為滿(mǎn)足遼中區(qū)應(yīng)急管理系統(tǒng)的用人需要，解決部分崗位人員短缺的問(wèn)題，確保工作的連續(xù)性和工作質(zhì)量，根據(jù)實(shí)際需求，經(jīng)沈陽(yáng)市遼中區(qū)人民政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制安全生產(chǎn)協(xié)管員9名，具體事宜公告如下：
一、崗位性質(zhì)
本次招聘人員實(shí)行派遣制，由勞務(wù)派遣公司派遣到各單位，再由各單位根據(jù)工作需要安排工作，用人單位具體負(fù)責(zé)日常管理與考核。
二、崗位、職責(zé)及要求
崗位：安全生產(chǎn)協(xié)管員
人數(shù)：9名
工作內(nèi)容：1、協(xié)管員協(xié)助配合鎮(zhèn)、街道、近海經(jīng)濟(jì)區(qū)安全管理部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)管理工作;
2、督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn);
3、發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為或者生產(chǎn)安全事故隱患,應(yīng)當(dāng)告知生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位改正或者排除,并及時(shí)向?qū)俚劓?zhèn)、街道、近海經(jīng)濟(jì)區(qū)安全管理機(jī)構(gòu)(部門(mén))負(fù)責(zé)人報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策及相關(guān)要求,督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理、完善安全生產(chǎn)條件;
5、負(fù)責(zé)參與鎮(zhèn)、街道、近海經(jīng)濟(jì)區(qū)安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治和生產(chǎn)安全事故隱患排查工作;
6、協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好安全生產(chǎn)應(yīng)急救援、生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)、人員和財(cái)產(chǎn)搶救、事故調(diào)查和善后處理等工作;
7、負(fù)責(zé)采集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù),協(xié)助鎮(zhèn)、街道、近海經(jīng)濟(jì)區(qū)建立健全各類(lèi)安全生產(chǎn)臺(tái)賬,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)管。
工作地點(diǎn)：各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、近海經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)(由沈陽(yáng)市遼中區(qū)應(yīng)急管理局根據(jù)實(shí)際情況具體安排)。
三、基本資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄;
3、具有高中(含高中)以上學(xué)歷,男年齡45歲以下(1977年1月1日及以后出生)，女年齡40歲以下(1982年1月1日及以后出生)。
4、具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力，適應(yīng)日常工作需求。
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)前科劣跡。
6、有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
7、符合報(bào)考崗位中的有關(guān)要求，試用期三個(gè)月，試用期間如不符合工作需要將予以辭退。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)受過(guò)刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的;
(2)因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或解聘的;
(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
(4)本人或近親屬參加或曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
(5)征信有問(wèn)題的;
(6)法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、薪酬福利
薪酬2000元/月(含個(gè)人承擔(dān)社保部分)，五險(xiǎn)一金;
五、報(bào)名程序
(一)公告發(fā)布
在沈陽(yáng)市遼中區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年1月17日至1月20日
2、報(bào)名方式：考生登錄招聘網(wǎng)站，在本次公告發(fā)布頁(yè)面下載附件《報(bào)名登記表》，填寫(xiě)完成后與所需材料形成壓縮包，發(fā)送至lnjhrlzyfwgs@163.com，郵件標(biāo)題：“應(yīng)聘崗位+姓名”。
3、所需材料：個(gè)人身份證明(身份證、居民戶(hù)口簿)、學(xué)歷學(xué)位證明(如涉及到國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等所需相關(guān)證明材料(原件掃描為JPG或PDF格式)。
(三)資格審查
由實(shí)施方對(duì)報(bào)名考生的《報(bào)名登記表》及資質(zhì)材料進(jìn)行審核，同時(shí)將對(duì)報(bào)名考生工作履歷進(jìn)行核實(shí)，符合條件者方可參加后續(xù)考試。
(四)筆試
符合報(bào)名要求的考生將收到以電子郵件或短信形式發(fā)送的準(zhǔn)考信息，考生自行打印。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等以準(zhǔn)考信息為準(zhǔn)。
(五)面試
組織現(xiàn)場(chǎng)面試。原則上以招聘計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
筆試、面試總成績(jī)按4:6權(quán)重比例計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
(六)體檢
根據(jù)考生的總成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
(七)考察
由用人單位組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)公示與聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。有問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;問(wèn)題短期難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示無(wú)異議后，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》。試用期 3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。
六、其他事項(xiàng)
1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2、報(bào)考者從報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具通暢。因所留通訊方式不暢所致后果，報(bào)考者自行承擔(dān)。
咨詢(xún)電話(huà)：87906000
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沈陽(yáng)市遼中區(qū)應(yīng)急管理局報(bào)名登記表
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