為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，有效引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才，聚智聚力建設(shè)世界古城旅游目的地，現(xiàn)就閬中市2022年“嘉陵江英才工程”公開(kāi)引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及名額
本次計(jì)劃引進(jìn)各類優(yōu)秀人才73人。其中，事業(yè)單位人才需求29人，國(guó)有企業(yè)人才需求22人，私有企業(yè)人才需求22人(崗位信息詳見(jiàn)附件1)。
本次編制內(nèi)剛性引進(jìn)人才必須在用人單位服務(wù)滿5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣(市、區(qū))和閬中其他縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
二、招聘對(duì)象和范圍
符合《閬中市2022年“嘉陵江英才工程”公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位條件及要求一覽表》(附件1)相應(yīng)崗位條件要求的各類人才。其中，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證書(shū);其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書(shū)的，取消資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。2022年8月1日之后畢業(yè)的不屬于此次引進(jìn)(招聘)的范圍。
海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;對(duì)2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學(xué)歷對(duì)待。
三、招引條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
2. 遵紀(jì)守法、品行端正;
3. 適應(yīng)崗位要求的身體和年齡條件，一般要求碩士研究生為35周歲以下，博士研究生為45周歲以下。年齡計(jì)算的截止時(shí)間為《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日;
4. 具備崗位所需要的其他條件。
(二)不符合招引條件的主要情形
1. 曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開(kāi)除處分的;
2. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;
3. 尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5. 閬中市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次人才引進(jìn)范圍;
6. 有其他不適宜報(bào)考情形的。
四、考核方式
編制內(nèi)引進(jìn)由中共閬中市委組織部(市人才辦)、市人社局、市委編辦等相關(guān)單位組成考核小組，采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)考核方式進(jìn)行。合同制引進(jìn)由用人企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)考核。
五、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：自《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2022年3月1日18:00截止。
2. 報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名(各單位電子郵箱詳見(jiàn)附件1)。
3. 報(bào)名要求：每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職(崗)位。請(qǐng)各位考生及時(shí)向用人單位咨詢資格初審結(jié)果，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，資格審查未通過(guò)的，可另報(bào)考其他職(崗)位。報(bào)名人員按要求提交以下資料：
(1)《閬中市2022年“嘉陵江英才工程”公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)，報(bào)名表上須附1寸免冠彩色近照;
(2)本人二代身份證;
(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供經(jīng)院校出具的有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的書(shū)面證明或就業(yè)推薦表。海外留學(xué)生還應(yīng)提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明;
(4)其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料;
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員將上述資料原件掃描后打包發(fā)送到指定郵箱，文件按照“報(bào)考單位+報(bào)考職(崗)位+姓名”的形式命名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員提供原件及復(fù)印件。
(二)資格審查
資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，取消其參考資格或者應(yīng)聘資格。
1. 資格初審：由各招聘單位對(duì)應(yīng)聘者的基本情況、有關(guān)證件、資料的真實(shí)性進(jìn)行審查。資格審查合格的，通知其進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
2. 資格復(fù)審：通過(guò)資格初審的考生帶上資格初審時(shí)所提交資料的原件和復(fù)印件一式一份以及天府健康碼在指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)將另行公告或通知。
(三)考核
1. 考核方式：事業(yè)單位主要采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)際技能操作測(cè)試等方式進(jìn)行;企業(yè)單位主要通過(guò)面談、座談、面試等方式進(jìn)行(各崗位具體考核方式以面試通知書(shū)為準(zhǔn))。
2. 考核內(nèi)容：主要考察報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等，考核成績(jī)低于70分的考生，取消應(yīng)聘資格。本次考核所有成績(jī)按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢
1. 編制內(nèi)引進(jìn)由中共閬中市委組織部(市人才辦)根據(jù)名額按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員;合同制引進(jìn)由用人企業(yè)根據(jù)名額按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考核成績(jī)相同則采用加試辦法，將加試成績(jī)高者確定為體檢人員。
2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。
3. 體檢由中共閬中市委組織部(市人才辦)組織，并在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。
4. 初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢必須在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空額的，按考核成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采用本條第1款的辦法遞補(bǔ)體檢人員。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由中共閬中市委組織部(市人才辦)對(duì)考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)(對(duì)于不配合考察者、人事檔案不能按時(shí)遷入我市者，取消聘用資格)。對(duì)報(bào)考者自動(dòng)放棄考察、考察中被取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
(六)公示
經(jīng)閬中市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，對(duì)考察合格的擬聘人員集平陰宣傳網(wǎng)示7個(gè)工作日。
(七)辦理手續(xù)
公示期滿且無(wú)異議，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，事業(yè)單位擬聘人員辦理入編手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄。
六、優(yōu)惠政策
1. 符合《“嘉陵江英才工程”實(shí)施辦法》支持對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)的各類人才，經(jīng)閬中市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核認(rèn)定后，可按相關(guān)要求享受生活補(bǔ)助等優(yōu)惠政策。
2. 若引進(jìn)人才未按照合同約定提前離職，所發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼需一次性退還，其他違約責(zé)任按照雙方合同約定事項(xiàng)執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0817-6639630 閬中市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組
本《公告》未盡事宜由中共閬中市委組織部(市人才辦)、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0817—6300967、6300673。
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2022年閬中市“嘉陵江英才工程”公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表
中共閬中市委組織部 閬中市人力資源和社會(huì)保障局
閬中市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年1月28日
【2022四川南充閬中“嘉陵江英才工程”引進(jìn)高層次人才73人】相關(guān)文章：