根據《山西省縣(市、區(qū))人武部職工管理暫行規(guī)定》(晉政發(fā)〔1998〕35號)、《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字〔2008〕118號)和省軍區(qū)《關于印發(fā)山西省軍區(qū)職工工作“一個意見、三個辦法”的通知》(政〔2019〕2號)、《關于做好2021年度縣(市、區(qū))民兵武器裝備倉庫職工公開招聘工作的通知》(政〔2021〕136號)，以及國家和軍隊有關政策規(guī)定，結合晉城市縣(市、區(qū))人武部工作實際需要，經軍分區(qū)研究、省軍區(qū)批復同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會公開招聘部分縣民兵武器裝備倉庫職工?，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象
具有本縣戶籍年滿18周歲至28周歲的男性公民;或在國防動員系統工作滿3年以上且年齡不超過35周歲(具有晉城市戶籍)的男性聘用社會人員。
以上年齡計算截止時間為2021年6月30日。
刑滿釋放、曾被刑事拘役、有吸毒戒毒史、被開除黨籍和公職的人員，以及已由政府安置的退役士兵、與其它單位簽訂勞動合同未解除勞動合同關系的人員，直系親屬有刑事犯罪記錄的，不列入招聘對象。
二、基本條件
1.擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，具有良好的政治素質和道德品行;
2.熱愛國防事業(yè);
3.遵守國家法律法規(guī)和部隊各項管理規(guī)定;
4.具有高中以上學歷;
5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
三、擇優(yōu)聘用條件
1.中國共產黨員;
2.退役軍人;
3.有國防動員領域或武器裝備倉庫工作經驗的;
4.全日制本科以上學歷的;
5.軍烈屬子女。
四、招聘人數及崗位
全市共招聘4名擔負縣民兵武器裝備倉庫看管任務職工，具體崗位為：
陽城縣民兵武器裝備倉庫職工3名;
陵川縣民兵武器裝備倉庫職工1名。
工作地點主要在晉城市民兵武器裝備倉庫，具體由軍分區(qū)統一調配。
本次考試要求報考人數達到招聘計劃人數的3倍以上。若崗位報考人數與招聘計劃人數達不到3:1的，則相應減少招聘計劃，直至取消該崗位招聘計劃。
五、招聘程序
(一)公布招聘信息
晉城市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄(網址：http://rsj.jcgov.gov.cn)，于2021年8月4日向社會公開發(fā)布2021年度晉城市縣(市、區(qū))民兵武器裝備倉庫職工招聘信息。
(二)報名及初檢
1.報名時間：2021年8月4日至8月18日18時。
2.報名地點：陽城縣人民武裝部政治工作科、陵川縣人民武裝部政治工作科。報名咨詢電話：
陽城縣人武部：0356-2043045;
陵川縣人武部：0356-2043057。
3.報名方式。招聘報名采取現場報名方式進行，報名人員需按照招聘條件和要求，攜帶《民兵武器裝備倉庫職工公開招聘報名登記表》(附件一，可在晉城市人力資源和社會保障局網站下載)、畢業(yè)證書(大專以上畢業(yè)生需同時提供教育部學籍在線驗證報告)、有效《居民身份證》、戶口簿、無犯罪記錄證明、相應的資格證書原件，退役軍人需攜帶退出現役證、立功證書原件，中共黨員需攜帶所在黨組織(黨委或黨支部)證明材料原件，有獎勵證書和工作成果的，一并攜帶，上述證明材料需要提交復印件各一份。所有證明材料提交時間截止8月18日18時，逾期不再受理。
報考人員報名時，攜帶本人近期一寸紅底正面免冠照片3張。用人單位參照《應征公民體格檢查標準》對報考人員進行初檢。每名應聘者限報一個崗位。相關材料如有弄虛作假，立即取消報名資格。
(三)資格審查及領取準考證。由用人單位根據報考人員填寫的個人信息，對照本方案及崗位所需的資格條件進行資格初審，報招聘辦公室復審。符合條件的人員，憑本人身份證聽通知到各縣人武部政治工作科領取準考證及考核復習資料。經審核不符合條件者不得參加考試。
(四)考試?？荚嚥扇」P試、綜合考評、面試方式進行，主要考查應聘者履行崗位職責應掌握的公共基礎知識、軍隊有關法規(guī)、招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能?？紕展ぷ饔绍姺謪^(qū)總體負責，依托有資質的第三方專業(yè)機構組織筆試，綜合考評和面試由軍分區(qū)組織實施。筆試、綜合考評時間以《準考證》上時間為準，面試具體時間另行通知。
1.筆試。筆試內容為公共基礎科目和軍事法規(guī)常識一張試卷，滿分為100分，答題時間120分鐘。筆試成績占招聘總成績的30%。
2.綜合考評。主要是對應聘人員學歷、政治面貌、參軍經歷、在國防動員系統工作年限、軍事基本技能等因素，進行量化賦分(具體量化賦分標準參見附件二)，形成綜合考評成績，滿分為100分。綜合考評成績占招聘總成績的40%。
依據筆試和綜合考評按權重相加成績，從高分到低分按照招聘崗位數3:1的比例確定面試人選，人數未達3:1的按實有人數確定。
3.面試。采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的邏輯思維能力、協調溝通能力、語言表達能力、適應崗位能力等。面試人選未按要求參加的，視為自動放棄。面試滿分為100分，成績當場公布，占招聘總成績的30%。
應聘人員總成績=筆試成績×30%+綜合考評成績×40%+面試成績×30%。根據總成績排序，原則上按1:1的比例確定體檢和政治考核對象。筆試、綜合考評、面試成績均保留兩位小數，考試總成績保留三位小數。如同一崗位出現2名以上考試總成績相同時，按面試成績由高分到低分的順序確定體檢人選。
(五)體檢及政治考核。體檢和政治考核，由人武部負責組織實施，軍分區(qū)會同市人社局進行督查指導。參加體檢的人員，應在規(guī)定的時間、地點集中，統一到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢合格的，按照《征兵政治考核工作規(guī)定》，對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況展開政治考核，調閱應聘人員檔案，必要時要到應聘人員常住戶口所在地派出所、基層人武部和街道辦事處調查了解，據實寫出政治考核材料。
未按要求參加體檢或政治考核，以及體檢或政治考核不合格的，按總成績排名依次遞補，確無符合條件人選的，取消該崗位招聘計劃。體檢及政治考核具體安排另行通知。
(六)聘用。體檢和政治考核結束后，對確定的擬聘人員，通過晉城市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間7個工作日。公示期滿無異議的，上報核準請示。省軍區(qū)政治工作局批復后，依據《勞動合同法》簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。對公示期間有舉報的擬聘用人員，由軍分區(qū)紀委會同有關部門進行調查，查無實據的，不影響聘用;舉報屬實的，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。
招聘的職工，按規(guī)定實行試用期，試用期一般為3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用的人員，須在接到通知之日起7日內，到聘用單位報到;不按時報到的，取消本次聘用資格。
六、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公平、公開、公正的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢部門監(jiān)督，軍分區(qū)紀委派人全程參與招聘工作。嚴格按照規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照國家相關的法律法規(guī)和部隊的條令條例及相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用資格等處理，其中報考者身份、學歷、資格證書造假及考試作弊的，查實后直接取消參考或聘用資格。
本次公開招聘設立監(jiān)督舉報電話。監(jiān)督舉報電話為：
0356-2043129
本公告由晉城軍分區(qū)政治工作處負責解釋。
特別提示：
1.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。
2.報名成功后，要確保聯系電話暢通。
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綜合考評量化賦分標準.doc
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