現(xiàn)如今,我們很多時候都不得不用到試題,借助試題可以更好地考查參試者所掌握的知識和技能。那么一般好的試題都具備什么特點呢?以下是小編為大家整理的事業(yè)單位面試題目,歡迎大家借" />

事業(yè)單位面試題目

時間:2021-11-13 10:46:16 試題

事業(yè)單位面試題目

  現(xiàn)如今,我們很多時候都不得不用到試題,借助試題可以更好地考查參試者所掌握的知識和技能。那么一般好的試題都具備什么特點呢?以下是小編為大家整理的事業(yè)單位面試題目,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  事業(yè)單位面試題目1

  作為事業(yè)單位工作人員,無論擔(dān)任哪種團隊角色,核心職責(zé)都是為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我認(rèn)為團隊精神,是取長補短,增強隊伍整體能力和水平,最終實現(xiàn)工作目標(biāo)的關(guān)鍵所在。而執(zhí)行者在團隊中的重要性是必須值得肯定的,所以,我會在團隊中擔(dān)任一個執(zhí)行者的角色。

  作為執(zhí)行者,就是沒有任何借口。完美的執(zhí)行不需要用任何借口來為自己開脫或搪塞。找借口的直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散、拖延的壞習(xí)慣,當(dāng)遇到困難和挫折時,不積極地去想辦法解決問題,會使自己一事無成。一個優(yōu)秀的團隊中,一定有一個執(zhí)行力超強的人從不在遇到困難時尋找任何借口,而是努力想辦法解決問題,出色完成任務(wù)。

  作為執(zhí)行者,就是需要團隊精神。大家也許都聽過三個和尚喝水的故事:當(dāng)廟里有一個和尚時,他一切自己做主,挑水喝;當(dāng)廟里有兩個和尚時,他們通過協(xié)商可以自覺地進行分工合作,抬水喝;可當(dāng)廟里來了第三個和尚時,問題就出現(xiàn)了,誰也不服誰,誰也不愿意干,其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言告訴我們,在完成一項任務(wù)時,缺乏團隊協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。

  孔子有云“言必信,行必果”,作為一個執(zhí)行者是在講求誠信的前提下以高效率完成團隊中的任務(wù)。人無信不立,只有注重誠信的人才會為了自己的許諾積極的忙碌。機會是為有準(zhǔn)備的人提供的,快速的應(yīng)變能力并不表現(xiàn)為一時的靈感,更多的是捕捉到等待已久的在瞬間出現(xiàn)的時機。

  當(dāng)然,一個優(yōu)秀的團隊還應(yīng)該有協(xié)調(diào)者,鞭策者,智多星等角色。但是任務(wù)的下達,問題的提出總要有人解決,執(zhí)行者是實現(xiàn)一切目標(biāo)的推動者。一個團隊一定要有執(zhí)行力,團隊之間的競爭就是執(zhí)行力的競爭,一個團隊的發(fā)展需要執(zhí)行力的支持!

  事業(yè)單位面試題目2

  對小微沒能獲得“見義勇為”稱號這件事,大竹縣政府的決定無疑是從保護未成年人的角度出發(fā),避免盲目模仿,造成更大悲劇。但從另一方面講,小微的善良勇敢又讓每一個人為之動容,她的家人想為她掙得一份榮譽也在情理之中。我認(rèn)為從保護更廣大未成年群體的角度來講,“不提倡、不宣傳、不鼓勵”的原則并不意味著對小微的勇敢行為視若不見,完全不予認(rèn)可是十分不明智的。

  首先,小微身上勇敢善良的品質(zhì)是值得每一個年齡段的人去學(xué)習(xí)的。我們雖提倡未成年人“見義智為”、“見義巧為”,不鼓勵“見義勇為”,但“智”和“巧”都建立在“勇”的基礎(chǔ)上。先有勇氣和善心去幫助別人,才能發(fā)揮才智和巧思。如果看到他人遇難無動于衷,連幫忙的勇氣都沒有,也就壓根不會動腦子想辦法了。所以就小微事件來說,我們不應(yīng)因擔(dān)心他人模仿,就完全抹殺和埋沒這種勇氣和善心,雖不提倡“勇為”的方式,但仍應(yīng)肯定其精神。

  其次,對未成年“見義勇為”事件一律采取不予認(rèn)定的話,也可能在青少年中形成錯誤的`價值引導(dǎo),讓他們錯以為在他人需要幫助的時候不該伸出援手,而要首先考慮自身利益,這樣不利于他們形成集體主義的價值觀,也不利于培養(yǎng)起健全的社會公德心。

  再次,大竹縣政府在這個問題上的擔(dān)心,實際也有些不必要。去年廣東云浮市新興縣10歲少年崔勇浪勇救落水同伴不幸身亡,廣東省對崔勇浪見義勇為的行為予以了認(rèn)定,并頒發(fā)100萬撫恤獎金,其后也未引發(fā)其他未成年人盲目模仿,以及其它負(fù)面效應(yīng)。

  所以,認(rèn)定未成年人見義勇為其實不是問題,小微當(dāng)然也可以獲得“見義勇為”的稱號,但更重要的是,政府和輿論應(yīng)借這樣的事件,對其他未成年人進行科學(xué)地教育和正確地引導(dǎo),讓孩子們在學(xué)習(xí)小微勇敢善良品質(zhì)的同時,也學(xué)會在施救前去評估風(fēng)險,根據(jù)自己的能力和現(xiàn)場狀況量力而行,鼓勵他們向成年人求救,并要多動腦筋,選擇更聰明、更合理的方式去幫助他人,而盡量不要因為盲目勇敢的施救行動而丟掉自己的性命。

  事業(yè)單位面試題目3

  北京市政府將污染企業(yè)提前退出中心城市,體現(xiàn)了治理環(huán)境污染的力度和決心,這種加快落后產(chǎn)能淘汰的創(chuàng)新性做法,不僅是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的必然要求,更是節(jié)能減排、保護環(huán)境的題中之義,值得各地推廣和借鑒。

  治理大氣污染,改善空氣質(zhì)量,一直是全國尤其是北京市政府工作的重點。而大氣污染一個比較主要的來源就是工業(yè)污染,雖然近年來北京市加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,節(jié)能減排走在全國前列,但也走過一段粗放的發(fā)展道路,積累了能耗偏高、污染排放過大等歷史“欠賬”,有數(shù)據(jù)顯示,工業(yè)污染占到北京本地污染的18%,像經(jīng)常發(fā)生的嚴(yán)重霧霾大氣污染本質(zhì)上都是由高耗能、高污染的發(fā)展方式造成的,不僅影響了經(jīng)濟和社會的可持續(xù)發(fā)展,也嚴(yán)重威脅著人民群眾的身體健康。此次北京調(diào)整退出污染企業(yè),將有利于引導(dǎo)企業(yè)使用清潔能源和生產(chǎn)工藝,也是調(diào)整能源結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的具體步驟。

  北京市調(diào)整退出300家污染企業(yè),對于改善環(huán)境問題是個很好的開始,將會帶動生產(chǎn)企業(yè)的良性發(fā)展。但對于污染企業(yè)的調(diào)整退出并不代表將污染源外遷,隨著京津冀一體化進程的加快,北京與周邊多個省區(qū)市加強了產(chǎn)業(yè)對接,京企外遷是否會輸出污染,造成周邊地區(qū)的環(huán)境問題,難免會讓人擔(dān)憂。因此,如何通過引導(dǎo)企業(yè)使用清潔原料、燃料和生產(chǎn)工藝,采用先進的污染防治技術(shù)和設(shè)備,實施環(huán)保技術(shù)改造,淘汰污染工藝和設(shè)備等手段,實現(xiàn)全過程清潔生產(chǎn)是一個關(guān)鍵。另外,還要制訂調(diào)整退出資金獎勵、環(huán)保技改資金獎勵等措施,幫助企業(yè)降低治污成本,使企業(yè)在發(fā)展的同時做到保護環(huán)境。

【事業(yè)單位面試題目】相關(guān)文章:

1.事業(yè)單位面試題目