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計劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文
時光在流逝，從不停歇，又迎來了一個全新的起點，來為以后的工作做一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編幫大家整理的計劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
計劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文1
根據(jù)《縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈遠(yuǎn)安縣20xx年度縣直有關(guān)部門人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書〉的通知》(遠(yuǎn)辦發(fā)〔20xx〕3號)文件精神要求，為進(jìn)一步落實計劃生育工作，縣文體局機(jī)關(guān)與各二級單位簽訂此責(zé)任書。
一、人口與計劃生育目標(biāo)管理任務(wù)
1、嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育政策，符合政策生育率達(dá)100%以上，杜絕政策外生育。
2、加強(qiáng)流動人口管理，提供充齡婦女信息準(zhǔn)確率達(dá)100%，人口出生準(zhǔn)確率達(dá)100%，提供流動人口登記率達(dá)100%，辦 證率達(dá)98%，督促流入人口持證率達(dá)98%，驗證率達(dá)100%。
3、依法協(xié)助征收社會扶養(yǎng)費，征收面達(dá)100%，征收額達(dá)80%。
4、按政策和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實單位職工的獨生子女費發(fā)放，落實上年和當(dāng)年長效節(jié)育措施率達(dá)70%。
5、積極組織形式多樣的群眾性文化、文藝活動，排演倡導(dǎo)計劃生育男女平等、生男生女順其自然等新型婚育觀念的節(jié)目下鄉(xiāng)巡演，主動參與關(guān)愛女孩行動、生育文明建設(shè)等系列活動。
二、責(zé)任：
1、堅持單位一把手親自抓，總負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)范圍：本單位職工(含臨時工)及其二級單位、單位所在院落內(nèi)居住人員及房屋出租對象。
2、各二級單位每月1號向局機(jī)關(guān)提供育齡婦女信息、人口出生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。
3、認(rèn)真做好計劃生育宣傳工作，定期組織婦女參加的婦女保健知識學(xué)習(xí)活動。
三、措施：
1、各二級單位必須有穩(wěn)定的人員專管人口與計劃生育工作，單位實行一把手總負(fù)責(zé)，確保一名領(lǐng)導(dǎo)分管計生工作，安排一名責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高的人員管理計劃生育具體工作。
2、嚴(yán)格實行計劃生育一票否決制。對當(dāng)年有效政策外生育和在省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、半年、年度考核中有重大失誤的單位，堅持“一票否決”。
3、局機(jī)關(guān)與各二級單位根據(jù)需要可隨時互通人口與計劃生育工作情況，表彰和通報工作情況，并上報縣、鎮(zhèn)計生部門。
四、考核
責(zé)任目標(biāo)由局機(jī)關(guān)匯同各二級單位統(tǒng)一進(jìn)行，總分為100分，得95以上的為優(yōu)秀，得90—94分為合格，低于89分為不合格，作為重點管理單位，實行“一票否決“，并由計生部門提出整改意見，限期整改。
計劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文2
為認(rèn)真貫徹《中國計劃生育工作綱要》，確保我村計劃生育管理工作責(zé)任全面落實，四渡河村村黨支部（甲方）與村委會主任及計生主管（乙方）簽訂本責(zé)任書。
一、指標(biāo)任務(wù)
1、計劃生育率達(dá)100%，無早婚、早育和非政策性多孩生育；
2、晚婚率100%；
3、晚育率100%；
4、當(dāng)年一孩出生放環(huán)率達(dá)100%；
5、獨子子女領(lǐng)證率達(dá)100%；
6、全面和重點對象（包括男村民家屬）環(huán)透、孕檢率達(dá)100%；
7、深入開展計劃生育宣傳教育。
二、雙方責(zé)任
1、 積極開展宣傳教育和人口理論學(xué)習(xí)，按照各個時期的任務(wù)活動，達(dá)到人人皆知，常抓不懈。
2、 甲方監(jiān)督和檢查乙方是否按照婚育政策落實執(zhí)行。
3、 對乙方婚育指標(biāo)的執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行考核驗收和獎罰。
4、 乙方根據(jù)婚育指標(biāo)的各項內(nèi)容，履行甲方的擬定要求。
5、 發(fā)生違反計劃生育事例，乙方要及時寫出書面檢查報告甲方、并抄報有關(guān)部門備查追求責(zé)任。
三、考核和獎勵
為落實上述目標(biāo)和責(zé)任，甲方對乙方主要指標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行如下考核并實行獎罰。
1、 在年內(nèi)達(dá)到上述各項指標(biāo)任務(wù)要求，甲方給予乙方責(zé)任人獎勵500元。
2、 所轄育齡婦女，發(fā)生違反指標(biāo)其中一例，除按區(qū)、鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定處罰外，扣罰乙方責(zé)任人500元。
3、 乙方對計劃生育各項措施實績，不得有任何隱瞞虛報，凡一旦發(fā)現(xiàn)，其后果自負(fù)，責(zé)任人處以罰款200元，
四、本責(zé)任書有效期限，自甲、乙代表簽訂之日起到獎勵兌現(xiàn)止。一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：xxx村黨支部 乙 方：計生主管
負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：
xxxx年 月 日
計劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文3
為了全面完成今年人口和計劃生育工作目標(biāo)，提高人口和計劃生育工作管理水平，促使各小組更好的履行人口和計劃生育職責(zé)，實行目標(biāo)管理責(zé)任制。
20xx年人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書主要內(nèi)容如下：
一、加強(qiáng)對人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)，做到責(zé)任到位、措施到位、投入到位
?。ㄒ唬﹫猿贮h、政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，把人口和計劃生育工作納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入黨委政府重大事項的督查范圍，納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季度至少研究一次人口和計劃生育工作，及時解決工作中存在的問題。
?。ǘ﹪?yán)格落實目標(biāo)管理責(zé)任制，對黨政領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、人口和計劃生育部門分別考核，落實“一票否決”制度，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。
（三）年度人口和計劃生育事業(yè)經(jīng)費投入達(dá)到市定標(biāo)準(zhǔn)，并按月均衡撥付到位。
二、加強(qiáng)人口綜合管理，切實穩(wěn)定低生育水平
?。ㄒ唬┐_保政策生育率達(dá)到100%以上。
?。ǘ┝鲃尤丝诤陀媱澤耙槐P棋”服務(wù)管理實現(xiàn)區(qū)域協(xié)作一體化；流動人口管理率達(dá)到91。5%以上。
?。ㄈ┎樘帯胺欠ㄨb定胎兒性別、非法人工終止妊娠”案件數(shù)不少于1件，結(jié)案率達(dá)到100%。
三、強(qiáng)力推進(jìn)計劃生育服務(wù)體系建設(shè)，不斷完善利益導(dǎo)向政策
?。ㄒ唬嵤捌放啤蓖苿討?zhàn)略，大力拓展計劃生育技術(shù)服務(wù)項目，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)提質(zhì)提速。
?。ǘ┏錾毕菀患夘A(yù)防人群覆蓋率達(dá)到100%。
（三）完善修訂優(yōu)先優(yōu)惠政策，建立臺賬，確保各項獎勵優(yōu)惠政策落實率達(dá)到100%。
四、深化開展人口和計劃生育綜合改革示范創(chuàng)建活動
?。ㄒ唬┏闪ｉT組織工作機(jī)構(gòu)，出臺創(chuàng)建文件和實施方案。
?。ǘ┬纬山y(tǒng)籌解決人口問題和人口計生綜合改革工作體制機(jī)制。
?。ㄈ┦痉督ㄔO(shè)項目特色突出，帶動輻射力強(qiáng)，亮點培育工作成效明顯。
?。ㄋ模?qiáng)力推進(jìn)計劃生育基層群眾自治示范活動，培育示范亮點。
XXX居委會 居民小組
負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
計劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文4
為切實加強(qiáng)教育系統(tǒng)干部職工、流動人口（指外出培訓(xùn)進(jìn)修、停薪留職、職工家屬、聘用臨時工、租用學(xué)校門店等人員）計劃生育工作的管理，全面實現(xiàn)教育局與縣政府簽訂的計劃生育管理目標(biāo)，提高教育系統(tǒng)計劃生育工作的整體水平，特制訂《xx年度教育系統(tǒng)計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。
一、責(zé)任指標(biāo)
1、當(dāng)年計劃生育率100％；
2、持證生育對象一年四次等時距到縣計劃生育服務(wù)站婦檢，參檢率100％；
3、在孕女王女合同簽訂率100％；
4、孕婦上報與出生情況相符，對懷孕對象跟蹤服務(wù)率達(dá)100％；
5、當(dāng)年生育一孩婦女上環(huán)率90％以上（皮埋、結(jié)扎參與上環(huán)率計算）（考慮知情選擇因素）；
6、已婚育齡婦女避孕措施落實率100％；
7、已婚育齡婦女避孕節(jié)育知情選擇對象合同簽訂率100％；
8、一年兩次育齡婦女婦檢參檢率100％；
9、當(dāng)年生育的二孩婦女結(jié)扎率90％以上（考慮知情選擇因素）；
10、持證率100％（身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證、獨生子女光榮證、流動人口生育證明書）；
11、流動人口計劃生育率100％；
12、女性流動人口中當(dāng)年生育的人員避孕措施落實率100％；
13、流入人口驗證率100％；
14、女性流動人口合同簽訂率1 00％；
15、出生嬰√l性別比達(dá)到國家科學(xué)測算正常比例：107（男）：100（女）。
二、綜合管理
1、成立計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持網(wǎng)絡(luò)管理，中心校與各學(xué)校簽訂責(zé)任書，層層明確責(zé)任，做到責(zé)任到人。
2、按計生工作要求及文件規(guī)定的程序按時辦理一切手續(xù)。
3、搞好對育齡婦女的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和生殖保健服務(wù)工作（對49歲以上婦女進(jìn)行一次婦科病檢查），開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”、“關(guān)愛女孩”、“預(yù)防艾滋病”等活動。
4、繼續(xù)加強(qiáng)完善計生檔案管理工作（其中要特別注意掌握人員的變動情況，做好9月中旬的更卡工作）；按時報送計劃生育的表、冊、卡、單及相關(guān)材料，要求準(zhǔn)確可靠，差錯率為零。
5、隨時掌握計生工作的新要求，并做好學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹工作。抓好育齡對象的培訓(xùn)工作。
三、獎勵和懲罰
責(zé)任書的執(zhí)行情況年終由中心校織檢查結(jié)帳。
1、總分達(dá)90分以上，且無惡性案件、“兩非”案件、計劃生育率達(dá)100％的單位為達(dá)標(biāo)單位。
2、對未達(dá)標(biāo)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子實行誡勉，并按羅發(fā)[xx]7號文件進(jìn)行否決，取消參與評選先進(jìn)單位的資格，并對違反計劃生育的單位和個人按有關(guān)政策進(jìn)行行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。
計劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文5
為深入貫徹落實中央《決定》和各級黨委、政府《實施意見》精神，穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，確保對計劃生育目標(biāo)任務(wù)的完成，鎮(zhèn)教委與各完小簽訂20xx年度《人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、把人口與計劃生育工作納入本校工作計劃，向鎮(zhèn)教委定期通報本校計劃生育情況。
2、要制定中小學(xué)人口與“青春期教育”教學(xué)計劃。向?qū)W生進(jìn)行人口與計劃生育教育。
3、確保本校育齡婦女定期到計生辦進(jìn)行查體。
4、落實獨生子女優(yōu)待政策。
5、確保本校無違法生育現(xiàn)象的發(fā)生。
二、考核辦法
1、年末，各單位對責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況向鎮(zhèn)教委報告。
2、鎮(zhèn)教委對《責(zé)任書》執(zhí)行情況進(jìn)行全面考核，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。
三、獎懲辦法
依據(jù)考核結(jié)果，鎮(zhèn)教委對完成責(zé)任目標(biāo)成效顯著的學(xué)校予以表彰獎勵，對沒完成責(zé)任目標(biāo)或造成全鎮(zhèn)計劃生育工作被動的學(xué)校校長給予調(diào)離并降為一般教師使用。
四、本責(zé)任書一式兩份，教委和學(xué)校各一份。
水泉鎮(zhèn)教委（章）責(zé)任人（簽）：
學(xué)校（章）責(zé)任人（簽）：
計劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文6
根據(jù)《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)我鎮(zhèn)的人口與計劃生育責(zé)任目標(biāo)，濰坊外商投資開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與
村黨支部、村委會簽訂《20xx年度人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。
一、責(zé)任目標(biāo)
（一）人口控制目標(biāo)
1、出生人數(shù)控制在
人以內(nèi)；
2、計劃生育率達(dá)到100%；
3、女性初婚晚婚率達(dá)到95%以上、晚育率達(dá)到100%；
4、避孕節(jié)育措施落實率、及時率均達(dá)到100%；
5、計劃生育統(tǒng)計合格率達(dá)到100%；
?。ǘ┕ぷ髦笜?biāo)
1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀(jì)案件發(fā)生；無集體上訪、越級上訪案件發(fā)生，信訪工作達(dá)標(biāo)。獨生子女父母獎勵費全額落實。
2、推進(jìn)綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設(shè)在應(yīng)用和提高方面有所突破；積極推進(jìn)其他各項綜合改革，實現(xiàn)既定目標(biāo)。
3、村民自治、知情選擇運行質(zhì)量提高。進(jìn)一步強(qiáng)化村級管理，完善村級計劃生育村規(guī)民約和自治章程，實行政務(wù)公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質(zhì)量，令群眾滿意。
4、落實《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》，年內(nèi)無計劃外大月份流引產(chǎn)和安排生育計劃人員私自流引產(chǎn)現(xiàn)象，群眾滿意率達(dá)95%以上。已婚育齡婦女透查率達(dá)到100%。
5、建設(shè)社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統(tǒng)計上報，力爭達(dá)到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達(dá)到控制指標(biāo)要求。
6、協(xié)會組織健全，經(jīng)常性開展工作。
7、加強(qiáng)流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達(dá)到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗率、簽合同率、聯(lián)系率均達(dá)到100%。
8、加強(qiáng)特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責(zé)任，定期走訪，對管理責(zé)任不落實出現(xiàn)超生的個案納入考核。
9、加強(qiáng)村級計生隊伍建設(shè)，按要求配備好計生干部，并按規(guī)定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。
?。ㄈ┕ぷ靼l(fā)展指標(biāo)獨生子女父母光榮證領(lǐng)證率、自愿退掉二胎生育指標(biāo)人數(shù)、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一年度均有所提高。
二、考核辦法
1、開發(fā)區(qū)管委會責(zé)承計生辦定期對各村的計生指標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查考核，其考核結(jié)果納入年終綜合考核。
2、第四季度對《責(zé)任書》指標(biāo)全面考核，半年進(jìn)行一次全面評估，平時對《責(zé)任書》部分內(nèi)容進(jìn)行專項檢查，檢查結(jié)果按一定權(quán)值記入《責(zé)任書》考核成績。
3、具體考核辦法和記分標(biāo)準(zhǔn)由計生辦另行制訂。
三、獎懲辦法
1、調(diào)查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達(dá)到910分不滿960分的獲二等獎，達(dá)到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責(zé)任目標(biāo)，一票否決，實行重點管理，并通報批評，追究責(zé)任。
2、凡當(dāng)年出現(xiàn)計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現(xiàn)重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負(fù)責(zé)人工資獎勵掛鉤。
3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執(zhí)行公務(wù)時配合不力或進(jìn)行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。
4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現(xiàn)場的村適當(dāng)加分。
計劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文7
1 目的
旨在落實計劃生育目標(biāo)責(zé)任制，切實加強(qiáng)計劃生育管理工作。
2 范圍
本辦法適用于xx公司。
3 程序
3.1 建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，各工段、班組長為信息員，分會女工委員具體負(fù)責(zé)這項工作。
3.2 各工段、班組必須定期學(xué)習(xí)有關(guān)計劃生育政策，文件或有關(guān)規(guī)定，計劃生育基礎(chǔ)知識普及率為100%。
3.3 各工段、班組要保證計劃外生育為零（含半邊戶）。
3.4 實現(xiàn)無非婚生育，無早婚、早育，無人流、引產(chǎn)。
3.5 嚴(yán)禁抱養(yǎng)小孩和棄嬰。
3.6 半邊戶孕檢、環(huán)檢率為100%（每季一次），如有未參加孕檢、環(huán)檢者，在職職工停止其工作，直至其配偶參加檢查為止。
3.7 以上如有違反，除按廠及上級有關(guān)規(guī)定處以罰款外，并扣除所在班組20元/人獎金。以形成計劃生育責(zé)任人人擔(dān)，人人管的局面。
第一責(zé)任人：
責(zé)任人：
第二責(zé)任人：
年 月 日
計劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文8
為切實加強(qiáng)對人口和計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保20xx年度人口和計劃生育工作任務(wù)的'完成，市委、市政府與各縣區(qū)簽訂以下工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、工作質(zhì)量指標(biāo)
(一)人口出生率控制在12‰以內(nèi);
(二)人口自然增長率控制在6‰以內(nèi);
(三)出生人口政策符合率達(dá)到90%以上;
(四)出生人口性別比控制在110左右;
(五)出生統(tǒng)計準(zhǔn)確率達(dá)到96%以上;
(六)第四輪農(nóng)村已婚育齡婦女健康檢查率年內(nèi)達(dá)到85%以上;
(七)國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目覆蓋應(yīng)查人群達(dá)到85%以上;
(八)人口信息“一證通”系統(tǒng)應(yīng)用率達(dá)到80%以上;
(九)群眾對人口計生工作綜合滿意率達(dá)到92%以上;
(十)政策外多孩率控制在3%以內(nèi)。
二、主要工作要求
(一)繼續(xù)落實計劃生育“三個一”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和經(jīng)費投入增長機(jī)制。區(qū)本級人均計劃生育事業(yè)費達(dá)到9元，單列免費技術(shù)服務(wù)和5%的流動人口管理經(jīng)費。落實兌現(xiàn)各項獎勵優(yōu)惠政策經(jīng)費和重點工作項目配套資金，農(nóng)村計劃生育轉(zhuǎn)移支付資金不低于轉(zhuǎn)移支付總額的12.84%。
(二)扎實推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，20xx年6月底之前全面完成衛(wèi)生計生機(jī)構(gòu)改革，同步完成婦幼保健和計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)化整合，配套推進(jìn)衛(wèi)生計生執(zhí)法機(jī)構(gòu)和隊伍整合。
(三)鞏固和加強(qiáng)計劃生育基層工作網(wǎng)絡(luò)，穩(wěn)定機(jī)構(gòu)和隊伍，保留或合并原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計劃生育辦公室，更名為衛(wèi)生和計劃生育辦公室，配齊配強(qiáng)工作人員。年內(nèi)至少有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展精細(xì)化管理試點工作。
(四)深化第四輪母親健康檢查和孕前優(yōu)生健康檢查。落實兌現(xiàn)計劃生育各項獎勵優(yōu)惠和扶助政策，做好計劃生育特殊家庭的扶助工作。
(五)進(jìn)一步完善流動人口服務(wù)管理“一盤棋”工作機(jī)制，全面推進(jìn)流動人口衛(wèi)生計生基本公共服務(wù)均等化，做好流動人口動態(tài)監(jiān)測和服務(wù)信息平臺管理。
(六)加強(qiáng)宣傳教育，加大出生人口性別比綜合治理力度，協(xié)調(diào)相關(guān)部門每季度開展一次打擊“兩非”行動，完成省上下達(dá)的年度出生性別比控制任務(wù)，年內(nèi)至少查處打擊兩例“兩非”案件。
(七)創(chuàng)新人口信息采集機(jī)制，提高全員人口數(shù)據(jù)庫質(zhì)量，推進(jìn)部門信息資源共享。
(八)強(qiáng)化依法行政，年內(nèi)縣區(qū)、鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳全部建成，積極推進(jìn)網(wǎng)上辦 證、代辦服務(wù)和制。解決好上訪問題，杜絕計劃生育惡性的事件發(fā)生。繼續(xù)扎實穩(wěn)妥有序?qū)嵤﹩为殐珊⒄?，?yán)肅查處違法生育行為，并征收社會撫養(yǎng)費。
三、考核獎勵
考核工作年終由市人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。完成目標(biāo)任務(wù)的由市委、市政府給予表彰獎勵，未完成目標(biāo)任務(wù)的予以通報批評，問題嚴(yán)重的實行“一票否決”，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二Oxx年三月二日
計劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文9
為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實安全生產(chǎn)行政責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)治理，確保完成本年度的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)條例，20xx年你單位必須履行以下安全生產(chǎn)工作職責(zé)和完成以下安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，并簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，具體內(nèi)容為：
一、工作職責(zé)
(一)綜合治理
1.加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督治理職責(zé)。主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)要親自審定年度安全生產(chǎn)工作計劃，主要領(lǐng)導(dǎo)要按要求參加市交通局召開的年度安全生產(chǎn)工作會議和季度防范重特大安全事故工作會議，研究防范重特大安全事故，協(xié)調(diào)、解決重大安全問題。
2.負(fù)責(zé)下屬企業(yè)單位(以下簡稱企業(yè)單位)的安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)治理責(zé)任狀，并嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)。
3.每季度至少組織1次安全生產(chǎn)專項大檢查，及時排查處理事故隱患。
4.把安全生產(chǎn)中亟待解決的要害性技術(shù)列入科技開發(fā)計劃，年度科技開發(fā)項目要安排有安全科技開發(fā)項目。鼓勵和支持安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)的推廣應(yīng)用，促進(jìn)企業(yè)的安全技術(shù)改造。
5.建立完善高危企業(yè)風(fēng)險抵押金制度，確保事故搶險和善后處理所需資金。
6.貫徹落實《安全生產(chǎn)約見警示、黃牌警誡暫行辦法》，對事故隱患不整改、年內(nèi)重復(fù)發(fā)生同類型一般事故、發(fā)生險肇事故、發(fā)生死亡事故和違法違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的生產(chǎn)經(jīng)營單位予以約見警示和給予黃牌警誡。
7.落實安全生產(chǎn)“一票否決”制度。
8.按時向安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送季度安全生產(chǎn)大檢查總結(jié)、半年和全年履職報告、自檢自評考核情況以及有關(guān)安全生產(chǎn)專題會議貫徹落實情況等材料。
(二)加強(qiáng)重特大事故隱患排查整改和重大危險源治理
1.按照《重大安全生產(chǎn)事故隱患整治監(jiān)督治理辦法(試行)》規(guī)定和市確定的市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)、村級20xx年度重點監(jiān)督整治的重大事故隱患整改項目，制定有關(guān)項目的整改方案，落實整改責(zé)任，限期整改到位，及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患，要落實監(jiān)控責(zé)任，實施有效監(jiān)控，監(jiān)控率達(dá)100%。
2.年內(nèi)完成重大危險源的申報登記建檔、安全評估、安全規(guī)章制度制定、應(yīng)急技術(shù)培訓(xùn)、警示標(biāo)志設(shè)置、安全檢查、監(jiān)控制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范重大危險源的監(jiān)督治理。
(三)加強(qiáng)安全生產(chǎn)專項整治工作
深入開展安全生產(chǎn)專項整治。專項整治做到有組織、有計劃進(jìn)行，各項整治做到工作內(nèi)容和目標(biāo)明確，下達(dá)各項整治有具體實施方案，經(jīng)費保證，完成任務(wù)的情況有總結(jié)。經(jīng)過專項整治，生產(chǎn)經(jīng)營場所重大隱患得到有效治理。
(四)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作和強(qiáng)化源頭治理
1.負(fù)責(zé)好企業(yè)單位的安全監(jiān)督檢查工作，指導(dǎo)企業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目安全設(shè)施與主體工程“三同時”制度;認(rèn)真組織開展企業(yè)安全隱患排查，并負(fù)責(zé)組織有關(guān)單位進(jìn)行及時有效的整改。
2.組織企業(yè)單位開展安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動。
(五)加強(qiáng)安監(jiān)機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)
負(fù)責(zé)督促企業(yè)單位進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)，配足安全生產(chǎn)治理人員。依法應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全治理機(jī)構(gòu)或配備專安全治理人員的企業(yè)要達(dá)到100%。
(六)進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作
1.依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)一步嚴(yán)格安全生產(chǎn)執(zhí)法工作，要與安監(jiān)部門周密部署開展聯(lián)合執(zhí)法，重點解決好本系統(tǒng)內(nèi)的違法生產(chǎn)經(jīng)營行為。
2.加大執(zhí)法力度，依法打擊和取締非法生產(chǎn)經(jīng)營行為。
3.轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)執(zhí)法落實到位，執(zhí)法中要做到公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法行政，執(zhí)法環(huán)境良好。
(七)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作
1.組織企業(yè)單位進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策。
2.按照國家、自治區(qū)、市以及市交通局的統(tǒng)一部署，深入扎實有效地開展“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動，各項活動的組織工作有序進(jìn)行，上級布置的工作任務(wù)能按時完成，職工群眾的安全生產(chǎn)意識有所增強(qiáng)。
3.企業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人和分管生產(chǎn)、安全治理的負(fù)責(zé)人100%經(jīng)過安全專業(yè)培訓(xùn)，考核合格，并取得相關(guān)證照。
4.企業(yè)單位的安全生產(chǎn)治理人員100%經(jīng)培訓(xùn)考試合格，做到持證上崗。
5.企業(yè)單位特種作業(yè)人員100%經(jīng)培訓(xùn)考試合格，取得證書，持證上崗。同時督促企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核和持證上崗制度。
(八)加強(qiáng)應(yīng)急救援和事故治理工作
1.加強(qiáng)企業(yè)單位應(yīng)急救援體系建設(shè)，進(jìn)一步完善各類重特大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，年內(nèi)至少組織一次演練，并根據(jù)演練情況不斷完善
應(yīng)急救援預(yù)案。
2.督促企業(yè)單位依法建立應(yīng)急救援組織，落實應(yīng)急救援人員，配置應(yīng)急救援器材和裝備，并落實救援預(yù)案涉及的救援責(zé)任單位和責(zé)任人，保證應(yīng)急救援啟動所必需的人力、物力和財力。
3.企業(yè)單位發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故后，按國家和自治區(qū)、市事故治理的有關(guān)規(guī)定及時、準(zhǔn)確上報市安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及上級有關(guān)部門，杜絕瞞報和遲報現(xiàn)象，并迅速組織、調(diào)查及善后處理工作。
4.按照“四不放過”的原則，依法對安全生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查處理，按時限結(jié)案率達(dá)到100%。
二、控制目標(biāo)
有效預(yù)防傷亡事故，死亡人數(shù)控制在年度總控制指標(biāo)以內(nèi)，力爭20xx年的安全生產(chǎn)比上年穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三、履職考核
(一)你單位履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)的情況，作為你單位安全生產(chǎn)工作實績的考核內(nèi)容。
(二)市組織督查和考核以本責(zé)任書規(guī)定的工作職責(zé)和控制目標(biāo)為依據(jù)?！犊己思?xì)則》另行下發(fā)。
(三)安全生產(chǎn)履職考核評定辦法分為優(yōu)良、合格、不合格3個檔次。考評分90分及90分以上為優(yōu)良，90分以下至70分(含70分)為合格，低于70分為不合格。
(四)考核以“季度自查、階段督查，年終考核”的方式進(jìn)行。市每季度組織督查組對你單位進(jìn)行督查，次年1月中旬對你單位進(jìn)行全面考評。
(五)你單位要進(jìn)一步完善企業(yè)單位安全生產(chǎn)考評辦法，嚴(yán)格檢查考核制度，做到獎懲兌現(xiàn)。
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