為貫徹落實習近平總書記關(guān)于打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神，保障疫情防控工作急需，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕8號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關(guān)規(guī)定，面向社會公開招聘疫情防控相關(guān)的專業(yè)技術(shù)等崗位人員16名。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘崗位和名額
面向社會公開招聘港口區(qū)疫情防控急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人員16名，具體崗位招聘人數(shù)、條件詳見《2022年度港口區(qū)公開招聘疫情防控專業(yè)技術(shù)人員計劃表》(附件1，以下簡稱《計劃表》)。
應聘人員可通過防城港人才網(wǎng)查詢招聘信息。崗位設(shè)置咨詢電話:港口區(qū)衛(wèi)生健康局，0770- 2813183 ;監(jiān)督電話：港口區(qū)公招辦，0770-2861177。
二、招聘對象和條件
(一)應聘人員應當具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;
3.具有良好的品行，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務，遵守事業(yè)單位工作紀律;
4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
5.具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力;
6.崗位要求的具體條件(詳見《計劃表》);
本次招聘所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年1月27日為截止日期，年限按足年足月累計。
(二)有下列情況之一的，不受理應聘
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查的;
3.正在接受審計的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
5.現(xiàn)役軍人、在校學生;
6.原工作(聘用)單位不同意報考的;
7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的可不受理的。
8.根據(jù)《關(guān)于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;
9.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
10.普通高校2022年應屆畢業(yè)生參加考試的，畢業(yè)證書、學位證書等有關(guān)學歷資格證書必須在進入考察階段前提供，否則按不符合崗位聘用資格處理。
11.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名及資格審查
1.本次公開招聘實行網(wǎng)上報名和資格初審。報名時間為2022年1月27日8:00始至2022年1月29日17:00止。1月29日17:00后電子郵箱收到的報名信件將不受理。
2.報考人員通過E-mail方式進行報名，填寫《2022年度港口區(qū)公開招聘疫情防控專業(yè)技術(shù)人員報名表》(詳見附件2)，以及崗位對應條件所需材料的掃描件(PDF格式)，發(fā)送至以下地址：港口區(qū)衛(wèi)生健康局郵箱(gkqcdcgzb@163.com)。(郵件主題為“姓名+應聘崗位”) 招聘單位及其行政主管部門對應聘人員進行網(wǎng)絡報名審核。對符合報名要求的及時電話確認，不符合報名要求的應及時電話回告(審查時間控制在24小時內(nèi))。
3.報考者要誠信報考，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格復審、考核不通過等后果，由報考者自行承擔責任。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或考試考核資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)相關(guān)規(guī)定處理?？疾祀A段進行資格復審，在資格復審時，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上報送的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。
4.應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名，統(tǒng)一使用有效期內(nèi)第二代《居民身份證》，且報名與面試時使用的身份證必須一致。
5.本次考試免交考試費。
6.崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1:3的方可開考。對達不到1:3比例但確需在今年補缺的崗位，經(jīng)核準同意后，方能開考。無人報考或通過減少招聘計劃人數(shù)仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，并在防城港人才網(wǎng)上公布。
7.網(wǎng)上改報時間：2022年1月30日8：30至17：00，審核時間延長至18：00。報考人員已通過資格審查，但所報考崗位因達不到開考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。網(wǎng)上改報崗位與資格審查時間同步進行。
(二)面試
2月中旬，在防城港市人才網(wǎng)公告有關(guān)面試事項，由招聘單位及其行政主管部門對符合報名要求的人員進行現(xiàn)場面試。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。結(jié)構(gòu)化面試滿分分值為100分。面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。
(三)考察、體檢
考核、體檢工作，由區(qū)衛(wèi)健部門具體組織實施?？己?、體檢公告由區(qū)人社部門在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
1.考核、體檢人選確定
根據(jù)報考人員的面試合格成績從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。招聘崗位計劃數(shù)末位考生面試成績相同時，現(xiàn)場進行加試，以加試成績高的確定為人選。面試成績、加試成績都相同時，同時確定為人選。
2.考核
考核應當組成考核組，考核組由兩個人以上組成?？己藚⒄諊夜珓諉T局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規(guī)定進行。考核時，要采取多種形式，著重考察報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對報考者的報考資格條件進行復審，報考者應按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。
3.體檢
體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補，并按照前款要求對遞補人員進行考核和體檢。
(四)公示和聘用審批
區(qū)人社部門根據(jù)報考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
經(jīng)區(qū)人社部門審核后，在防城港人才網(wǎng)公示本轄區(qū)招聘單位的擬聘用人員名單，公示時間為5個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序、規(guī)定報批聘用。
四、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
(一)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
(二)各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。
(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
(四)招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(五)要嚴格招聘紀律，對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應處分;對違反招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取招聘資格的;
2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
3.故意泄露考試題目的;
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
(六)招聘人員在面試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行嚴肅處理;對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。
五、其他事項
(一)本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(二)本次公開招聘考試專業(yè)(學科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2021年版)》設(shè)置。
(三)報考人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監(jiān)測并如實申報，確保順利參考。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，以免錯失聘用機會。
咨詢電話：港口區(qū)衛(wèi)生健康局:0770- 2813183
監(jiān)督電話：港口區(qū)人力資源和社會保障局：0770-2861177
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3.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2021年版)
2022年1月19日
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