因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位、職數(shù)及崗位要求
見(jiàn)附件
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄;
(二)報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí);
(三)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘原則
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2022年3月30日-3月31日(上午9：00-11：00，下午14:00-17:00)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：余姚市社會(huì)治理綜合指揮中心307辦公室(豐山路199號(hào)3樓)。
(三)報(bào)名方式：報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶口簿或戶籍證明(集體戶口人員持集體戶口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件)等原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，并填寫(xiě)《余姚市社會(huì)治理綜合指揮中心招聘編外員工報(bào)名登記表》和《余姚市社會(huì)治理綜合指揮中心公開(kāi)招聘健康申報(bào)和承諾書(shū)》(附件1、2，自行下載)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。
五、招聘程序及辦法
(一)考試(包括筆試和面試)
筆試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織統(tǒng)一進(jìn)行筆試(報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)5倍的，可免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī))。筆試采取閉卷形式,滿分為100分，不足60分者淘汰。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試人選。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(二)體檢
面試合格人員入圍體檢。在入圍體檢人員中先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例(考試成績(jī)并列的，則增加客觀題測(cè)試，得分高者排列在前，下同)確定體檢對(duì)象。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
(三)考察
體檢合格者進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
(四)公示
考察合格者為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3個(gè)工作日，無(wú)異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。
聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。
六、其它相關(guān)規(guī)定
1.報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印和填寫(xiě)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。
2.報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名;報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。
3.報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
4.聘用人員性質(zhì)為余姚市社會(huì)治理綜合指揮中心編外工作人員，工資、福利按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工規(guī)定收入標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
5.應(yīng)聘人員參加考試，必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn)，健康碼、行程碼異常者，招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時(shí)，請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。
6. 學(xué)歷、戶籍取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2022年3月24日。
7.本公告由余姚市社會(huì)治理綜合指揮中心負(fù)責(zé)解釋;
聯(lián)系電話：0574-62613102。
下載相關(guān)內(nèi)容>>>
崗位、職數(shù)及崗位要求
余姚市社會(huì)治理綜合指揮中心公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.doc
余姚市社會(huì)治理綜合指揮中心公開(kāi)招聘健康申報(bào)和承諾書(shū).docx
余姚市社會(huì)治理綜合指揮中心
2022年3月24日
【2022浙江寧波余姚社會(huì)治理綜合指揮中心招聘編外人員1人】相關(guān)文章：