2021河南駐馬店汝南縣檔案館、公共資源交易中心招聘8人

時(shí)間：2022-01-06 05:23:55 就業(yè)

【平陰宣傳網(wǎng)事業(yè)單位招聘網(wǎng)為各位考生帶來(lái)：2021河南駐馬店市汝南縣檔案館、公共資源交易中心招聘8人公告。更多河南事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)站內(nèi)搜索：河南事業(yè)編人才招聘公告】

一、招聘原則

堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)即駐馬店市錦程人力資源有限公司購(gòu)買(mǎi)服務(wù)性崗位的方式實(shí)施，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，不占事業(yè)單位編制。

二、招聘計(jì)劃

招聘工作人員8名(具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1)。

三、報(bào)考資格條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

3、品德端正、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、遵守用人單位管理制度，服從工作安排;

6、符合崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的以及其它不符合資格條件的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布途徑

通過(guò)在駐馬店市人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)、駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號(hào)(新錦程投資控股集團(tuán))和駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)(新錦程集團(tuán)http://www.szngfg.com/)等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式、費(fèi)用、報(bào)名資料及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2021年7月5日—2021年 7月9日(上午8：30-12：00，下午14:30—18:00);

2、報(bào)名地點(diǎn):汝南縣人才交流中心二樓(電話：0396-8053688);

報(bào)名咨詢電話：

0396--3338577(駐馬店市錦程人力資源有限公司)

0396--3227366(駐馬店市錦程人力資源有限公司汝南分公司)

3、報(bào)名方式:報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報(bào)名;

4、報(bào)名費(fèi)用：30元/人;

5、報(bào)名資料：報(bào)名人員須提交以下材料，材料提交不齊全的，不予報(bào)名注冊(cè)：

(1)本人有效居民身份證(原件及復(fù)印件一份)、戶口本(原件及首頁(yè)、本人所在頁(yè)復(fù)印件各一份)、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件一份)、學(xué)歷或?qū)W籍驗(yàn)證報(bào)告原件;

(2)《2021年汝南縣檔案館、公共資源交易中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》于駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)自行打印并填寫(xiě)個(gè)人信息;

(3)紅底1寸近期免冠彩色照片4張(背面注明姓名、身份證號(hào)碼信息);

6、資格審查：對(duì)擬報(bào)考人員實(shí)行報(bào)名前初步資格審查。資格審查內(nèi)容為：考生提供資料的真實(shí)性和其他必備條件按照公告要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步測(cè)試。資格初審內(nèi)容有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者將現(xiàn)場(chǎng)取消考生報(bào)名資格。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，一律取消本次報(bào)名、考試、聘用資格。

(三)考試

考試包括筆試、面試，由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)筆試和面試成績(jī)匯總考試總成績(jī)，考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60% 。

筆試?？荚嚥扇」P試加面試的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布的為準(zhǔn)，考試科目統(tǒng)一為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),筆試滿分100分制。根據(jù)報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的進(jìn)行筆試，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的直接進(jìn)行面試。

1、所有報(bào)名初審合格人員全部進(jìn)入筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，漢語(yǔ)作答，總分100分;

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn):以《筆試準(zhǔn)考證》上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn);

3、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》：考生憑本人有效身份證領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，具體領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。逾期不領(lǐng)取或預(yù)留電話無(wú)法接通的視為自動(dòng)放棄考試資格，后果自負(fù);

4、考生必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證原件參加筆試。身份證遺失的考生，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加考試;

5、成績(jī)查詢:筆試成績(jī)通過(guò)駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)統(tǒng)一公示。

面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位名額1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分;

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：以《面試通知單》上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn);

3、領(lǐng)取《面試通知單》：考生憑本人有效身份證領(lǐng)取《面試通知單》，具體領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。逾期不領(lǐng)取或預(yù)留電話無(wú)法接通的視為自動(dòng)放棄考試資格，后果自負(fù);

4、考生必須攜帶《面試通知單》和本人有效身份證原件參加面試。身份證遺失的考生，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加考試;

5、面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

綜合成績(jī)查詢：綜合成績(jī)通過(guò)駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)統(tǒng)一公示。

(四)體檢

考試結(jié)束之后，根據(jù)考生成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定參與體檢的人員，體檢工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。

(五)政審

體檢合格后，由用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。因體檢、政審不合格等造成職位空缺，可根據(jù)實(shí)際情況，面試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員必須參加體檢和政審。應(yīng)試人員最終通過(guò)體檢、政審的，確定為擬聘人選。

(六)公示聘用

對(duì)于擬聘人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為3-5天，公示期滿無(wú)異議者，由駐馬店市錦程人力資源有限公司辦理用工手續(xù)。

(七)簽訂合同

經(jīng)公示無(wú)異議的錄取人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由駐馬店市錦程人力資源有限公司派遣錄取人員至用人單位工作。

五、崗位待遇

此次公開(kāi)招聘的工作人員，不列入行政、事業(yè)單位編制，由駐馬店市錦程人力資源有限公司與受聘人員建立用工關(guān)系，依法簽訂勞動(dòng)合同和派遣合同，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政列支，工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、監(jiān)督管理

(一)用人單位與駐馬店市錦程人力資源有限公司對(duì)錄取人員實(shí)行雙重管理，以用人單位管理為主，用人單位負(fù)責(zé)日?？记?、年度考核和監(jiān)督管理工作，駐馬店市錦程人力資源有限公司協(xié)助用人單位對(duì)錄取人員進(jìn)行管理，并對(duì)招聘人員實(shí)行退出機(jī)制。

(二)錄取人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以將有關(guān)人員退回人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1.通過(guò)其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

2.不能堅(jiān)持正常工作的;

3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

4.升學(xué)、服兵役、移居境外的;

5.無(wú)故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.年度考評(píng)不合格的;

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

七、其他事項(xiàng)

具體崗位要求由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。用人單位在考生總分相同的情況下可按崗位要求優(yōu)先錄取。

本實(shí)施方案由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。