凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:①與報考條件不符的;②不能提供規(guī)定證件材料的;③不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

2.若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,被委托人除必須提供考生上述審核材料外,還必須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書,以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

3.現(xiàn)場復(fù)審時間和地點將視報名初審人數(shù)及防疫工作要求以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。現(xiàn)場復(fù)審合格的人員,現(xiàn)場繳納考核費用并領(lǐng)取考核通知書。

(三)考核

考核采取面試+實操的考核方式,面試成績滿分為100分(保留至小數(shù)點后兩位),面試成績綜合評定后當(dāng)場公布,并根據(jù)面試成績由高到低,按1:5比例篩選進(jìn)入實操考核(最后一名若有多名考生面試成績相同的,一并確定為參加實操考核人選,若不足5人則以實際人數(shù)確定),面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)??己藭r間及地點以考核通知書登載信息為準(zhǔn)。

(四)體檢與考察

1.體檢:體檢工作及體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘崗位要求,采取多種形式,了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷及與駕駛崗位適配性等。

(五)公示

體檢和考察合格的人員,根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員,并按規(guī)定進(jìn)行公示,公示時間為三天。公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

在體檢與考察、公示等環(huán)節(jié)如有不合格或自動放棄導(dǎo)致缺額的,按考核成績從高分到低分依次有效遞補。

(六)管理及待遇

(1)本次招聘的人員與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同,公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,應(yīng)在擬聘用人員公示后1個月內(nèi),自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同),否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。

(2)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到,并及時與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同,未按時報到或到崗后因自身原因離職的,由此產(chǎn)生的崗位空缺,則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例,在考核人員中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補。

(3)擬聘用人員試用期合格后,參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執(zhí)行。被聘用人員在聘用期內(nèi),按市政府核定的相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn):月基本工資3500元;績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日??己饲闆r發(fā)放,人均每年約18360元;五險一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,個人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

五、其他相關(guān)事宜

(一)本次招聘為考生建立人才庫,招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。

(二)考核費用80元。

(三)咨詢電話:0551-65125911、0551-65189575。

咨詢時間:工作日,上午9:00-11:30,下午14:30-16:00。

下載相關(guān)內(nèi)容>>>

2021安徽合肥市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心招聘崗位.docx

合肥東方英才人才有限公司

2021年8月30日

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