2021云南玉溪民政局招聘編外辦公輔助人員1人

時(shí)間：2022-01-06 05:20:40 就業(yè)

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根據(jù)玉溪市民政局工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外辦公輔助人員1名，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名。

二、招聘崗位及人數(shù)

編外辦公輔助人員1名(殘疾人崗位、男女不限)。具體從事辦公室文秘工作，負(fù)責(zé)公文處理、文稿材料撰寫、辦文等行政事務(wù)及辦公室綜合工作。

三、招聘人員的基本條件和資格

(一)招聘的資格要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守法律法規(guī)，品行良好;

2.普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在30周歲及以下，專業(yè)不限;

3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)，熟悉電腦操作、能夠熟練使用辦公軟件;

4.熱愛工作，能吃苦耐勞，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

5.服從單位統(tǒng)一分配和管理，嚴(yán)格遵守單位保密管理有關(guān)規(guī)定;

6.持有《殘疾人證》的人員;

7.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;

3.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員;

4.其他不符合報(bào)考規(guī)定的情形。

四、招聘方式、程序

招聘方式：全權(quán)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司進(jìn)行;

招聘程序：按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)、玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com )、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)(yx0877zp)、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月6日-8月11日。上午8:15—11:45、下午2:00—5:30。(周六及周日休息)

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)(云南辰信人力資源管理咨詢有限公司綜合服務(wù)大廳)

報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、與報(bào)考崗位資格要求相關(guān)的其他材料原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張(背面注明姓名)，現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名表》提交報(bào)名處。

3.報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

4.報(bào)考期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

5.報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人。

6.報(bào)名咨詢電話：0877—6100009 0877—6243366

(三)資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.采用辦公技能測(cè)試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有通過資格審查的報(bào)考人員進(jìn)入辦公技能測(cè)試環(huán)節(jié)，辦公技能測(cè)試滿分100分。

2.面試。按辦公技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分排名進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分不予錄用。

3.綜合成績(jī)滿分100分，綜合成績(jī)?yōu)椋恨k公技能測(cè)試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%。

(五)確定擬招聘人員

按照考試成績(jī)，經(jīng)集體決策程序，擇優(yōu)決定擬聘用人選。

(六)體檢

確定為擬聘用人員的報(bào)考人員，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢(參照公務(wù)員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和政審不合格或放棄體檢和政審的情況時(shí)，按考試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無問題反映或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用，反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

五、聘用及人員管理

(一)用工方式：勞務(wù)派遣方式。

(二)聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

(三)人員管理：由玉溪市民政局對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照玉溪市民政局規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。

六、薪酬待遇及工作時(shí)間

(一)薪酬待遇：試用期一個(gè)月，試用期工資1800元，轉(zhuǎn)正后工資3200元/月(含基本工資、五險(xiǎn)一金的單位和個(gè)人應(yīng)繳納部分)。

(二)工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。

七、相關(guān)事項(xiàng)及要求

(一)在招考過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

(二)招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過程中的不正之風(fēng)。

(三)在整個(gè)招聘過程中，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄本次求職。

(四)請(qǐng)玉溪市紀(jì)委監(jiān)委駐市民政局紀(jì)檢組對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。

(五)“玉溪招聘網(wǎng)”為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，網(wǎng)址為：http://www.0877zp.com。

七、未盡事宜由玉溪市民政局研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2021年8月5日