2021江西中醫(yī)藥研究院高層次人才招聘20人

時間：2022-01-06 05:19:37 就業(yè)

【平陰宣傳網(wǎng)事業(yè)單位招聘網(wǎng)為各位考生帶來：2021江西省中醫(yī)藥研究院高層次人才招聘20人公告。更多江西事業(yè)單位招聘信息請站內(nèi)搜索：江西事業(yè)編人才招聘公告】

一、單位簡介

江西省中醫(yī)藥研究院位于風(fēng)景秀麗的青山湖畔，是省衛(wèi)生健康委員會直屬科研機構(gòu)，屬一類全額撥款的公益性事業(yè)單位。研究院成立于1958年3月,現(xiàn)內(nèi)設(shè)中藥研究所、中藥資源中心、中醫(yī)藥發(fā)展研究中心、信息文獻研究所、中醫(yī)臨床研究所、中西醫(yī)結(jié)合研究所(與省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院合署辦公)、《實用中西醫(yī)結(jié)合臨床》雜志編輯部、江西省中醫(yī)藥科技成果推廣中心等業(yè)務(wù)部門。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

見附件

備注：

1.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證;

2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼;

3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，除2021年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生)也可報考;

4.應(yīng)聘者請注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘者須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù);

5.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的按照教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報名和資格審查

1.報名時間：即日起至8月26日23：59止。

2.筆試報名和資格初步審核方式：筆試報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，資格初步審核方式為網(wǎng)絡(luò)審核。人事考試服務(wù)平臺網(wǎng)址：http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=1697

3.筆試時間另行通知，筆試地點及其他事宜詳見準考證。

4.報名前需準備好并上傳相關(guān)材料，材料包括：①身份證;②碩士畢業(yè)證;③碩士學(xué)位證;④碩士學(xué)習(xí)階段《教育部學(xué)籍在線驗證報告》一份;⑤碩士學(xué)習(xí)階段《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份;⑥近期1寸彩色證件照片;⑦手寫簽名的《應(yīng)聘承諾書》(見附件1);⑧《公開招聘報名表》(見附件2);⑨報考人員原為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供單位出具的同意報考證明;⑩要求黨員(預(yù)備黨員)的崗位，還需提供黨組織介紹信或者黨員證件等相關(guān)證明材料。上述相關(guān)證件、材料有有效期限的，應(yīng)在有效期限內(nèi)。報名材料不規(guī)范、不合格的或有缺項的，報名無效。以上材料需在網(wǎng)絡(luò)報名時提供電子版，筆試完成后現(xiàn)場審核入圍面試人員的材料原件，入圍面試的考生需將復(fù)印件按順序裝訂成冊以供審核用。

5.根據(jù)疫情防控期間招聘工作要求，按照南昌市新冠肺炎疫情工作提示(第193號)規(guī)定，入圍筆試后的現(xiàn)場資格審核時考生還需提供以下材料：

(1)贛通碼完整頁面截圖(方法：微信搜索“贛通碼”，進入小程序，申領(lǐng)贛通碼，完善個人信息生成個人健康碼)。

(2)現(xiàn)場資格審核日前，本人近14天旅居史完整頁面截圖并打印(可編輯短信“CXMYD”發(fā)送至手機運營商查詢)。

(3)對21天內(nèi)已來(返)昌的中高風(fēng)險地區(qū)人員實施“14+7”，即需提供14天集中隔離和7天居家健康監(jiān)測的證明，以及隔離結(jié)束時和健康監(jiān)測期滿后各進行一次核酸檢測為陰性的證明，隔離時間以最后一次離開高風(fēng)險地區(qū)之日計算。

(4)對14天內(nèi)來自其他報告本地聚集性疫情地區(qū)的來(返)昌人員，實施“2+14”健康管理措施，即須持2日內(nèi)核酸檢測陰性證明，開展14天居家健康監(jiān)測的證明，以及居家健康監(jiān)測結(jié)束后的次核酸檢測為陰性的報告單。

(5)對14天內(nèi)來自國內(nèi)低風(fēng)險省(自治區(qū)、直轄市)的來(返)昌人員，但其旅居的設(shè)區(qū)市(州、盟、地區(qū))范圍內(nèi)有被精準劃定為高風(fēng)險地區(qū)的，或其旅居的縣(市、區(qū))范圍內(nèi)有被精準劃定為中風(fēng)險地區(qū)的，提供7日內(nèi)核酸檢測陰性證明。

如國家和地方發(fā)布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的規(guī)定執(zhí)行。

6.聯(lián)系人：楊老師;聯(lián)系電話：0791-88511921。

7.如面試前有放棄面試者或現(xiàn)場審核時出現(xiàn)不符合條件的情況，依次遞補。

8.本次招聘考試實行誠信考試制度?？忌鑼竺麠l件認真核對，誠信考試，不符合條件者請勿報名。本次考試對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符等影響情形的，一律取消其錄用資格，存在弄虛作假等嚴重情形的，將記入本單位誠信檔案。

四、考核

1.本次考試采用筆試加面試的考核方式，筆試面試各占總成績的40%、60%，均采用百分制。

2.筆試主要考核測試崗位所需的專業(yè)知識。崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達到3:1及以上的，先進行筆試，按筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員(末位成績相同時，則一并晉級面試)。若應(yīng)聘人數(shù)未達3:1的比例，所有應(yīng)聘人員均參加筆試，并進入面試，且該崗位考生面試成績須達到75分，否則不予聘用。

3.面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和能力，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

4.筆試、面試時間另行通知，請隨時關(guān)注江西省中醫(yī)藥研究院官網(wǎng)和微信公眾號最新消息。

5.成績公布：各環(huán)節(jié)成績將在江西省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站(http://www.jxszyyyjy.com/)予以公布，接受社會監(jiān)督。

五、體檢、考察、公示

1.根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員?？偝煽兿嗤瑫r按面試成績高低確定進入體檢人員名單。

2.由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》。體檢費用自行承擔，體檢不合格者不予以聘用。

3.體檢合格后，由江西省中醫(yī)藥研究院組織對擬聘用人員進行考察。主要考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績從高分到低分依次遞補(遞補考生面試成績須達到75分及以上)。

5.對經(jīng)考試、體檢、考察后的擬聘人員進行為期7天的公示。

六、聘用、待遇

1.經(jīng)考核、體檢、考察合格并公示無異議的擬聘人員，按程序辦理相關(guān)入編聘用手續(xù)，享受國家和省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。

2.所有聘用人員實行試用期制度，依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期考核。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。試用期有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。