因前期派遣至區(qū)人社局的3名勞務(wù)派遣人員離職，為保障用工單位工作正常開展，現(xiàn)面向社會公開招聘3名勞務(wù)派遣人員從事人社業(yè)務(wù)輔助性工作，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
(一)報名人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲(1985年7月7日以后出生);
2、遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德;政治素質(zhì)高，品行端正，作風(fēng)嚴謹，無違規(guī)違紀及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形，無不良從業(yè)行為;
3、身體健康，具備從事相關(guān)崗位的身體條件;
4、勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強，勇于擔(dān)當(dāng)，有團隊意識;
5、認同并遵守勞務(wù)派遣公司、用工單位的工作理念和相關(guān)規(guī)章制度、規(guī)則。
(二)報名人員有下列情形的，不得報考：
1.曾受過行政、刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或受黨紀、行政處分尚未解除處分的;違紀被取消考試資格的;
4.現(xiàn)役軍人和在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形人員。
二、報名流程
(一)報名時間：2021年7月7日至7月11日(上午 8:30-11:30，下午14:00-17:30);
(二)僅采取網(wǎng)上報名方式，以發(fā)送相關(guān)報名資料至郵箱: weichengzhongtian@163.com 為準，并請勾劃“回執(zhí)”。相關(guān)資料包括但不限于：《應(yīng)聘人員報名登記表》(詳見附件1)，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書等證件掃描件。郵件主題注明“姓名+人社局崗位+手機號”字樣，郵件附件注明“姓名+具體文件名”(如：“張三學(xué)歷證書”)。
(三)資格審查貫穿招聘過程始終，應(yīng)聘人員對提交材料真實性、準確性負責(zé)，如與事實不符，隨時取消資格。
三、考試內(nèi)容及方法
考試分為筆試和面試，時間、地點另行通過短信和電話通知。應(yīng)聘人員在報名應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，因本人原因錯過通知信息影響聘用的，責(zé)任自負。
(一)筆試
筆試為綜合類考試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，采用百分制計算測試成績。根據(jù)分數(shù)從高到低，按崗位計劃1:2比例確定面試范圍人選。
本次招聘筆試成績有效期截止到2021年12月31日(如本年度內(nèi)組織第二批統(tǒng)一招聘，則本次筆試成績將自動取消)。
(二)面試
面試主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語言表達、形象氣質(zhì)等方面情況。進入面試人員，攜帶本人身份證到指定地點領(lǐng)取《面試通知單》，按照《面試通知單》規(guī)定的時間、地點和要求參加面試。面試采取百分制計分辦法，成績由面試考官當(dāng)場評判，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。未按規(guī)定時間、地點等要求參加面試的，視為放棄面試。
四、考察、體檢
(一)考察。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績(綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位)，根據(jù)崗位計劃數(shù)，等額確定考察人選。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取筆試成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定?？疾靸?nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、工作實績、思想政治表現(xiàn)和道德品質(zhì)等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。
(二)體檢。對擬錄用人員，到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。
對考察、體檢不合格，棄權(quán)造成的空缺，按照考試總成績從高到低依次遞補。
五、待遇保障
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示期3個工作日。經(jīng)公示無異議的，與勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，派遣至陵城區(qū)人社局工作。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同前，與原單位解除勞動關(guān)系，并提交相關(guān)材料，公示期滿后一個月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期為2個月，試用不合格的退回勞務(wù)派遣單位。試用期合格人員工資薪酬2000元(扣除社保費后)。新聘用人員最低服務(wù)年限為1年。
本次招聘工作不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。招聘相關(guān)信息、通知將通過電話方式通知，請廣大應(yīng)試人員保持手機暢通。
本次招聘未盡事宜，由德州市偉城博達企業(yè)管理有限公司負責(zé)解釋。
聯(lián)系人：李先生 咨詢電話：18653420921
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應(yīng)聘人員報名登記表.docx
德州市偉城博達企業(yè)管理有限公司
2021年7月7日
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