科技日?qǐng)?bào)社是由科學(xué)技術(shù)部代管的副部級(jí)事業(yè)單位，是承擔(dān)黨和國(guó)家科技宣傳任務(wù)的中央主流媒體，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、職位信息
(一)招聘崗位
人事部(機(jī)關(guān)黨委)工作人員2名(事業(yè)編制)。
(二)崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)報(bào)社人事管理、人才引進(jìn)與招聘、干部隊(duì)伍建設(shè)、年度考核、人事檔案管理;
負(fù)責(zé)制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展教育培訓(xùn)工作;
負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審、人事統(tǒng)計(jì)工作;
組織實(shí)施報(bào)社內(nèi)部的意識(shí)形態(tài)工作;
負(fù)責(zé)落實(shí)黨建責(zé)任制，負(fù)責(zé)報(bào)社基層黨組織建設(shè);
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，文字功底扎實(shí)，具有較強(qiáng)的公文寫作能力。
4.中共黨員。
5.具備碩士研究生及以上學(xué)歷。
6.具有人事或黨務(wù)崗位工作經(jīng)歷。
6.年齡35周歲以下。中級(jí)職稱、博士可放寬至40周歲;高級(jí)職稱可放寬至45周歲。
7.身體健康，心理素質(zhì)過硬。
8.戶口不限。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
請(qǐng)于2021年9月10日17:00前，通過“智聯(lián)招聘”，搜索“科技日?qǐng)?bào)社人事部(機(jī)關(guān)黨委)工作人員”進(jìn)行報(bào)名。完善個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，在智聯(lián)招聘相應(yīng)模塊提交所需各項(xiàng)證明材料(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證、獲獎(jiǎng)證書及其他等)。
(二)資格審查
根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照人崗相適原則進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選，資格審查未通過者不再另行通知。
(三)考試
資格審查通過者，可參加考試?？荚嚾藛T名單及時(shí)間、地點(diǎn)等要求將在中國(guó)科技網(wǎng)公布。
通過資格審查后需參加筆試、面試。根據(jù)筆試成績(jī)排序確定面試人選，筆試成績(jī)80分及以上為合格方有資格進(jìn)入面試。面試人選比例為1:10，合格分以上人員不足1：10的按照筆試合格人數(shù)參加面試。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)崗位調(diào)劑
同一筆試、面試試題招聘崗位如無(wú)合適人選，在征求應(yīng)聘者本人的意愿前提下，可進(jìn)行崗位調(diào)劑。
(六)考察
面試成績(jī)80分及以上為合格，方有資格確定為考察人選。根據(jù)面試成績(jī)排序，按招聘數(shù)量等額確定考察人選。
考察包括考核政治表現(xiàn)、思想狀況、道德品質(zhì)等方面，查核人事檔案信息，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。
如考察或體檢不合格，或相關(guān)人選放棄聘用等，由報(bào)社研究決定是否依成績(jī)遞補(bǔ)，面試成績(jī)合格人選方可遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)將直接電話通知人選，不再另行公告。
(七)公示
考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在中國(guó)科技網(wǎng)及中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(八)聘用
公示期滿后無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按時(shí)間要求提交相關(guān)材料，配合完成公開招聘有關(guān)工作，過期不予受理，恕不接待來(lái)訪。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或信息不實(shí)將影響資格審核結(jié)果。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
4.請(qǐng)及時(shí)查看中國(guó)科技網(wǎng)，掌握資格審核結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對(duì)未通過資格審核或筆、面試者，不再單獨(dú)通知。
5.除體檢費(fèi)用外，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中發(fā)生的其他費(fèi)用自理。
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