為深入實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，吸引更多人才來(lái)巴州干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究決定，擬引進(jìn)高層次緊缺人才135名，其中事業(yè)單位51名，企業(yè)84名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人員(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
二、引進(jìn)條件
(一)資格條件
1.政治素質(zhì)好，志愿到巴州工作，思想上進(jìn)、學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良，品行端正，無(wú)違法、違紀(jì)、違規(guī)記錄;
2.應(yīng)聘人員須符合招聘崗位所要求的相關(guān)條件;
3.年齡在40周歲及以下(博士研究生年齡可放寬至45周歲)。
(二)下列人員不在此次引進(jìn)范圍：
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
2.立案審查尚未作出結(jié)論的;
3.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員;
4.近5年來(lái)，在公開招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
5.被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.不符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。
三、崗位要求
崗位具體要求詳見(jiàn)附件1《新疆巴州2022年高層次緊缺人才引進(jìn)職位表》。
四、引進(jìn)程序
(一)企業(yè)引進(jìn)高層次緊缺人才。按照企業(yè)用人自主原則，由引進(jìn)對(duì)象與企業(yè)自主聯(lián)系、自行商談，根據(jù)各企業(yè)引才程序辦理入職手續(xù)。
(二)事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才。按照以下程序進(jìn)行：
1.公開報(bào)名。自公告之日起至2022年 5月20日截止，應(yīng)聘人員按照自身情況和意愿自主選取崗位應(yīng)聘，每人只限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)下載填寫《新疆巴州2022年高層次緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》，同步上傳個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(尚未發(fā)放畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供所在院校出具的相關(guān)證明)、身份證、獲獎(jiǎng)證書等掃描件，將報(bào)名登記表及其他材料掃描件，以一個(gè)壓縮包的形式發(fā)送至指定電子郵箱(詳見(jiàn)職位表)，郵件主題和壓縮包需以“姓名+報(bào)考單位+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷”命名，并撥打崗位需求表中注明的用人單位聯(lián)系電話予以確認(rèn)。
2.資格審查。由巴州黨委組織部、巴州人社局或用人單位及其主管部門，根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員與發(fā)布招聘公告崗位設(shè)置條件是否一致。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，可進(jìn)入到考核環(huán)節(jié)。
3.面試考核。考核可采取線上或線下面談、面試、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行。具體考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)等根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況確定?？己撕细竦倪M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4.體檢。根據(jù)面試、考核結(jié)果，按照崗位擬聘用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件3)等相關(guān)要求執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入公示聘用環(huán)節(jié)，體檢不合格者不能聘用，造成的空缺按本職位面試考核結(jié)果依次遞補(bǔ)確定體檢人員。
5.考察。采取多種形式進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解考生政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等。用人單位及其主管部門對(duì)考生個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查，并對(duì)其報(bào)名的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细袢藛T不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按照面試考核結(jié)果和體檢結(jié)果排序依次遞補(bǔ)。
6.公示聘用?？疾旌细竦臄M聘用人員，將在巴州公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站上公示。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示產(chǎn)生的空缺名額，按照面試考核結(jié)果和體檢結(jié)果排序依次等額遞補(bǔ)。
7.崗位聘任。引進(jìn)的博士研究生，專業(yè)技術(shù)人員可授予副高職稱(以考代評(píng)的專業(yè)除外)，可聘任到專業(yè)技術(shù)崗七級(jí);管理人員可聘任到管理崗七級(jí)。引進(jìn)的碩士研究生，專業(yè)技術(shù)人員可授予中級(jí)職稱(以考代評(píng)的專業(yè)除外)，可聘任到專業(yè)技術(shù)崗十級(jí);管理人員可聘任到管理崗八級(jí)。自試用期開始，兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇。
五、其他事項(xiàng)
(一)考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)畢業(yè)，未按要求參加資格審查、面試測(cè)評(píng)、體檢、考察，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到和辦理聘用手續(xù)的，均視為考生自動(dòng)放棄。
(二)資格審核貫穿引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生存在不符合條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(三)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保手機(jī)等通訊設(shè)備暢通。
(四)本次考試不收取費(fèi)用，歡迎有意來(lái)巴州工作的各類人才踴躍報(bào)考。請(qǐng)應(yīng)聘人員按公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間完成網(wǎng)上報(bào)名，上傳相關(guān)資料。如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與巴州黨委組織部、巴州人社局或用人單位聯(lián)系。
(五)專業(yè)目錄參考附件4《國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接》，相關(guān)情況可與單位溝通。
六、咨詢電話：
(一)事業(yè)單位咨詢電話
巴州黨委組織部：李 0996-2012756
巴州人社局：付 0996-2030598
(二)各企業(yè)單位咨詢電話：詳見(jiàn)職位表
(三)紀(jì)檢監(jiān)督電話：0996-2043504
下載相關(guān)內(nèi)容>>>
1.2022年新疆巴州高層次緊缺人才引進(jìn)職位表
2.2022年新疆巴州高層次緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表
3.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)
4.國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接
中共巴音郭楞蒙古自治州委員會(huì)組織部
巴音郭楞蒙古自治州人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月15日
【2022新疆巴州高層次緊缺人才引進(jìn)135人】相關(guān)文章：