為深入貫徹落實(shí)全省人才工作推進(jìn)會(huì)精神，依托第九屆貴州人才博覽會(huì)，面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才到我單位工作。根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》(黔人社通〔2021〕47號(hào))文件精神，結(jié)合在貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/)、“黔西南人社”微信公眾號(hào)、黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布的公告，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)碩士研究生高層次人才1名，為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，按照上級(jí)相關(guān)文件要求，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州教育發(fā)展(教育考試)中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于州教育局人事科。
二、引進(jìn)原則和工作程序
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)高層次人才人數(shù)
黔西南州教育發(fā)展(教育考試)中心2021年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才1名(碩士研究生及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位)，專業(yè)為教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)類。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
截止2021年4月30日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;
4.年齡在18周歲以上(2003年4月24日及以前出生)、45周歲以下(1975年4月24日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲(1970年4月24日及以后出生);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年;
7.符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/)，查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件;
8.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截止2021年4月24日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);
9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、測(cè)試
(一)測(cè)試形式及成績(jī)計(jì)算
1.網(wǎng)絡(luò)面談。第一輪進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)面談，分3個(gè)組進(jìn)行，每組前三名進(jìn)入第二輪現(xiàn)場(chǎng)面試，面談成績(jī)末位并列的一并進(jìn)入線下面試環(huán)節(jié)。面談?dòng)芍萁逃l(fā)展(教育考試)中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面談，面談內(nèi)容由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)明確專人制作。面談組每組由3人組成，對(duì)面談對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，評(píng)分的平均分即為考生面談得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
2.現(xiàn)場(chǎng)面試。面試考官由7人組成，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)并列第1名并列的考生需加試1題，以得分高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試得分在后續(xù)環(huán)節(jié)不計(jì)入總成績(jī)。若參加面試的人員與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的，則面試成績(jī)須達(dá)80分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)?yōu)楸敬螠y(cè)試的總成績(jī)，網(wǎng)絡(luò)面談得分不計(jì)入總成績(jī)。
(二)測(cè)試時(shí)間
網(wǎng)絡(luò)面談時(shí)間：2021年7月16日，上午9︰00至下午6︰00;
現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間：2021年7月28日，上午9︰00至12︰00。
(三)測(cè)試地點(diǎn)
黔西南州教育局(貴州省黔西南州興義市瑞金南路47號(hào))
(四)面試準(zhǔn)備及《準(zhǔn)考證》的發(fā)放
1.第一輪面談需準(zhǔn)備身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表)，并提供承諾書(附后)。
2.第二輪線下面試需準(zhǔn)備身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件，(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表)于面試前一天到州教育局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核(4樓人事科)，并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。如因特殊情況請(qǐng)委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。
3.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：黔西南州教育局4樓人事科(貴州省黔西南州興義市瑞金南路47號(hào))。
六、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)考生線下面試成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)1:1的比例確定。體檢在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行)。未按時(shí)參加體檢和體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。
七、考察與公示
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由州教育發(fā)展(教育考試)中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進(jìn)必審”的原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補(bǔ)?？疾旌细?，列入擬聘對(duì)象名單，并在州教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日：
(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zjyj_5135007/bmxxgkml_5135010/)。
八、聘用
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘對(duì)象，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。
對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。
1.新聘用人員試用期1年，最低服務(wù)期限5年(含試用期)。
2.試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
3.在引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。
4.2021屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2021年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案等材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提交審核驗(yàn)證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、其他
1.人才引進(jìn)工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
2.本《方案》由黔西南州教育發(fā)展(教育考試)中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州教育發(fā)展(教育考試)中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話：0859-3118902(黔西南州教育局人事科)
監(jiān)督電話：0859-3222370(黔西南州教育局辦公室)
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黔西南州教育發(fā)展（教育考試）中心引進(jìn)高層次人才需求表.xls
第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州事業(yè)單位引進(jìn)人才初審合格人員名單.xls
承諾書.docx
第九屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州教育發(fā)展（教育考試）中心引進(jìn)高層次人才線下對(duì)接防疫方案.docx
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