企業(yè)是我家演講稿

時(shí)間:2022-06-25 15:46:27 演講稿
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企業(yè)是我家演講稿

  演講稿是在一定的場(chǎng)合,面對(duì)一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,我們都可能會(huì)用到演講稿,大家知道演講稿的格式嗎?下面是小編整理的企業(yè)是我家演講稿,希望對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)是我家演講稿

企業(yè)是我家演講稿1

  十九歲參加工作,十二年過(guò)去了。從當(dāng)年不諳世事的學(xué)子,到現(xiàn)在為了明天不找工作而努力工作著的我,咋眼見到”企業(yè)在我心中“的題目時(shí),首先想到的是工作,學(xué)生時(shí)代,當(dāng)別人感嘆:”讓讀書的日子永駐,讓工作離我們?cè)龠h(yuǎn)一點(diǎn)時(shí)。“我不禁想,工作真有那么累嗎?社會(huì)真有那么復(fù)雜嗎?既然人生下來(lái)都得學(xué)習(xí),長(zhǎng)知識(shí),隨著年齡的增長(zhǎng),又將利用積累的知識(shí)來(lái)從事體力或腦力勞動(dòng),這便是工作。它是一種付出,也是一種獲得,它是人成年以后生存的基本方式。

  我畢業(yè)了,我找到單位了,我有工作了,濾布對(duì)于就業(yè)壓力不如現(xiàn)在嚴(yán)峻的1993年的我來(lái)說(shuō),心里慶幸極了,也高興極了。從此,我有工作了,我的單位是XXXXXX公司。都說(shuō)人是集體的,是社會(huì)的。讀書的時(shí)候,班級(jí)象個(gè)大家庭,而今,單位又成了我的另一個(gè)大家庭。想在這個(gè)大家庭里快樂(lè)生活的秘訣是團(tuán)結(jié)、互助、友愛(ài)、忍讓,如同在自己的家里。

  有人說(shuō)工作是”敲鐘上班,蓋章拿錢。“也有人說(shuō)工作是”一張桌子,一把椅子,一張報(bào)紙,一杯水?!斑@樣的工作經(jīng)歷我有過(guò)。那時(shí),我們工作悠閑,薪水不高,荒廢著青春,忘記著自己的專業(yè)知識(shí)。而公司,她缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力,缺乏開拓進(jìn)取的精神,她債務(wù)壘壘。我們的經(jīng)濟(jì)效益在同行業(yè)中越來(lái)越低,職工的待遇也不如同行業(yè)人員。

  1998年,公司實(shí)行了以財(cái)務(wù)管理為核心的改革。條例多了,紀(jì)律嚴(yán)了,人自律了,努力了,勁往一處使了,工作和效益掛鉤了,有人笑了。

  20xx年就業(yè)的形勢(shì)更加嚴(yán)峻,公司內(nèi)退的政策出了,待崗下崗的規(guī)定有了,以競(jìng)爭(zhēng)上崗為手段的人事制度改革開始了。許多同事提出了”以人為本“的理念,喊出了”開拓創(chuàng)新“的口號(hào),明白了”崗位靠競(jìng)爭(zhēng),收入靠奉獻(xiàn)“的道理。我們的公司丟掉了包袱,我們的員工住進(jìn)了新房。我們眾志成城,我們努力工作,我們不再懼怕夏雨和冬雪,我們笑迎春花和秋實(shí)。

  今年濾布,績(jī)效工資考核政策的出臺(tái),讓每位員工都有了自己的聯(lián)系點(diǎn)。再次體現(xiàn)出按勞分配,多勞多得的分配原則。各個(gè)科室、站之間你追我趕,相互學(xué)習(xí),相互比賽的,除了工作還是工作。3月3日的雪災(zāi),我們盡力搶救幼苗;4月26日的冰雹災(zāi)害,我們努力尋找幼苗;25年未遇的干旱氣候,我們抗旱抗到天低頭。任何時(shí)候,我們與農(nóng)民共渡難關(guān)。歷經(jīng)6個(gè)月的考核和縣上組織的巡回大檢查,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定了今年的生產(chǎn)又上了一個(gè)新的臺(tái)階。誠(chéng)然,在工作中我們還有缺點(diǎn)和不足,還需要不斷的學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí),還有發(fā)展不平衡的情況。誰(shuí)不想追求100分,但只要大家盡力了,我們成就的便是自己能力的100分。通過(guò)績(jī)效工資考核,我更感受到團(tuán)隊(duì)精神的重要,某個(gè)人的成績(jī)代表不了集體,某個(gè)人的失誤或落后則足以使大家落后,我們追求的是齊頭并進(jìn)。

  再回首,我們的企業(yè)不斷創(chuàng)新進(jìn)步,我們的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益不斷穩(wěn)中有增。這充分體現(xiàn)出企業(yè),她在我們每個(gè)人的心中,還是同一個(gè)企業(yè),還是同一撥人,但我們深深懂得自己與企業(yè)唇齒相依、榮辱與共,同舟共濟(jì)。她是我們不斷努力奮斗的強(qiáng)大后盾,是我們的衣食父母,精神寄托。

企業(yè)是我家演講稿2

  走過(guò)收獲的秋、寒冷的冬、希望的春,終于迎來(lái)期待的夏天,終于等到了實(shí)現(xiàn)我夢(mèng)想的一天……

  就在20××年那個(gè)炎熱的夏天,我走進(jìn)了北京公交華訊公司,成為其中的一員。由學(xué)生到企業(yè)職工的蛻變總是需要一個(gè)過(guò)程,我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對(duì)新文化的認(rèn)同、對(duì)企業(yè)的歸屬感……在剛來(lái)的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭(zhēng)。

  日子一天天過(guò)去,一路走來(lái),一路感動(dòng),一路感激。

  在華訊,我開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨,那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí);與同事們說(shuō)說(shuō)笑笑,我了解到另一種生命的體驗(yàn),看到周圍同事們一張張笑臉,終于明白原來(lái)平凡的崗位也可以產(chǎn)生無(wú)數(shù)喜悅,的確,對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來(lái)說(shuō),都是默默無(wú)聞的普通人,沒(méi)有驚人的業(yè)績(jī),沒(méi)有耀眼的光環(huán),平時(shí)也許不善言辭,不說(shuō)大話,從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn),按時(shí)上下班,遵章守紀(jì),努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大,歸根結(jié)底是要靠這些人的,他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來(lái)的時(shí)候,就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任,使企業(yè)的發(fā)展順利,穩(wěn)定。感動(dòng)在企業(yè)金字塔的底層,感動(dòng)在真實(shí)中,感動(dòng)在勞動(dòng)中。

企業(yè)是我家演講稿3

  人們常說(shuō):十年樹木,百年樹人。按我的理解,這句話包含著兩層意思,一方面說(shuō)明培養(yǎng)和造就一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人才是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱巨的過(guò)程,另一方面還包含著無(wú)論是樹木還是樹人都需要一個(gè)合適的環(huán)境,才能有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)。

  在濟(jì)源市路發(fā)養(yǎng)護(hù)公司這個(gè)大家庭中,當(dāng)員工們?cè)诠ぷ髦忻媾R許多需要學(xué)習(xí)和探討的問(wèn)題時(shí),領(lǐng)導(dǎo)總是為我們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和機(jī)會(huì),使員工的聰明才智得到發(fā)揮,工作能力和工作水平不斷提高,從而使員工逐漸養(yǎng)成了對(duì)企業(yè)的歸屬感,形成企業(yè)大家庭的氛圍。日常工作中,在領(lǐng)導(dǎo)以身作則,積極進(jìn)取的敬業(yè)精神的帶領(lǐng)下,員工們以工作為己任,勤勤懇懇,任勞任怨。這樣的現(xiàn)象經(jīng)??梢砸姷剑翰簧賳T工在下午下班后仍在埋頭苦干,中午過(guò)了吃飯時(shí)間還在工作,更難能可貴的是我們?cè)S多專業(yè)人員經(jīng)常跑外,奮戰(zhàn)在工作第一線,風(fēng)吹雨打,吃苦受累,但他們從不言苦,從不叫累,因?yàn)榇蠹夜餐脑竿褪前压ぷ髯龊??!八栽谖覀兊哪X海中已形成 “企業(yè)是我家,發(fā)展靠大家”的團(tuán)隊(duì)精神和“企興我榮、企衰我恥”的大局意識(shí),從而有力地保證了我企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行,使企業(yè)保持了持續(xù)……

  所以在我們的腦海中已形成 “企業(yè)是我家,發(fā)展靠大家”的團(tuán)隊(duì)精神和“企興我榮、企衰我恥”的大局意識(shí),從而有力地保證了我企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行,使企業(yè)保持了持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展勢(shì)頭。

  現(xiàn)代社會(huì),日新月異,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是非常殘殘酷的,在許多成功人士的成長(zhǎng)歷程中,其中很重要性的一點(diǎn)就是對(duì)企業(yè)的奉獻(xiàn)精神,并將它化為拓展事業(yè)的動(dòng)力,他們的成功就是建立在企業(yè)成功的基礎(chǔ)之上的。因?yàn)橹挥衅髽I(yè)不斷的發(fā)展,才能為我們提供施展才干的土壤,所以無(wú)論在何時(shí)何地,我們都要把企業(yè)的利益放在首位。

  一段精彩的樂(lè)彩華章需要全體的樂(lè)隊(duì)成員集中精力、步調(diào)一致;一個(gè)成功的企業(yè)同樣不可缺少的是團(tuán)隊(duì)合作、眾志成誠(chéng)!作為路發(fā)養(yǎng)公司的的員工,不僅要奉獻(xiàn)自己的全部智慧和熱情 ……

企業(yè)是我家演講稿4

  縱觀當(dāng)今社會(huì)各行各業(yè),各個(gè)方面,在人們的印象當(dāng)中,主人翁意識(shí)似乎在漸漸消失,一個(gè)公民的責(zé)任感,一個(gè)企業(yè)員工的主人翁意識(shí)再次被提及時(shí),人們的腦海中似乎一片空白。在社會(huì)中普遍存在的一切向錢看,一切以個(gè)人利益為重的不良現(xiàn)象,讓許多人漸漸失去了一個(gè)公民,一個(gè)企業(yè)員工應(yīng)有的自律性,讓每個(gè)人的行為也變得越來(lái)越缺乏自我約束性。前提出的“八恥社會(huì)主義榮辱觀,為培養(yǎng)公民正確的思想道德素質(zhì)和社會(huì)修養(yǎng)指明了方向。作為一個(gè)公民應(yīng)當(dāng)時(shí)刻以“八恥為自己行為的準(zhǔn)則,努力踐行愛(ài)國(guó)守法的行為規(guī)范,大力推進(jìn)和諧社會(huì)主義文明建設(shè)。而作為一個(gè)企業(yè)員工,應(yīng)當(dāng)如何為自己定位,是每一個(gè)員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考的問(wèn)題。

  拋開國(guó)家利益這個(gè)大的方面不說(shuō),作為一個(gè)企業(yè)員工,只有正確擺正自己的位置,關(guān)心和愛(ài)護(hù)企業(yè)的一切,事事為企業(yè)著想,處處為企業(yè)效力,充分發(fā)揚(yáng)企業(yè)主人翁精神,以“企興我榮,企衰我恥的高度責(zé)任感,盡職盡責(zé),與企業(yè)同呼吸共命運(yùn),這才算是一個(gè)合格的企業(yè)員工。如果連一個(gè)合格的企業(yè)員工都做不到,還談什么與國(guó)家,與民族的榮辱與共呢?

  我們亨達(dá)公司的發(fā)展也經(jīng)歷了很多曲折的過(guò)程,在困難面前,經(jīng)過(guò)歷屆領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力,如今它確確實(shí)實(shí)的發(fā)展起來(lái)了,并且創(chuàng)造出了前所未有的業(yè)績(jī)。但面對(duì)資源貧乏,服務(wù)年限的縮短,下一步的路該怎么走,成為擺在公司領(lǐng)導(dǎo)和員工面前的一個(gè)迫切需要解決的問(wèn)題。公司的興衰與發(fā)展,決定著我們企業(yè)的命運(yùn)和廣大干部員工今后的出路。公司黨委和董事會(huì)在困難面前,以對(duì)企業(yè)及員工高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感和使命感,在公司內(nèi)部節(jié)約挖潛,合理調(diào)整開采布局,最大限度的對(duì)有限的資源進(jìn)行開采,盡量延長(zhǎng)礦井的服務(wù)年限;在新疆,對(duì)已收購(gòu)的菏澤騰達(dá)煤礦進(jìn)行改擴(kuò)建,加大投資,使新疆煤礦的開發(fā)為公司今后的發(fā)展提供有力的支撐點(diǎn),同時(shí),在鄆城及巨野境內(nèi)爭(zhēng)取多處探礦權(quán)并進(jìn)行初步物探,為尋求公司的接續(xù)礦井而不懈努力。公司黨委和董事會(huì)一切從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā),把安全生產(chǎn)作為一切工作的重中之重,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而作為公司的員工,()更應(yīng)該把自己的位置擺正,認(rèn)清形勢(shì),明確目標(biāo),敬崗愛(ài)業(yè),牢固樹立“企業(yè)是我家,發(fā)展靠大家的主人翁意識(shí),立足本職,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高崗位技能,爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  我們每個(gè)員工都應(yīng)該具有作企業(yè)主人的責(zé)任感和使命感,將自己的所作所為置于企業(yè)的發(fā)展之中,把公司的目標(biāo)作為自己的目標(biāo),擔(dān)負(fù)起自己的工作責(zé)任,一切行動(dòng)著眼于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,以一種與公司血肉相連,心靈相通,命運(yùn)相通的感覺(jué)去做好每一件事情。

  作為一名員工,也許有人會(huì)有這樣的擔(dān)心:我的付出是否能夠得到應(yīng)有的回報(bào),我的敬業(yè)能否換來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的重視,我扎扎實(shí)實(shí)地做好了每一件工作,領(lǐng)導(dǎo)都看見了嗎?其實(shí),這一切并不重要。作為一名員工,重要的是你是否以主人翁的心態(tài)參與了公司的每一步成長(zhǎng),讓自己時(shí)刻與公司心靈相通,命運(yùn)相連,是否用主人翁的心態(tài)和信念,去面對(duì)每一份工作,做好每一件事情。如果每一個(gè)人都有一種主人翁的參與精神,把公司的事情當(dāng)作自己的事情來(lái)做,不為名利,默默奉獻(xiàn),在工作中處處為公司著想。那么,在你個(gè)人的潛能得到充分發(fā)揮的同時(shí),公司也會(huì)形成很大的競(jìng)爭(zhēng)力。而你也會(huì)認(rèn)為自己所作的一切很有價(jià)值。這種精神上的提升才是最為可貴的。你的工作品質(zhì),以及從工作中所獲得的滿足感全部掌握在自己手中。也許領(lǐng)導(dǎo)能決定你的職場(chǎng)去留,但決定命運(yùn)的只有靠自己。你必須明確自己的職責(zé),少說(shuō)多做,不做表面文章,敢于、善于在平凡的崗位上見功立業(yè),干一行愛(ài)一行,不管領(lǐng)導(dǎo)是否注意到你,都要扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件工作。要時(shí)刻以企業(yè)主人翁的心態(tài),去奉獻(xiàn)自己。在奉獻(xiàn)的同時(shí),不僅對(duì)公司有正面的幫助,而且收獲最大的還是自己。只有時(shí)刻把企業(yè)的生存與發(fā)展與自己的前途和命運(yùn)緊緊相連在一起,積極進(jìn)取,腳踏實(shí)地地搞好本職工作,用積極的心態(tài)在工作中用心投入,一步一個(gè)腳印,全身心去做事,培養(yǎng)出自己干事創(chuàng)業(yè)的能力,這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱顯得更有價(jià)值。因?yàn)檫@是你自身的財(cái)富,誰(shuí)也無(wú)法拿走。

  如果我們每個(gè)員工都具有了為企業(yè)做貢獻(xiàn)的精神,每個(gè)人都積極做好了本職工作,在公司上下就會(huì)形成一種合力,團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,共同面對(duì)企業(yè)發(fā)展中遇到的各種困難,還會(huì)有什么問(wèn)題不能解決呢?一個(gè)企業(yè)的發(fā)展靠的是大家共同的努力,我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)牢固樹立“把公司當(dāng)成自己的家,把公司的.事情當(dāng)成自己的事來(lái)辦的工作思想,全身心地投入到公司的改革和發(fā)展之中,為開創(chuàng)我們亨達(dá)的新天地而共同努力。

企業(yè)是我家演講稿5

  “你的振東,也是我的振東,干事創(chuàng)業(yè)的人生舞臺(tái),堅(jiān)守承諾壯志豪邁?!彪S著這首聽后令人充滿激情,使人奮發(fā)向前的“振東之歌”的響起,我便步入了東營(yíng)振東公司這個(gè)大家庭,正式的成為了家中的一員! 何謂 “家”? 家,廣指人居住的地方,人們也只是這樣認(rèn)為。“一個(gè)住所”――這是字典上的解釋。這個(gè)解釋并沒(méi)有從深刻意義上去理解,一個(gè)家,難道只是一個(gè)房子,一個(gè)住所而已么?在我看來(lái),不只是這樣。我認(rèn)為,家是一個(gè)幸福的地方,那兒充滿的是親情的味道。家就是無(wú)論外頭多冷,都能讓你感到無(wú)比溫暖的地方。家就是累了有人讓你靠,哭了有人聽你說(shuō),甜了有人于你分享的地方。家是一個(gè)你想忘也忘不了的地方!家總有那種莫名的吸引力。家總有讓你牽掛的東西,那些東西,是無(wú)論用多少金錢也換不來(lái)的。

  恰恰如此,東營(yíng)振東公司正是這樣一個(gè)家,我們共同的家!雖然,我們都是來(lái)自五湖四海。雖然,我們以前素不相識(shí)。正是有了振東公司這個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的人生舞臺(tái),這個(gè)大家庭,我們相聚到了一起。我們?cè)谶@里相遇、相識(shí)甚至相知,成為了有著同一奮斗目標(biāo),共同理想的家人。并且,我們?nèi)w家人都有著一個(gè)同樣響亮并為之而自豪的名字“振東人”!

  為了“振東人”這個(gè)榮譽(yù),我們努力工作。與此同時(shí),公司也像一個(gè)大家長(zhǎng)一樣,在默默的關(guān)愛(ài)著我們,關(guān)懷著我們,關(guān)心著我們每一位家人的成長(zhǎng)。在工作上,公司執(zhí)行的是“軍事化”管理。在生活中,公司推崇的是“學(xué)校化文化”和“家庭化文化”。振東公司這個(gè)大家庭,教會(huì)了我們?nèi)绾稳ッ鎸?duì)困難,永不言敗、如何在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中成長(zhǎng)。這使我們每位家人都受益匪淺,更令我們真正的感受到了家的溫暖!振東公司現(xiàn)在蒸蒸日上的成績(jī),和在社會(huì)上取得的驕人地位,同樣也離不開工作在各個(gè)崗位上兢兢業(yè)業(yè)、風(fēng)雨同舟的家人們!我們?yōu)槟転檎駯|公司這個(gè)家去奮力拼搏而感到榮幸!我們?yōu)槟芙o這個(gè)家盡上自己一份微薄之力而感到自豪!我們更為自己能成為一個(gè)“振東人”而感到驕傲!

  振東人啊,振東人!讓我們攜手奔向燦爛美好的未來(lái)!,我愛(ài)振東,我愛(ài)我家!

企業(yè)是我家演講稿6

  各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!很高興能參加今天的“企業(yè)是我家”演講,同大家交流我的成長(zhǎng)感悟和心得,欣喜我們企業(yè)的發(fā)展與變化。我演講的題目是,積小流成就大海,知榮辱企業(yè)振興。

  伊索寓言中有這樣一段故事,伊索的主人酒后吹大話說(shuō):“我明天要把大海喝干”。第二天酒醒后非常后悔,意識(shí)到了喝干大海的難度。急忙去找伊索問(wèn)怎樣回答大家,才能擺脫窘境。伊索回答說(shuō):“你讓他們把河水與海水分開,你就能喝干大海了”。

  也有人曾問(wèn)哲學(xué)家這樣一個(gè)問(wèn)題:“一滴水怎樣才能不干涸”? 哲學(xué)家回答到:“把它放到大海里去”。

  對(duì)以上兩段富有哲理的對(duì)話,我是這樣理解的,洶涌的波濤能蘊(yùn)涵激蕩一切的力量,那是因?yàn)槟哿藷o(wú)數(shù)個(gè)一滴水的力量;一滴水也只有納入大海的懷抱里,才能以橫掃一切的形態(tài)來(lái)證明自己的存在。不積小流無(wú)以成江海,截河斷流,海自干涸,誠(chéng)若如此,喝干大海就不是狂言。

  更深一步地聯(lián)想,我們每一名員工與我們所處的企業(yè)之間的關(guān)系,不也是這樣的嗎?企業(yè)是我們征戰(zhàn)商海的宏觀方陣,我們是企業(yè)方陣的必然組成,企業(yè)因?yàn)槲覀兊钠床瞰I(xiàn)而興旺發(fā)達(dá),我們與企業(yè)共同成長(zhǎng)。企業(yè)興旺,報(bào)酬豐厚,自然贏得榮耀。否則,連自己都不敢報(bào)上單位的名號(hào)。在這里,“企興我榮,企衰我恥”就已經(jīng)被實(shí)實(shí)在在的具體言行、生動(dòng)形象的人間萬(wàn)象進(jìn)行了演繹。我想,我們糧食系統(tǒng)的職工對(duì)這些應(yīng)該都有難忘的記憶。幾年前,我就寫過(guò)一篇征文,標(biāo)題是《我又敢報(bào)出單位名了》,在那篇征文中,詳細(xì)記述了我遇到的一件尷尬事,記述了事情過(guò)后的品味和感受。其實(shí),我們大家都是這樣,在與企業(yè)共同成長(zhǎng)當(dāng)中,經(jīng)歷磨難,感悟榮辱,然后知恥而后勇,扎實(shí)地做好我們自己的工作。

  與企業(yè)共同成長(zhǎng)當(dāng)中,我們成熟了,也更加自覺(jué)地為企業(yè)多做工作。企業(yè)也因?yàn)橛形覀兇蠹业男羷诟冻?,無(wú)私奉獻(xiàn),得以穩(wěn)步發(fā)展。企業(yè)是我家,發(fā)展靠大家。職工的切身利益都和企業(yè)的生存和發(fā)展息息相關(guān)。我們與企業(yè)就是命運(yùn)的共同體,依靠企業(yè)發(fā)展,與企業(yè)共榮辱,在為企業(yè)拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,同時(shí)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

  作為企業(yè)的員工,要與企業(yè)共興衰,同榮辱,就應(yīng)該具備過(guò)硬的本領(lǐng)和才藝,注重學(xué)習(xí),堅(jiān)持“充電”,才能真正做到與企業(yè)共成長(zhǎng)。我原來(lái)在大學(xué)是學(xué)習(xí)飼料加工專業(yè)的,后來(lái)飼料企業(yè)被轉(zhuǎn)制了,我被調(diào)整到新的工作崗位。新崗位的主要工作內(nèi)容是辦公室文秘。辦公室文秘是一項(xiàng)承上啟下的工作,對(duì)時(shí)效性要求非常強(qiáng),需要有扎實(shí)的工作處理能力,還需要對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作都有所了解。要干好工作就必須不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),平時(shí)還要勤觀察善思考多積累,為做好本職工作奠定基礎(chǔ)。我很快適應(yīng)崗位變換,開始學(xué)習(xí)多方面的知識(shí),特別是學(xué)習(xí)法律知識(shí)。參加法律專業(yè)的高等教育自學(xué)考試,經(jīng)過(guò)幾年的努力,終于拿下了法律專業(yè)的畢業(yè)證書。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)多方面知識(shí),采用正確的觀察方法,我能更加?jì)故斓刈龊米约旱谋韭毠ぷ?,無(wú)論是從事檔案管理,還是撰寫辦公文秘材料,都能圓滿履行職責(zé),讓同事省心,讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

  從事文秘工作還養(yǎng)成了我善于思考的習(xí)慣。工作之余我把自己的觀察和思考,通過(guò)提煉情感,撰寫文章發(fā)表自己的感言,做到了小有收獲。我的一篇文章《我的大學(xué)》被收錄到北京市政協(xié)編輯出版的《改革開放 30 年》一書當(dāng)中;我的征文《殘疾人的大學(xué)夢(mèng)》在 20xx 年國(guó)慶 60 周年全國(guó)各大網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合征文比賽中獲得金獎(jiǎng),榮獲中宣部宣教局和國(guó)務(wù)院新聞辦公室聯(lián)合頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書;在今年上半年北京市讀書益民工程征文活動(dòng)中,我的征文《讀書改變生活》獲得一等獎(jiǎng);另一篇征文《我想再次乘坐一回地鐵》獲得北京市城鐵管理部門的紀(jì)念獎(jiǎng)。我在這些文章作者署名或者作者簡(jiǎn)介時(shí)都堅(jiān)持做到寫單位的名稱和辦公地址,我做到了在獲得個(gè)人榮譽(yù)的同時(shí),也要為單位進(jìn)行宣傳。

  我認(rèn)為,把愛(ài)企業(yè)的熱情落實(shí)到自己的日常實(shí)際工作中,愛(ài)崗敬業(yè),求實(shí)奉獻(xiàn),能為企業(yè)取得好的經(jīng)濟(jì)效益兢兢業(yè)業(yè)地工作,這就是愛(ài)企業(yè)的具體的、也是最好的表現(xiàn)。

  在實(shí)際的工作中,我?guī)ь^為企業(yè)的發(fā)展諫言獻(xiàn)策,處處維護(hù)企業(yè)利益,大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定,增強(qiáng)加快企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感、使命感,使自己在學(xué)習(xí)、工作中心靈凈化、認(rèn)識(shí)升華、覺(jué)悟提高,工作也更加得心應(yīng)手,從平凡的工作中找到樂(lè)趣。每天的日常工作中大到文件起草,能符合實(shí)際,高度凝煉,行文規(guī)范,準(zhǔn)確達(dá)意;小到電話接聽,禮貌和氣,解疑周詳,用有聲音、無(wú)圖像的服務(wù)窗口,使被服務(wù)者了解企業(yè),享受企業(yè)提供的服務(wù)。當(dāng)聽到打電話的人在最后用衷心的“謝謝”來(lái)結(jié)束通話時(shí),我感到非常的快樂(lè)。

  我們的工作是平凡的,既沒(méi)有可歌可泣的動(dòng)人事跡,更沒(méi)有轟轟烈烈的傳奇故事,然而真情是可貴的,因?yàn)槲覀兩钚?,一滴水溶入大海它將永恒,一個(gè)人鐘情于自己的生長(zhǎng)環(huán)境,他的人生終究要呈現(xiàn)精彩。

  愿我們的企業(yè)成為大海吧!

  愿我們大家都成為一滴水吧!

企業(yè)是我家演講稿7

  --晨霧初茫,我們?cè)谶@里起飛

  追憶之瞳驀然又張開,流浪半生,在沉浮中等待,輪回般意外。幕起一刻,方知故事已修完又修,更改又更改。

  -------寫在前面

  三月,一個(gè)萬(wàn)物復(fù)蘇的季節(jié),所有的一切都看起來(lái)很美好,而自己,在踏入四海通的那一刻,正式和過(guò)去碌碌無(wú)為的一年告別,帶著美好的期許,開始新的旅程!

  那時(shí)的天氣,空氣里依舊夾雜著濃濃的寒意,但這個(gè)大家庭帶來(lái)的溫暖,足以讓人抵擋初春的寒冷。時(shí)間穿過(guò)指縫,若白駒過(guò)隙。有人說(shuō):眼角的皺紋,是你笑過(guò)的證據(jù)!是的,一直很開心!在這里,所有的心都是年輕的,沒(méi)有距離感,亦沒(méi)有壓迫感。一起上班,一起下班,中午還可以邊走邊聊著去食堂,這是一幅多么溫馨的畫面,多有家的感覺(jué)。

  大多時(shí)候,我們都是在別人肯定的眼光中獲取自己存在價(jià)值的信息。這也就要求我們要主動(dòng)去付出,去為大家服務(wù),樹立起一種主人翁的責(zé)任感。做一件事情,不管有多難,會(huì)不會(huì)有結(jié)果,這些都不重要,即使失敗了也無(wú)可厚非,關(guān)鍵是你有沒(méi)有勇氣解脫束縛的手腳,有沒(méi)有膽量勇敢地面對(duì)。很多時(shí)候,我們不缺方法,缺的是一往無(wú)前的決心和魄力。不要在事情開始的時(shí)候畏首畏尾,不要在事情進(jìn)行的時(shí)候瞻前顧后,唯有如此,一切才皆有可能!

  看得到的終會(huì)過(guò)去,看不到得才是永遠(yuǎn)。我很喜歡這句話。正如我們現(xiàn)在,公司剛起步,很多時(shí)候需要我們大家一起努力,一起為這個(gè)大家庭的美好未來(lái)去拼搏,而不該把眼光放在暫時(shí)只看得到的地方。任何時(shí)候任何事,只有我們把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)了,才會(huì)別有一番景象。

  德國(guó)有這樣一句諺語(yǔ)說(shuō):“最純粹的快樂(lè),是我們從別人的麻煩中所得到的快樂(lè)。”這話雖然聽起來(lái)似乎有些殘酷,但仔細(xì)琢磨一下竟也不無(wú)道理。對(duì)于你的期待,我不一定能給你滿意的回答,正如你也不一定能滿足我的期望。也許思想方式,做事方式不盡相同,但是,我們可以和睦相處。在一個(gè)家里面,和睦才最重要。所謂家和萬(wàn)事興,永遠(yuǎn)會(huì)是句亙古不變的哲理。論語(yǔ)里的一句話說(shuō)的好:獨(dú)學(xué)而無(wú)友,則固陋而寡文.沒(méi)有誰(shuí)可以打敗我們,但是,如果作為一家人的我們都不和睦,不團(tuán)結(jié),各自閉門造車,那不用任何人來(lái)我們就已經(jīng)散了。只有和睦相處,團(tuán)結(jié)協(xié)作,才會(huì)把家的力量發(fā)揮到極致,從而彰顯出一個(gè)家的蓬勃?dú)鈩?shì)!

  nobody can go back and start a new beginning, but anyone can start now and make a new ending. ------ 沒(méi)有人可以回到過(guò)去重新開始,但誰(shuí)都可以從現(xiàn)在開始,書寫一個(gè)全然不同的結(jié)局。不久的將來(lái),希望我們走出去,都會(huì)洪亮而驕傲地說(shuō):我是四海通人!四海通,是我們永遠(yuǎn)的家!

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