為促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生加強實踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力，以促進其就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《省人力資源社會保障廳省發(fā)展改革委等九部門關(guān)于印發(fā)貴州省就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法的通知》(黔人社通〔2020〕142號)、《省人力資源社會保障廳關(guān)于做好2021年度青年就業(yè)見習(xí)工作的通知》(黔人社通〔2021〕34號)和《省人力資源社會保障廳等五部門關(guān)于延續(xù)實施若干減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策措施的通知》(黔人社發(fā)〔2021〕10號)精神，以及《遵義市人力資源和社會保障局關(guān)于征集2021年青年就業(yè)見習(xí)單位及崗位的公告》安排，現(xiàn)將匯川區(qū)招募2021年青年就業(yè)見習(xí)崗位征集有關(guān)事宜公告如下：
一、招募對象
離校2年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷的高校畢業(yè)生及16至24歲失業(yè)青年。見習(xí)人員不包括勞務(wù)派遣人員。
二、招募單位
符合下列條件的用人單位均可申請青年就業(yè)見習(xí)計劃：
(一)依法成立的機關(guān)事業(yè)單位，鎮(zhèn)(街道)等基層公共服務(wù)管理單位和依法注冊成立、社會責(zé)任感強、生產(chǎn)經(jīng)營正常、管理規(guī)范的各類企業(yè);
(二)有負責(zé)見習(xí)生管理的工作機構(gòu)和輔導(dǎo)人員，并進行規(guī)范管理;
(三)具有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護設(shè)施。
三、就業(yè)見習(xí)補貼標準
見習(xí)時間為3—12個月，最長不超過一年，見習(xí)期內(nèi)見習(xí)人員生活補助不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，其中最低工資標準的60%由就業(yè)補助資金中列支，其余部分由見習(xí)單位承擔(dān)。對見習(xí)生見習(xí)期滿留用率達到50%以上的見習(xí)單位，并和留用人員簽訂1年及以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險的見習(xí)單位，適當提高見習(xí)補貼標準，按最低工資標準的80%進行補貼。見習(xí)期間，單位必須為見習(xí)人員購買人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，保險費用從就業(yè)資金中按每人不高于300元標準據(jù)實補貼。見習(xí)單位在就業(yè)見習(xí)前、見習(xí)中與見習(xí)人員簽訂意向性就業(yè)協(xié)議的，不納入就業(yè)見習(xí)補貼范圍，不能享受相關(guān)就業(yè)見習(xí)政策。
四、就業(yè)見習(xí)變動備案
就業(yè)見習(xí)人員退出、就業(yè)見習(xí)單位終止就業(yè)見習(xí)協(xié)議，就業(yè)見習(xí)單位應(yīng)在5個工作日內(nèi)將人員變動情況報匯川區(qū)人力資源社會保障局備案，見習(xí)有關(guān)優(yōu)惠政策隨即終止。
五、關(guān)于見習(xí)人員留用
鼓勵見習(xí)單位留用見習(xí)人員，對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼，并按規(guī)定給予留用獎勵。見習(xí)單位正式招用就業(yè)見習(xí)人員，應(yīng)依法及時與見習(xí)人員簽訂勞動合同，并按規(guī)定到當?shù)厝肆Y源社會保障部門辦理就業(yè)登記、勞動用工備案、繳納社會保險等手續(xù)。
六、報名聯(lián)系方式
有意提供就業(yè)見習(xí)崗位的匯川區(qū)各類企事業(yè)單位，請于2021年9月31日前攜企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或機關(guān)事業(yè)單位組織機構(gòu)代碼證(復(fù)印件、原件)、法人身份證、企業(yè)簡介到匯川區(qū)就業(yè)局219辦公室報名,名額有限，報滿即止。
聯(lián)系電話：28684022
遵義市匯川區(qū)人力資源和社會保障局
2021年8月13日
【2021貴州遵義匯川區(qū)征集青年就業(yè)見習(xí)崗位】相關(guān)文章：
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