因工作需要，湖北工業(yè)大學(xué)圖書館現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制圖書資料專業(yè)技術(shù)崗位人員1名。
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，服務(wù)意識和責(zé)任心強;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
6.研究生畢業(yè)，碩士及以上學(xué)位;研究生畢業(yè)專業(yè)為圖書館、情報與檔案管理類專業(yè);
7.年齡不超過30周歲(年齡計算截止于1992年1月1日以后出生)，其中具有副高及以上職稱或博士學(xué)歷學(xué)位者，可適當放寬年齡要求;
8.有較強的學(xué)習(xí)能力、語言表達能力和文字寫作能力;有較強的信息資料匯編整理能力;有較好的英語、計算機運用能力;有較好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。
二、崗位職責(zé)
1.承擔(dān)圖書館閱讀推廣、信息情報服務(wù)及日常管理等相關(guān)工作;
2.承擔(dān)學(xué)校《文獻檢索》課程教學(xué)工作任務(wù);
3.完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、招聘程序
(一)接受報名
1.報名時間：從即日起至2022年4月30日止。
2.報名方式：應(yīng)聘人員通過湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hbut.edu.cn)注冊成功后進行網(wǎng)上簡歷投遞和崗位申請。
注意事項：應(yīng)聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消資格、通知所在學(xué)?；騿挝徊⑾蛏鐣?。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件確定通過資格審查人員。應(yīng)聘考生的畢業(yè)證(或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證報告)、學(xué)位證、英語證書或其他資格證書等須于2022年8月31日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。
(三)考核
經(jīng)現(xiàn)場確認后，符合要求的應(yīng)聘人員于當日進行考核。
1.筆試
學(xué)歷為博士研究生的應(yīng)聘人員免筆試，直接進入面試考核。
其他應(yīng)聘人員均須參加筆試，具體筆試內(nèi)容包括綜合知識和所需的專業(yè)知識。筆試滿分為100分。筆試時間為2小時。根據(jù)筆試成績排序，按崗位需求計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，如未達到1:3比例，經(jīng)學(xué)校公開招聘圖書資料專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。
2.面試
面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和實際操作能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。面試總分為100分。面試環(huán)節(jié)實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)低于80分者視為成績不合格，不能進入考察體檢階段。
考核總成績按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分。考核總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應(yīng)聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。
因疫情防控需要，考核具體時間、地點、要求將在湖北工業(yè)大學(xué)圖書館網(wǎng)站、湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站及湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員予以關(guān)注。
(四)心理健康測試、體檢與考察
學(xué)校統(tǒng)一組織入圍面試人員參加心理健康測試。心理健康測試作為確定考察人選的重要依據(jù)。體檢由湖北工業(yè)大學(xué)統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，參照公務(wù)員入職體檢標準執(zhí)行。同時學(xué)校對入圍人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及擬任崗位資格等方面進行考察。
(五)公示、審批與聘用
考察和體檢合格后，對擬聘人員進行公示(公示時間不少于7個工作日)，公示期滿沒有異議，經(jīng)學(xué)校審批后按程序辦理聘用手續(xù)。
四、違紀違規(guī)處理
對應(yīng)聘人員在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
五、其他注意事項
(一)本次公開招聘有關(guān)信息在湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)首頁、人事處、圖書館網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員留意，并務(wù)必保持手機等通訊工具暢通。
(二)本次公開招聘工作全程接受校紀委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督檢查。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理;對于違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。
(三)學(xué)校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的報名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均采取防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場應(yīng)聘的，要出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。
(四)對招聘工作有異議的，請及時與圖書館、人事處聯(lián)系或直接向校紀委、監(jiān)察專員辦公室反映，以便及時研究處理。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
1. 圖書館聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：416836264@qq.com
辦公電話：027-59750757
2.人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com
辦公電話：027-59750175
3.湖北工業(yè)大學(xué)紀委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn
監(jiān)督舉報電話：027-59750034
通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)行政樓B302室(郵編：430068)
4.聯(lián)系網(wǎng)址
湖北工業(yè)大學(xué)主頁：http://www.hbut.edu.cn;
人事處網(wǎng)頁：http://rsc.hbut.edu.cn;
圖書館網(wǎng)頁：https://lib.hbut.edu.cn/。
【2022湖北工業(yè)大學(xué)圖書館圖書資料專業(yè)技術(shù)人員招聘1人】相關(guān)文章：